2012 yılında hangi banka kaç şube açacak kaç kişiyi işe alacak?

9 01 2012

ContactSheet_0012001 yılında yaşanan krizin verdiği tecrübeyle, Türk bankacılık sektörü 2011 yılını daha kolay atlattı. Avrupa’ya ve Amerika’ya kıyasla çok daha az bir daralma yaşandı. 2012 yılında da bankalar, şube açılışları ve işe alımlar açısından temkinli davranmaya devam edecek. Şube planları geçen yıllara göre daha az olacak, işe alımların ise ciddi bir kısmı sirkülasyondan kaynaklanacak.

30 şube-1.868 kişi
Garanti Bankası 2011’de 68 şube açarak 919 şubeye ulaştı ve sene başından bugüne 1.843 kişiyi işe aldı. Böylece bankanın şube sayısı 919’a, çalışan sayısı 16.731’e çıktı. Garanti Bankası 2012 yılında 30 şube açmayı ve 1.868 kişiyi işe almayı planlıyor. 2011 yılında iç terfi oranı yüzde 90.
İşe alımların yüzde 70’i yeni mezun alımlarından oluşuyor. Bu alımlar kapsamında management trainee, müfettiş yardımcısı, çağrı merkezi müşteri temsilcisi ve şube gişe asistanı alımları yapılıyor.
Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün, “En son global krizde, Türk bankalarının hiç sorun yaşamamasına rağmen, yurtdışı sermayeli Türk bankalarında oluşan belirsizlik durumu ve banka satışı haberlerinin, genel olarak negatif bir algı yarattı. Bu durum da doğal olarak adayların bankacılığa olan talebinde düşüşe sebep olabiliyor” diyor.    
   
60-70 şube-1.300-1.600 kişi
Akbank, 2011 yılı sonunda 35 şube açarak toplam 925 şube sayısına ulaşmayı ve yaklaşık 1.250 kişilik bir işe alımla 2011 yılını kapatmayı planlıyor. Bankanın toplam çalışan sayısı ise 15.385.
2012 yılında pazar payını arttırmayı, 60 ila 70 civarında şube açılışı yapmayı planlayan banka, 1.300 – 1.600 civarında kişiyi işe almayı planlanıyor.
Akbank İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, 2011 yılında yaklaşık 4 bin çalışanın terfi ettiğini söylüyor. Son dönemde teknoloji ve dijital dünya ile ilgili birimlerin biraz daha öne çıktığına dikkat çeken Işık, “Banka olarak işe alımlarımızda satış kadroları yoğun olmak üzere deneyimli deneyimsiz alımlarımız da devam edecek” diyor.

50-60 şube
Yapı Kredi Bankası’nın şu anda 900 şubesi ve 15 bin çalışanı bulunuyor. 2011 yılında da kasım ayı sonu itibarıyla 2.300’ün üzerinde kişi Yapı Kredi ailesine katıldı. 2012 yılında ise 50-60 yeni şube açmayı planlayan banka, bu doğrultuda alımlar gerçekleştirecek.
Banka, çağrı merkezi, direkt satış, gişe destek, yazılım geliştirme, perakende bankacılık pazarlama ve denetim departmanları için yeni mezunları işe alıyor. Yönetsel pozisyonlara terfilerin yüzde 80’ini içeriden. Yapı Kredi İK Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, “Küreselleşme ile birlikte uluslararası piyasaların giderek entegre hale gelmesi, finans sektöründe yaşanan krizlerin diğer ülkelere de yayılmasını kolaylaştırıyor. Ancak ülkemizde 1994 yılından bu yana yaşanan ekonomik krizler sebebiyle Türkiye, diğer gelişmekte olan ülkelere kıyasla, krizle başa çıkma konusunda güçlenmiş ve küresel kriz sürecini başarılı olarak yönetebilmiş bir ülke. Bu nedenle diğer sektörlere göre bankacılık sektöründe çalışma konusunda genel bakış açısının pozitif” diyor.

