TEB Gönen şubesi açıldı

Yenilikçi ürün ve hizmetlere attığı imza ile bireysel, işletme ve tarım bankacılığında farklılaşan Türkiye Ekonomi Bankası (TEB), Gönen İlçesi’nde şube açtı.

enilikçi ürün ve hizmetlere attığı imza ile bireysel, işletme ve tarım bankacılığında farklılaşan Türkiye Ekonomi Bankası (TEB), Gönen İlçesi’nde şube açtı.

Türkiye Ekonomi Bankası Gönen Şubesi, 9 Ocak Pazartesi günü Atatürk Caddesi Çarşı Camii karşısında, hizmet vermeye başladı. TEB Gönen şubesi 9 Ocak  Pazartesi gününden itibaren tarım alanında uzman Ahmet Eskintan’ın şube müdürlüğünde ,ilçe halkına yenilikçi ve öncelikli bir banka olarak hizmet vermeye başladı. TEB Gönen şubesinin Pazartesi günkü açılışına Tarım Bölge Satış Yöneticisi Özkan Özdamar,Bireysel Bankacılık Bölge Satış Yöneticisi Utku Güney,İnsan Kaynakları Bölge Yöneticisi Pınar Babaoğlu Ergin katılarak,Gönen Şube Müdürü Ahmet Eskintan’ı yalnız bırakmayarak mutluluğuna ortak oldular.

Türkiye Ekonomi Bankası Gönen Şubesinin de açılmasıyla Gönen’de hizmet veren banka şube sayısı on bire  yükseldi. Çiftçilere yönelik harman  kart ve sunduğu tarım kredileri ile bir çok bölgede önemli projeler  ve yatırımlar sağlayan TEB,esnafa yönelik nakit ve gayri nakit kredilerle bireysel bankacılık  ve işletme bankacılığında da iddialı olduğunu belirtiyor.

Şube Müdürü Ahmet Eskintan’a hayırlı olsun ziyareti sırasında yaptığımız söyleşi de şunları söyledi; Gönen’e hizmet için geldik. İlçemize faydalı olacağımızı umuyorum. Ülkemizin Bankacılık dalında yükselen değeri Türkiye Ekonomi Bankası olarak Gönenlilere hizmet ve yeniliklerimizi sunmak için bulunmaktayız.

Müşterilerimiz tüm faaliyet ve çabalarımızın odak noktasıdır. Müşterilerimizin memnuniyetini her zaman beklentilerinin üzerinde sağlamayı hedefleriz. Şube Müdürü Eskintan; “Gönenli vatandaşlarımızın da desteğiyle iyi işler yapacağımızı umuyorum. Bunun için elimizden gelen bütün çalışma ve gayreti mesai arkadaşlarımla beraber göstereceğiz.

Tarım ve hayvancılığı destekleyen bir banka olduklarını ifade eden Eskintan, bankanın açılmasıyla Gönen’de gelecekte güzel günlerin yaşanacağını söyledi.Eskintan, Bu duygu ve düşüncelerle bütün Gönenli vatandaşlarımıza sevgi ve saygılarımı sunuyorum” diyerek sözlerini sonlandırdı.

  Editör : Yüksel Şen

Finansbank 2012’de % 25 büyüme hedefliyor

Finansbank, yenilediği Özel Bankacılık Merkezleri’nin açılışına İstanbul’dan başladı.

Ocak ayı içerisinde 6 yeni merkez daha açacak olan Finansbank Özel Bankacılık,
2012’de yüzde 25% büyümeyi hedefliyor.
Müşterilerinin hayatlarını kolaylaştıracak sayısız ayrıcalıklar sunan Finansbank Özel
Bankacılık, yeni bir konseptle baştan yaratılan Özel Bankacılık Merkezleri’nin açılışına
İstanbul’dan başladı.
Suadiye Özel Bankacılık Merkezi açılışında konuşan Finansbank Özel Bankacılıktan
Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Tunç Erdal, Türkiye’deki özel bankacılık müşteri
sayısı ve aktif büyüklüğünün son dönemde hızlı bir artış gösterdiğini belirtti. Erdal, “BDDK verilerine baktığımızda, 2011 yılı başından Ekim ayına kadar, bankacılık sektöründe yurtiçi yerleşik gerçek kişilerin mevduatının %12.7 artış gösterdiğini görüyoruz. Buna karşılık 1 milyon TL üzerinde mevduatı bulunan gerçek kişilerin mevduatı %22,3 artmış. Özel Bankacılık sektörü piyasadan daha fazla büyüyor. 2012 yılı, bu eğilimin devam ettiği, bankaların bu alana daha fazla yatırım yapacağı bir dönem olacak. 2012’de bu büyüklüğün 120 milyar TL’ye ulaşmasını bekliyoruz” dedi.
“2011 yılında varlık büyüklüğümüz %50 arttı”
Finansbank olarak, özel bankacılık alanında hızla büyüdüklerini belirten Tunç Erdal sözlerine şöyle devam etti:
“Özel Bankacılık alanına girdiğimiz günden bugüne hızlı büyümemizi sürdürüyoruz. 2011 yılında müşteri sayımızda yüzde %20, varlık büyüklüğünde ise %50’lik ciddi bir artış oldu.
Her geçen gün rakiplerimizden daha da ayrışan ve tercih edilen bir hizmet modeli ortaya koyuyoruz. Kişiye özel bankacılık hizmetini en üst seviyelere taşıyarak sektöre öncülük yapıyoruz. Şimdi yenilenen Özel Bankacılık Merkezlerimiz ile gizlilik ve konforun ön planda olduğu, müşterilerimizin kendi ofisleri gibi kullanabilecekleri rahat, modern ve şık merkezler sunuyoruz.”
“Bizim ana hedefimiz, müşterilerimizle ihtiyaçları anlamaya, doğru çözümler üretmeye
ve memnuniyete dayalı bir ortaklık kurabilmek. Müşterilerimizin A’dan Z’ye tüm finansal
ihtiyaçlarını karşılamak… 2012 yılında, özel bankacılık varlık büyüklüğümüzü yüzde %25 daha büyütmeyi hedefliyoruz. Her yıl sektördeki pazar payımız artmaya devam edecek.”
“Kişiye özel bankacılık hizmetini en üst seviyeye taşıyoruz”
Finansbank Özel Bankacılık olarak, gizlilik ve konforun ön planda olduğu, müşterilerin kendi ofisleri gibi kullanabilecekleri hizmet noktaları ile kişiye özel bankacılık hizmetini en üst seviyeye taşıdıklarını belirten Tunç Erdal şöyle konuştu: “Yeni açılacak Özel Bankacılık Merkezleri ve mevcut hizmet noktası ile müşterilerimize konusunda uzman müşteri temsilcileri ile hizmet veriyoruz. 2012 yılında hizmet noktası sayımızı artırarak 23’e çıkaracağız.” Ocak ayı içinde, İstanbul’da üç, Ankara, Bursa, İzmir ve Adana’da birer noktada açılacak olan Finansbank Özel Bankacılık Merkezleri, yeni konsepti ve adresleriyle, sıcak bir atmosfer ve gerekli her türlü konforun düşünüldüğü mekânlar olarak fark yaratacak.

Finansbank Özel Bankacılık Konsepti VIEW SLIDE SHOW DOWNLOAD ALL

ZİRAAT BANKASI KARTEPE ŞUBESİ TÖRENLE AÇILDI

Ziraat Bankası Kartepe Şubesi Kocaeli Valisi Ercan TOPACA’nın katılımı ile törenle açıldı.

Törene; Kocaeli Valisi Ercan TOPACA’nın yanısıra Vali Yardımcısı Dağıstan KILIÇASLAN, Kartepe Kaymakamı Mustafa ÜNALDI, Kartepe Belediye Başkanı Şükrü KARABALIK, Ziraat Bankası Yönetim Kurulu Başkanı Muharrem KARSLI, Ziraat Bankası çalışanları ve çok sayıda vatandaş katıldı.

Ziraat Bankası Yönetim Kurulu Başkanı Muharrem KARSLI’nın konuşmasından ardından kürsüye gelen Kocaeli Valisi Ercan TOPACA yaptığı konuşmasında; “Kartepe ilçemiz 2008 yılında kurulan ve gelişen bir delikanlıdır. Bazı eksikliklerinin olduğunun farkındayız. Bu eksikliklerden en önemlisinin banka olduğunu biliyoruz. Bir hemşehrimizin Ziraat Bankasında Yönetim Kurulu Başkanı olması ve burada bir Ziraat Bankası Şubesinin olmaması mümkün olamazdı. Bu yönüyle hemşehrimize teşekkür ediyorum. İnşallah Kartepe için bu banka hayırlı uğurlu olur.