30 şube-1.000 kişi
Finansbank, 2011 yılında 19 yeni şube açıp 950 çalışanı işe aldı. Bankanın şu andaki şube sayısı 522, çalışan sayısı ise 11 bine yakın. Banka şu anda 522 şube ve 11.000’e yakın çalışanıyla hizmet veriyor.
2012 yılında 30 şube açmayı planlayan Finansbank, yaklaşık 1.000 kişiyi farklı pozisyonlara yerleştirecek. Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, tecrübeli çalışan ihtiyacını içeriden karşılama oranını yüzde 75’den yüzde 80’e taşımayı hedeflediklerini söylüyor: “Dış alımlarımızın yaklaşık yüzde 70’i bankacılık tecrübesi olmayan adaylardan karşılanacak. Bu adayların da önemli bir kısmını yeni mezunlar oluşturuyor.”

70 şube-1.100 kişi
DenizBank Finansal Hizmetler Grubu (DFHG), 2011 yılında 88 yeni şube açılışı gerçekleştirdi ve 1.300 kişiyi bünyesine kattı. Kasım ayı sonu itibariyle toplam 592 şubesi ve 10.750 çalışanı bulunuyor.
2012 yılında 70 yeni şube açmayı hedefleyen banka, ağırlıklı şube operasyon ve satış kadroları olmak üzere DFHG kapsamında 1.100 kişi büyümesine katacak. Banka yönetici atamalarının yüzde 70’ini içeriden gerçekleştiriyor.

10 şube-100 kişi
Şekerbank, 260 olan şube sayısını 2011 yılında 272’ye çıkardı, 468 civarında personel alımı gerçekleştirilerek, çalışan sayısını toplamda 3.517 kişiye çıkardı. Yüzde 62’si Anadolu’da bulunan 272 şubesi bulunan Şekerbank, 2012 yılında Anadolu bankacılığı misyonu gereği bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerde 10 şube daha açıp bu şubeler için yaklaşık 100 kişiye istihdam sağlamayı planlıyor. Şekerbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, “Şekerbank’ta çalışanlarımıza yatay ve dikey kariyer olanakları sunuyoruz. Banka ihtiyaçlarının karşılanmasında öncelikle çalışanlarımızın kariyer gelişimine olanak sağlayacak şekilde iç adaylar tercih etmekteyiz. Müdür pozisyonlarının yüzde 80’i , diğer pozisyonların ise yüzde 93’ü iç adaylarla karşılanıyor” diyor.

Yeni şube yok-120 veya 130 kişi
Tekstilbank, 2011 yılında şube açılışı yapmadı, 135 kişiyi bünyesine kattı. Bankanın şu andaki şube sayısı 44, çalışan sayısı ise 882. 2012 yılı için şimdilik şube açılışı planlanmayan Tekstilbank, 2012 yılında işten ayrılanların yerine işe alım yapacak. Tekstilbank İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı İhsan Yavuzer, işe alınacak kişi sayısının, işten ayrılacaklara paralel olacağını ve tahminen 120-130 kişinin işe alınacağını söylüyor. Bu sayının 50-60 civarını yeni mezunlar oluşturacak.

Yeni şube yok-80 kişi
T-Bank, 2011 yılında genel müdürlük ve şubelerinde eksik kadroları tamamlamak için toplam 47 kişiyi işe aldı. Toplam şube sayısı 27 olan bankanın çalışan sayısı ise 500. 2012 yılında yeni şube açılışı yapmayacak olan T-Bank, yaklaşık 80 kişilik yeni alım planlanlıyor. Banka 3 yıl içinde ise 45-50 şubeli banka olmayı hedefliyor.
T-Bank’ta terfi çalışmalarının her yıl Mart ayında yapıldığını söyleyen T-Bank İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Melike Tandoğan, mevcut yöneticilerin yüzde 24’ünün içeriden terfi ettiğini söylüyor.

3 şube-80 kişi
Turkish Bank, 2011 yılında şube açılışı yapmadı, mevcut ihtiyaçları doğrultusunda 70 kişiyi işe aldı. Aralık 2011 itibariyle 21 şubesi, toplam 287 çalışanı bulunuyor. 2012 yılında ise Konya, Antep ve Kayseri’de şube açılışları planlayan banka 3 şube açıp 80 kişiyi işe alacak.
Ağırlıklı olarak ticari bankacılık yapan banka, ticari / bireysel bankacılık satış & pazarlama kadrolarında işe alımlar yapacak.