Kartepe İzmit’e yakın ve hareketli bir ilçemizdir. Bazı işlemler ve para hareketleri için bankanın önemini anlatmaya gerek yok. Bu bir ihtiyaçtı ve inşallah bunu başka bankalarda izler. Banka olmayan başka yeni ilçelerimizde var. Bu konuda Muharrem beyin desteğini bekliyoruz. İlimizde yeni kurulan ilçelerde, banka sisteminin olmadığı yerlerde ve gelişen bölgelerde yeni bankaları da görmek istiyoruz. Bankanın Kartepe ilçemize hayırlı, uğurlu ve güzel hizmetlere vesile olmasını diliyorum. Emeği geçen bütün arkadaşlarıma, banka yöneticilerine ve çalışanlarına teşekkür ediyorum” dedi.

Konuşmaların ardından protokol üyeleri Ziraat Bankası Kartepe Şubesinin açılış kurdelesini kestiler ve banka içinde gezerek yöneticilerden bilgi aldılar.

HABER : Özlem ÇİMEN

#Bankasya 2012 ‘ de 25 şube açacak.

Bank Asya Genel Müdürü Abdullah Çelik, yurt dışında büyümeye önümüzdeki dönemde de devam edeceklerini belirterek 2012 büyüme planlarını anlattı

 

- 2011 nasıl geçti?
2011 yılı Türk bankacılık sektörü açısından zor bir yıl oldu. Merkez Bankası’nın munzam karşılık kararlarıyla birlikte kaynak tarafında özellikle yılın ilk yarısında ciddi bir rekabet ortamı oluştu. Ayrıca cari açığı frenlemek adına kredilerde yıllık büyümenin yüzde 25 olarak sınırlandırılması, tüketici kredilerinin artış hızını azaltmak adına yeni karşılık düzenlemeleri getirilmesi, bankaların karlılığını oldukça etkiledi. Genel olarak banka kârlarının düştüğü bu dönemde, Bank Asya, sermayesini daha verimli kullanma stratejisine hedeflenerek ve ana işi olan mevduat-kredi bankacılığına odaklanarak, kârlılığını ve lider katılım bankası olma özelliğini sürdürdü. Bankamız tüm bu gelişmeler karşısında yıllık yüzde 20 seviyelerinde bir kredi büyümesi ile yeni politikaların negatif etkisini azaltmaya çalıştı.
- 2012 yılında banka olarak büyüme planlarınız?
KOBİ’ler, özellikle küçük işletmeler ve bireysel bankacılıkta büyümek ana strateji parçalarımızdan birisi olacak. Gayri nakdi kredilerin toplam kredi portföyündeki ağırlığı ise zamanla azalacak. Gayri nakdi kredilerde saklı olan sermayemizi bu şekilde daha kârlı sektörlerde değerlendirmek hem sermayenin etkin kullanımı, hem de kârlılık anlamında olumlu sonuçlar doğuracaktır. Şube ağımızı özellikle bireysel-KOBİ ağırlıklı olarak genişletmeyi sürdüreceğiz.

- Şubeleşme stratejiniz?
2011 yılı Aralık ayı itibariyle 200 şubeye ulaştık. 2012 yılında ise 20-25 şube açmayı planlıyoruz, bu da yaklaşık yüzde 10′luk bir şube artışı demek. Buna mukabil, yeni personel alımında bu bazda bir genişleme olmayacak. Operasyonel kârlılığımızı artırmak adına bankamız bünyesindeki personel ile yeni şube açılışlarımızı desteklemeyi planlıyoruz.

- Türk bankacılık sektörünü nasıl bir yıl bekliyor?
-Rekabet yine kaynak alanında yoğunlaşacak. Yurt dışı borçlanmalar, uluslararası sermaye piyasalarındaki sıkıntılardan dolayı azalabilir. Fakat genel olarak Türk bankacılık sistemi, uluslararası borçlanmalarını disiplinli bir şekilde, bilançosunun makul bir düzeyinde tuttuğu için, bunun büyük bir negatif bir yansıması olmaz. Kredi büyümesi tarafında ise, regulatörlerin de hedef gösterdiği limitler çerçevesinde büyümenin sıkıntı olacağını sanmıyorum. Bankacılık hizmetleri, innovasyon ve kredi kartı segmentlerinde dünya genelinde oldukça ileri seviyede olan ve ciddi bir iç rekabet yaşayan bankacılık sektörümüzde bu rekabetin süreceği açık.
Türkiye güçlü ekonomisiyle ayrışıyor

2012 yılında hangi banka kaç şube açacak kaç kişiyi işe alacak?