1 şube-15 kişi
A&T Bank, 2011 yılında şube açılışı olmadı, 17 kişi işe alındı. Şu anda toplam 6 şubesi ve 250 çalışanı bulunan banka, 2012 yılı başında Güneşli şubesini açıp, yaklaşık 15 kişiyi işe alacak. Adayların iyi derecede yabancı dil bilgisine sahip olması bekleniyor.
 
NOT: 1.432 şubesi ve 24.407 personeli ile hizmet veren Ziraat Bankası, işe alınacak personel sayısının hizmet noktaları ve işlem hacmindeki artışın yanı sıra yıl içerisinde oluşacak ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak planlanacağını belitti. 63 şubesi ve 1.189 çalışanı ile hizmet veren ABank ise Avrupada’ki krizin gidişatını gözlemleyip 2012 hedeflerini buna göre vereceklerini açıkladı.
NOT: İşbankası, Vakıfbank, ING Bank, TEB, Halkbank, Citibank, HSBC, Eurobank Tekfen bilgi vermedi.

Toplam 9.841 şube, 181.277 kişi çalışan var
Türkiye Bankalar Birliği’nin raporuna göre Türkiye’de bankacılık sisteminde Temmuz-Eylül 2011 döneminde faaliyet gösteren banka sayısı 48. Mevduat bankaları sayısı 31, kalkınma ve yatırım bankaları sayısı 13 ve katılım bankaları sayısı 4.
2011 yılının üçüncü çeyreği itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarının toplam şube sayısı son bir yılda 503 adet, Ekim-Aralık 2010 dönemine göre ise 376 adet artarak 9.841’e ulaştı.
Mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında çalışan sayısı son bir yılda 3.908 kişi (yüzde 2 oranında) artarak sektördeki toplan çalışan sayısı 181.277 oldu.
Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle, bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 1’i ilköğretim, yüzde 19’u orta öğretim, yüzde 74’ü yüksek öğretim kurumları mezunu, yüzde 6’sı ise yüksek lisans ve doktora yapmış olanlardan oluşmaktadır.
Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 50’si kadınlardan oluşuyor

BANKA2012’de açılacak şube sayısı2012’de işe alınacak kişi sayısı
Garanti Bankası 30 1.868
Akbank 60-70 1.300-1.600
Yapı Kredi Bankası 50-60 -*
Finansbank 30 1.000
Denizbank 70 1.100
Şekerbank 10 100
Tekstilbank 0 120-130
T-Bank 0 80
Turkish Bank 3 80
A&T Bank 1 15
(-) Bilgi verilmedi

Aranan özellikler
Bankalar ağırlıklı olarak yeni mezunları işe alıyor ve bu alımların da çoğu şube kadroları için oluyor. Bankaların yeni mezun alımlarında genellikle aranan ortak özellikler şöyle; 4 yıllık üniversite mezunu olmak, genellikle işletme, iktisat, müdendislik bölümlerinden mezun olmak, İngilizce bilmek, ekip çalışmasına yatkın olmak, iletişim becerilerine sahip olmak, analitik düşünmek, kurum kültürüne uygun olmak. İş başvurularını kendi internet siteleri, gazete ve internet ilanlarından kabul ediyorlar. Yönetici atamalarının ise ciddi bir kısmı içeriden yapılıyor.

Haberin Kaynağı





#Denizbank 2012 ‘ de 70 şube açacak.