2001 yılında yaşanan krizin verdiği tecrübeyle, Türk bankacılık sektörü 2011 yılını daha kolay atlattı. Avrupa’ya ve Amerika’ya kıyasla çok daha az bir daralma yaşandı. 2012 yılında da bankalar, şube açılışları ve işe alımlar açısından temkinli davranmaya devam edecek. Şube planları geçen yıllara göre daha az olacak, işe alımların ise ciddi bir kısmı sirkülasyondan kaynaklanacak.

30 şube-1.868 kişi
Garanti Bankası 2011’de 68 şube açarak 919 şubeye ulaştı ve sene başından bugüne 1.843 kişiyi işe aldı. Böylece bankanın şube sayısı 919’a, çalışan sayısı 16.731’e çıktı. Garanti Bankası 2012 yılında 30 şube açmayı ve 1.868 kişiyi işe almayı planlıyor. 2011 yılında iç terfi oranı yüzde 90.
İşe alımların yüzde 70’i yeni mezun alımlarından oluşuyor. Bu alımlar kapsamında management trainee, müfettiş yardımcısı, çağrı merkezi müşteri temsilcisi ve şube gişe asistanı alımları yapılıyor.
Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün, “En son global krizde, Türk bankalarının hiç sorun yaşamamasına rağmen, yurtdışı sermayeli Türk bankalarında oluşan belirsizlik durumu ve banka satışı haberlerinin, genel olarak negatif bir algı yarattı. Bu durum da doğal olarak adayların bankacılığa olan talebinde düşüşe sebep olabiliyor” diyor.    
   
60-70 şube-1.300-1.600 kişi
Akbank, 2011 yılı sonunda 35 şube açarak toplam 925 şube sayısına ulaşmayı ve yaklaşık 1.250 kişilik bir işe alımla 2011 yılını kapatmayı planlıyor. Bankanın toplam çalışan sayısı ise 15.385.
2012 yılında pazar payını arttırmayı, 60 ila 70 civarında şube açılışı yapmayı planlayan banka, 1.300 – 1.600 civarında kişiyi işe almayı planlanıyor.
Akbank İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, 2011 yılında yaklaşık 4 bin çalışanın terfi ettiğini söylüyor. Son dönemde teknoloji ve dijital dünya ile ilgili birimlerin biraz daha öne çıktığına dikkat çeken Işık, “Banka olarak işe alımlarımızda satış kadroları yoğun olmak üzere deneyimli deneyimsiz alımlarımız da devam edecek” diyor.

50-60 şube
Yapı Kredi Bankası’nın şu anda 900 şubesi ve 15 bin çalışanı bulunuyor. 2011 yılında da kasım ayı sonu itibarıyla 2.300’ün üzerinde kişi Yapı Kredi ailesine katıldı. 2012 yılında ise 50-60 yeni şube açmayı planlayan banka, bu doğrultuda alımlar gerçekleştirecek.
Banka, çağrı merkezi, direkt satış, gişe destek, yazılım geliştirme, perakende bankacılık pazarlama ve denetim departmanları için yeni mezunları işe alıyor. Yönetsel pozisyonlara terfilerin yüzde 80’ini içeriden. Yapı Kredi İK Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, “Küreselleşme ile birlikte uluslararası piyasaların giderek entegre hale gelmesi, finans sektöründe yaşanan krizlerin diğer ülkelere de yayılmasını kolaylaştırıyor. Ancak ülkemizde 1994 yılından bu yana yaşanan ekonomik krizler sebebiyle Türkiye, diğer gelişmekte olan ülkelere kıyasla, krizle başa çıkma konusunda güçlenmiş ve küresel kriz sürecini başarılı olarak yönetebilmiş bir ülke. Bu nedenle diğer sektörlere göre bankacılık sektöründe çalışma konusunda genel bakış açısının pozitif” diyor.

30 şube-1.000 kişi
Finansbank, 2011 yılında 19 yeni şube açıp 950 çalışanı işe aldı. Bankanın şu andaki şube sayısı 522, çalışan sayısı ise 11 bine yakın. Banka şu anda 522 şube ve 11.000’e yakın çalışanıyla hizmet veriyor.
2012 yılında 30 şube açmayı planlayan Finansbank, yaklaşık 1.000 kişiyi farklı pozisyonlara yerleştirecek. Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, tecrübeli çalışan ihtiyacını içeriden karşılama oranını yüzde 75’den yüzde 80’e taşımayı hedeflediklerini söylüyor: “Dış alımlarımızın yaklaşık yüzde 70’i bankacılık tecrübesi olmayan adaylardan karşılanacak. Bu adayların da önemli bir kısmını yeni mezunlar oluşturuyor.”

70 şube-1.100 kişi
DenizBank Finansal Hizmetler Grubu (DFHG), 2011 yılında 88 yeni şube açılışı gerçekleştirdi ve 1.300 kişiyi bünyesine kattı. Kasım ayı sonu itibariyle toplam 592 şubesi ve 10.750 çalışanı bulunuyor.
2012 yılında 70 yeni şube açmayı hedefleyen banka, ağırlıklı şube operasyon ve satış kadroları olmak üzere DFHG kapsamında 1.100 kişi büyümesine katacak. Banka yönetici atamalarının yüzde 70’ini içeriden gerçekleştiriyor.

10 şube-100 kişi
Şekerbank, 260 olan şube sayısını 2011 yılında 272’ye çıkardı, 468 civarında personel alımı gerçekleştirilerek, çalışan sayısını toplamda 3.517 kişiye çıkardı. Yüzde 62’si Anadolu’da bulunan 272 şubesi bulunan Şekerbank, 2012 yılında Anadolu bankacılığı misyonu gereği bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerde 10 şube daha açıp bu şubeler için yaklaşık 100 kişiye istihdam sağlamayı planlıyor. Şekerbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, “Şekerbank’ta çalışanlarımıza yatay ve dikey kariyer olanakları sunuyoruz. Banka ihtiyaçlarının karşılanmasında öncelikle çalışanlarımızın kariyer gelişimine olanak sağlayacak şekilde iç adaylar tercih etmekteyiz. Müdür pozisyonlarının yüzde 80’i , diğer pozisyonların ise yüzde 93’ü iç adaylarla karşılanıyor” diyor.

Yeni şube yok-120 veya 130 kişi
Tekstilbank, 2011 yılında şube açılışı yapmadı, 135 kişiyi bünyesine kattı. Bankanın şu andaki şube sayısı 44, çalışan sayısı ise 882. 2012 yılı için şimdilik şube açılışı planlanmayan Tekstilbank, 2012 yılında işten ayrılanların yerine işe alım yapacak. Tekstilbank İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı İhsan Yavuzer, işe alınacak kişi sayısının, işten ayrılacaklara paralel olacağını ve tahminen 120-130 kişinin işe alınacağını söylüyor. Bu sayının 50-60 civarını yeni mezunlar oluşturacak.

Yeni şube yok-80 kişi
T-Bank, 2011 yılında genel müdürlük ve şubelerinde eksik kadroları tamamlamak için toplam 47 kişiyi işe aldı. Toplam şube sayısı 27 olan bankanın çalışan sayısı ise 500. 2012 yılında yeni şube açılışı yapmayacak olan T-Bank, yaklaşık 80 kişilik yeni alım planlanlıyor. Banka 3 yıl içinde ise 45-50 şubeli banka olmayı hedefliyor.
T-Bank’ta terfi çalışmalarının her yıl Mart ayında yapıldığını söyleyen T-Bank İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Melike Tandoğan, mevcut yöneticilerin yüzde 24’ünün içeriden terfi ettiğini söylüyor.

3 şube-80 kişi
Turkish Bank, 2011 yılında şube açılışı yapmadı, mevcut ihtiyaçları doğrultusunda 70 kişiyi işe aldı. Aralık 2011 itibariyle 21 şubesi, toplam 287 çalışanı bulunuyor. 2012 yılında ise Konya, Antep ve Kayseri’de şube açılışları planlayan banka 3 şube açıp 80 kişiyi işe alacak.
Ağırlıklı olarak ticari bankacılık yapan banka, ticari / bireysel bankacılık satış & pazarlama kadrolarında işe alımlar yapacak.

1 şube-15 kişi
A&T Bank, 2011 yılında şube açılışı olmadı, 17 kişi işe alındı. Şu anda toplam 6 şubesi ve 250 çalışanı bulunan banka, 2012 yılı başında Güneşli şubesini açıp, yaklaşık 15 kişiyi işe alacak. Adayların iyi derecede yabancı dil bilgisine sahip olması bekleniyor.
 
NOT: 1.432 şubesi ve 24.407 personeli ile hizmet veren Ziraat Bankası, işe alınacak personel sayısının hizmet noktaları ve işlem hacmindeki artışın yanı sıra yıl içerisinde oluşacak ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak planlanacağını belitti. 63 şubesi ve 1.189 çalışanı ile hizmet veren ABank ise Avrupada’ki krizin gidişatını gözlemleyip 2012 hedeflerini buna göre vereceklerini açıkladı.
NOT: İşbankası, Vakıfbank, ING Bank, TEB, Halkbank, Citibank, HSBC, Eurobank Tekfen bilgi vermedi.

Toplam 9.841 şube, 181.277 kişi çalışan var
Türkiye Bankalar Birliği’nin raporuna göre Türkiye’de bankacılık sisteminde Temmuz-Eylül 2011 döneminde faaliyet gösteren banka sayısı 48. Mevduat bankaları sayısı 31, kalkınma ve yatırım bankaları sayısı 13 ve katılım bankaları sayısı 4.
2011 yılının üçüncü çeyreği itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarının toplam şube sayısı son bir yılda 503 adet, Ekim-Aralık 2010 dönemine göre ise 376 adet artarak 9.841’e ulaştı.
Mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında çalışan sayısı son bir yılda 3.908 kişi (yüzde 2 oranında) artarak sektördeki toplan çalışan sayısı 181.277 oldu.
Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle, bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 1’i ilköğretim, yüzde 19’u orta öğretim, yüzde 74’ü yüksek öğretim kurumları mezunu, yüzde 6’sı ise yüksek lisans ve doktora yapmış olanlardan oluşmaktadır.
Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 50’si kadınlardan oluşuyor

BANKA2012’de açılacak şube sayısı2012’de işe alınacak kişi sayısı
Garanti Bankası 30 1.868
Akbank 60-70 1.300-1.600
Yapı Kredi Bankası 50-60 -*
Finansbank 30 1.000
Denizbank 70 1.100
Şekerbank 10 100
Tekstilbank 0 120-130
T-Bank 0 80
Turkish Bank 3 80
A&T Bank 1 15
(-) Bilgi verilmedi

Aranan özellikler
Bankalar ağırlıklı olarak yeni mezunları işe alıyor ve bu alımların da çoğu şube kadroları için oluyor. Bankaların yeni mezun alımlarında genellikle aranan ortak özellikler şöyle; 4 yıllık üniversite mezunu olmak, genellikle işletme, iktisat, müdendislik bölümlerinden mezun olmak, İngilizce bilmek, ekip çalışmasına yatkın olmak, iletişim becerilerine sahip olmak, analitik düşünmek, kurum kültürüne uygun olmak. İş başvurularını kendi internet siteleri, gazete ve internet ilanlarından kabul ediyorlar. Yönetici atamalarının ise ciddi bir kısmı içeriden yapılıyor.

Haberin Kaynağı

#Denizbank 2012 ‘ de 70 şube açacak.

-2011 yılını bankanız ve sektör açısından kısaca değerlendirir misiniz?
Dünyadaki sıkıntılara rağmen Türk bankacılığı iyi bir yıl geçirdi. 2010′a göre daha hızlı ve daha sağlıklı büyüdü. Sistem büyürken aktif kalitesi de yükseldi. 2010 sonunda yüzde 3.7 olan sorunlu kredi oranı yüzde 2.8′ye geriledi. DenizBank 2009 ve 2010′da olduğu gibi 2011′de de sektörde farkını açık ara hissettirdi ve büyüme performansıyla diğer bankalardan farklılaştı. Konsolide aktiflerde belirli bir büyüklüğün üzerindeki bankalar yılın ilk 3 çeyreğinde ortalama yüzde 20 büyürken DenizBank yüzde 35 ile rakip bankaların iki katına yakın bir hızda büyümeyi başardı.
-2012 yılında öncelikleriniz neler olacak?
Spekülatif gelirler yerine üretim, katma değer ve istihdam yaratma peşindeyiz. Yurtdışından uzun vadeli kaynaklar sağlayarak çeşitli sektörlerde ülkemizin gelişmesinde önemli rol oynayacak projelere aktarıyoruz. DenizBank, ekonominin her sektörüne, bankacılığın her alanında çok geniş bir ürün bir yelpazesi ile bir finansal süpermarket olarak hizmet veriyor. Bunun yanında bir geçiş ekonomisi olmamız hasebiyle altyapı, enerji ve tarım, coğrafik konumumuz sayesinde denizcilik ve turizm, demografik yapımız nedeniyle sağlık ve eğitim, kültürel özelliklerimiz ve altyapı yatırımları nedeniyle spor kulüpleri bizim için öncelikli sektörler olmaya devam edecek. Tarım sektörüne farklı bir bakış açısıyla hizmet veriyoruz ve özel bankalar arasında tarım bankacılığında birinci sıradayız. Sektörde bir ilk olan Üretici Kart’ımızı kullanan müşteri sayımız 340 bini geçti. Afili Segment’te müşteri sayımız 180 bine ulaştı. Bu alanda büyümemizi önümüzdeki sene de devam ettireceğiz. Sea & Miles ile Miles & More gibi özel kredi kartlarımız yanında ihtiyaç kredileri ve mortgage kredilerinde pazar payımızı arttırmayı hedefliyoruz.
-Kaç şube açıp ne kadar personel almayı planlıyorsunuz?
Şube sayımızı 70 arttırıp 670′e, çalışan sayımızı ise 1175 arttırıp 12.065′e çıkarmayı planlıyoruz

Haber Kaynağı:http://www.finansgundem.com

#Akbank 2012 ‘ de 70 şube açacak.

2012 yılında görevini banka personeli olarak sürdürmek isteyen personel adaylarına Akbank’dan müjde.Ekonomi ve finans sektörü 2012 yılında da büyümesini devam ettirecek.Bankaların bir çoğu 2012 yılında da şubelerine yenilerini eklemeyi planlıyor.Bu hususta köklü bir banka olan Akbank da,2012 yılında 70 şube açmayı ve bunun getirisinde toplam bin altı yüz kişilik yeni personel alımı yapılmasını planlıyor.
Akkurt tarafından Reudens’e yapılan açıklamalarda,2012 yılının büyüme hedefleri çerçevesinde yeni şubeler açarak istihdam olanakları yaratmaya devam edeceklerini söyledi.Akbank’ın 2012 yılında yalnız enerji piyasasına yönelik olarak 850 ile 1 milyon dolar arasında plasman yapacağı düşünülmektedir

bankadekorasyonu.com’s photostream

bankadekorasyonu.com’s photostream on Flickr.

Banka Dekorasyon Konsept Resimleri

Banka yapılarında cephe kurgusu üzerinde bir inceleme

Bankalar, ekonomi ile direk ilişkili bir o kadarda halkla iç içe kuruluşlardır. Kuruldukları günden bu güne dev adımlarla gelen bankacılık sektöründeki anlayış değişimi, banka yapılarının işlevsel çözümlerine ve cephelerine de yansımış durumdadır. Her banka kendi kimliği ile kullanıcılarına hizmet verme ve diğer bankalardan üstün olduğu imajını oluşturmak istemektedir. Kullanıcılara sunulan konfor ve görsellik artık bankaların vazgeçilemez unsurları olmuştur. Bu çalışmada banka yapılarının cephe kurgusu değerlendirilmeye çalışılmıştır. Araştırma alanı olarak Trabzon’daki merkez şubeler seçilmiştir. Son yıllarda kent merkezlerinin karakterini belirleyen banka yapıları, ilerleyen teknoloji olanakları ve rekabet anlayışındaki hızlı değişimle birlikte cephe tasarımlarında önemli değişimler yaşamaktadırlar. Birinci bölümde, problem tanıtılmakta, konunun öneminden bahsedilmektedir. kinci bölümde, bankacılık, banka yapıları ve gelişimleri hakkında bilgi verilecek, banka yapılarının tasarımlarını etkileyen kriterler açıklanmakta, banka yapılarında görsel kimlik, algı, cephe algısı kavramları yer almakta ve araştırmanın yöntem ve teknikleri açıklanmaktadır Üçüncü bölümde, yapılan çalışmalar sonucu elde edilen bulgular yer almaktadır. Dördüncü bölümde, elde edilen bilgiler irdelenmektedir. Beşinci bölümde, çalışmanın sonucu yer almaktadır. Çalışmada kullanılan resimler “resimlerim” dosyasında verilmiştir. Tüm bu çalışmaları aşağıdaki PDF dosyasindan indirebilirsiniz. Mimar Sükran AYMELEK

Vakıfbank, işe alımlarda KPSS şartını kaldırıyor

Vakıfbank, işe alımlarda baraj olarak KPSS’yi kaldırıyor. Vakıfbank Genel Müdürü Süleyman Kalkan, "Yılbaşından itibaren yeni sınav süreci başlatıyoruz. Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız. KPSS’yi kaldırıyoruz" dedi.

"Bu yıl 1.500 yeni eleman istihdam ettik"

Vakıfbank’ın 2011 Eylül itibariyle 2010 sonuna göre aktif toplamında yüzde 20,68 oranında büyüme gerçekleştirdiğini anımsatan Kalkan, şöyle konuştu: "Banka yönetimi olarak geçen yıl şöyle bir karar aldık; büyüyelim, ama karlı büyüyelim. Karsız büyümeye oynayan bir gelişmeyi biz istemiyoruz. Bankada karlılığı esas alıyoruz. Karlı alanlara yatırım yapıyoruz. Bunlardan biri bireysel, diğeri de KOBİ kredileri… Kurumsal alanda da yine payımızı koruyarak, oraya ayırdığımız kaynağı biraz azalttık ve bu tarafa kanalize ettik." Kalkan, Eylül 2011’de Eylül 2010’a göre net faiz gelirlerinin yüzde 3 arttığını, diğer gelirlerde de yüzde 78’lik artışın yaşandığını anlattı.

Geçtiğimiz yıldan bu yana 140 yeni şube açtıklarını, dolayısıyla orta büyüklükteki bir banka kadar şube açılışları yaptıklarını vurgulayan Kalkan, sadece bu yıl 1.500 yeni eleman istihdam ettiklerini söyledi.

"Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız"

Bankanın merkezini de Ankara’dan İstanbul’a taşıdıklarını hatırlatan Kalkan, şöyle devam etti: "2011’in kazananı Vakıfbank’tır diyoruz. Vakıfbank, bu dönemde parlayan bir yıldız olarak ortaya çıkmıştır. Bankanın genişleme stratejisi devam edecek. Yeni şubeler açacağız, yeni elemanlar alacağız. Yılbaşından itibaren yeni sınav süreci başlatıyoruz. Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız. KPSS’yi kaldırıyoruz. KPSS bankanın bugüne kadarki uygulamalarında baraj olarak uygulanmış. İstanbul’a gelişle birlikte bankanın vizyonu, çalışma şekli, beklentileri önemli ölçüde değişti. İstanbul’a gelen bankanın Ankara’daymış gibi çalışması mümkün değil.

İstanbul’da KPSS’ye girmeye gerek görmemiş, girmemiş çok sayıda yetenekli mezunlar var. Bir üniversite aracılığıyla sınav yine yapıyoruz. Ancak işe alımlarda baraj olarak KPSS’yi kaldırıyoruz. Bunu, vizyon değişikliğinin de yansıması olarak görebilirsiniz." -"İstanbul’a gelişimiz banka tarihinde çok önemli bir kırılma"

İstanbul’a gelişin bankanın tarihinde aslında çok önemli bir kırılma noktası olduğunu dile getiren Kalkan, şunları kaydetti: "Kamuda başka bankalar da kurumlar da İstanbul’a gelecek. Son derece kusursuz bir çalışma ortamı ortaya çıktı. Vakıfbank’ın taşınması diğer taşınacak bankalar, kurumlar için emsal teşkil edecek. Hiç kimseye ayrım yapılmadan herkesin İstanbul’a gelebileceği bir ortam yarattık. Sadece evli çalışan bayanlara pozitif ayrım yaptık, onun dışında herkesi İstanbul’a getirdik. Sadece Ankara’nın sınırları içine hapsolmuş bir banka değil, tüm Türkiye’ye talip olan, özellikle İstanbul ile ilgili önemli hayalleri, hedefleri olan bir banka haline geliyoruz." Bankanın gerçekleştirdiği çalışmaları anlatan Kalkan, açtıkları şubelerin yaklaşık 13 ay içinde kara geçtiğini, 2015 stratejisi üzerinde çalıştıklarını ve bunun önemli bölümünün Yönetim Kurulunda onaylandığını, yılbaşından önce de kalan kısmın onaylatılacağını belirtti.

Milliyet.com.tr