5 01 2012

DENIZBANK-2011 yılını bankanız ve sektör açısından kısaca değerlendirir misiniz?
Dünyadaki sıkıntılara rağmen Türk bankacılığı iyi bir yıl geçirdi. 2010’a göre daha hızlı ve daha sağlıklı büyüdü. Sistem büyürken aktif kalitesi de yükseldi. 2010 sonunda yüzde 3.7 olan sorunlu kredi oranı yüzde 2.8’ye geriledi. DenizBank 2009 ve 2010’da olduğu gibi 2011’de de sektörde farkını açık ara hissettirdi ve büyüme performansıyla diğer bankalardan farklılaştı. Konsolide aktiflerde belirli bir büyüklüğün üzerindeki bankalar yılın ilk 3 çeyreğinde ortalama yüzde 20 büyürken DenizBank yüzde 35 ile rakip bankaların iki katına yakın bir hızda büyümeyi başardı.
-2012 yılında öncelikleriniz neler olacak?
Spekülatif gelirler yerine üretim, katma değer ve istihdam yaratma peşindeyiz. Yurtdışından uzun vadeli kaynaklar sağlayarak çeşitli sektörlerde ülkemizin gelişmesinde önemli rol oynayacak projelere aktarıyoruz. DenizBank, ekonominin her sektörüne, bankacılığın her alanında çok geniş bir ürün bir yelpazesi ile bir finansal süpermarket olarak hizmet veriyor. Bunun yanında bir geçiş ekonomisi olmamız hasebiyle altyapı, enerji ve tarım, coğrafik konumumuz sayesinde denizcilik ve turizm, demografik yapımız nedeniyle sağlık ve eğitim, kültürel özelliklerimiz ve altyapı yatırımları nedeniyle spor kulüpleri bizim için öncelikli sektörler olmaya devam edecek. Tarım sektörüne farklı bir bakış açısıyla hizmet veriyoruz ve özel bankalar arasında tarım bankacılığında birinci sıradayız. Sektörde bir ilk olan Üretici Kart’ımızı kullanan müşteri sayımız 340 bini geçti. Afili Segment’te müşteri sayımız 180 bine ulaştı. Bu alanda büyümemizi önümüzdeki sene de devam ettireceğiz. Sea & Miles ile Miles & More gibi özel kredi kartlarımız yanında ihtiyaç kredileri ve mortgage kredilerinde pazar payımızı arttırmayı hedefliyoruz.
-Kaç şube açıp ne kadar personel almayı planlıyorsunuz?
Şube sayımızı 70 arttırıp 670’e, çalışan sayımızı ise 1175 arttırıp 12.065’e çıkarmayı planlıyoruz

Haber Kaynağı:http://www.finansgundem.com





#Akbank 2012 ‘ de 70 şube açacak.

3 01 2012

AKBANK2012 yılında görevini banka personeli olarak sürdürmek isteyen personel adaylarına Akbank’dan müjde.Ekonomi ve finans sektörü 2012 yılında da büyümesini devam ettirecek.Bankaların bir çoğu 2012 yılında da şubelerine yenilerini eklemeyi planlıyor.Bu hususta köklü bir banka olan Akbank da,2012 yılında 70 şube açmayı ve bunun getirisinde toplam bin altı yüz kişilik yeni personel alımı yapılmasını planlıyor.
Akkurt tarafından Reudens’e yapılan açıklamalarda,2012 yılının büyüme hedefleri çerçevesinde yeni şubeler açarak istihdam olanakları yaratmaya devam edeceklerini söyledi.Akbank’ın 2012 yılında yalnız enerji piyasasına yönelik olarak 850 ile 1 milyon dolar arasında plasman yapacağı düşünülmektedir





Vakıfbank, işe alımlarda KPSS şartını kaldırıyor

22 12 2011

vakifbankVakıfbank, işe alımlarda baraj olarak KPSS’yi kaldırıyor. Vakıfbank Genel Müdürü Süleyman Kalkan, "Yılbaşından itibaren yeni sınav süreci başlatıyoruz. Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız. KPSS’yi kaldırıyoruz" dedi.

"Bu yıl 1.500 yeni eleman istihdam ettik"

Vakıfbank’ın 2011 Eylül itibariyle 2010 sonuna göre aktif toplamında yüzde 20,68 oranında büyüme gerçekleştirdiğini anımsatan Kalkan, şöyle konuştu: "Banka yönetimi olarak geçen yıl şöyle bir karar aldık; büyüyelim, ama karlı büyüyelim. Karsız büyümeye oynayan bir gelişmeyi biz istemiyoruz. Bankada karlılığı esas alıyoruz. Karlı alanlara yatırım yapıyoruz. Bunlardan biri bireysel, diğeri de KOBİ kredileri… Kurumsal alanda da yine payımızı koruyarak, oraya ayırdığımız kaynağı biraz azalttık ve bu tarafa kanalize ettik." Kalkan, Eylül 2011’de Eylül 2010’a göre net faiz gelirlerinin yüzde 3 arttığını, diğer gelirlerde de yüzde 78’lik artışın yaşandığını anlattı.

Geçtiğimiz yıldan bu yana 140 yeni şube açtıklarını, dolayısıyla orta büyüklükteki bir banka kadar şube açılışları yaptıklarını vurgulayan Kalkan, sadece bu yıl 1.500 yeni eleman istihdam ettiklerini söyledi.

"Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız"

Bankanın merkezini de Ankara’dan İstanbul’a taşıdıklarını hatırlatan Kalkan, şöyle devam etti: "2011’in kazananı Vakıfbank’tır diyoruz. Vakıfbank, bu dönemde parlayan bir yıldız olarak ortaya çıkmıştır. Bankanın genişleme stratejisi devam edecek. Yeni şubeler açacağız, yeni elemanlar alacağız. Yılbaşından itibaren yeni sınav süreci başlatıyoruz. Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız. KPSS’yi kaldırıyoruz. KPSS bankanın bugüne kadarki uygulamalarında baraj olarak uygulanmış. İstanbul’a gelişle birlikte bankanın vizyonu, çalışma şekli, beklentileri önemli ölçüde değişti. İstanbul’a gelen bankanın Ankara’daymış gibi çalışması mümkün değil.

İstanbul’da KPSS’ye girmeye gerek görmemiş, girmemiş çok sayıda yetenekli mezunlar var. Bir üniversite aracılığıyla sınav yine yapıyoruz. Ancak işe alımlarda baraj olarak KPSS’yi kaldırıyoruz. Bunu, vizyon değişikliğinin de yansıması olarak görebilirsiniz." -"İstanbul’a gelişimiz banka tarihinde çok önemli bir kırılma"

İstanbul’a gelişin bankanın tarihinde aslında çok önemli bir kırılma noktası olduğunu dile getiren Kalkan, şunları kaydetti: "Kamuda başka bankalar da kurumlar da İstanbul’a gelecek. Son derece kusursuz bir çalışma ortamı ortaya çıktı. Vakıfbank’ın taşınması diğer taşınacak bankalar, kurumlar için emsal teşkil edecek. Hiç kimseye ayrım yapılmadan herkesin İstanbul’a gelebileceği bir ortam yarattık. Sadece evli çalışan bayanlara pozitif ayrım yaptık, onun dışında herkesi İstanbul’a getirdik. Sadece Ankara’nın sınırları içine hapsolmuş bir banka değil, tüm Türkiye’ye talip olan, özellikle İstanbul ile ilgili önemli hayalleri, hedefleri olan bir banka haline geliyoruz." Bankanın gerçekleştirdiği çalışmaları anlatan Kalkan, açtıkları şubelerin yaklaşık 13 ay içinde kara geçtiğini, 2015 stratejisi üzerinde çalıştıklarını ve bunun önemli bölümünün Yönetim Kurulunda onaylandığını, yılbaşından önce de kalan kısmın onaylatılacağını belirtti.





Yapı Kredi’nin 900. şubesi hizmete girdi

17 12 2011

YIKBYapı Kredi, 2011 yılı içinde Türkiye’nin farklı il ve ilçelerinde açtığı şubelerle toplam şube sayısını 900’e çıkardığını bildirdi

Yapı Kredi’den yapılan açıklamada, dün İstanbul Zeytinburnu Şubesi’nin açılışının ardından toplamda 900 şubeye ulaşan bankanın hizmet ağını genişletmeye devam ettiği belirtildi.
”Çalışılması Kolay Banka” olma hedefiyle, müşterilerinin ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda Türkiye’nin dört bir yanında hizmet veren Yapı Kredi, önümüzdeki beş yıl boyunca her sene 50-60 yeni hizmet noktası açarak şube ağını orta büyüklükte bir banka kadar genişletmiş olacağı kaydedildi.
Yapı Kredi, 2011 sonu itibarıyla Türkiye’nin beşinci büyük şube ağına sahip bankası konumunda bulunuyor.

http://www.finansgundem.com





Finansbank: Eleman çıkartmadık

20 11 2011

finansbank‘Denizbank aldı, Finansbank çıkardı’ başlıklı haber üzerine yazılı bir açıklama yapan Finansbank, işten çıkarma gibi bir stratejilerinin bulunmadığını, yıl başından bu yana Finansbank’a 812 yeni elemanın katıldığını bildirdi.

Açıklamada, Finansbank’ın 2010 yılsonu personel sayısının 11,734 kişi, 2011 Eylül sonu personel sayısının ise  ise 11,221 kişi olduğu belirtilerek "Finansbank’ın 2010 yılsonu şube sayısı 503, 2011 Eylül sonu itibari ile şube sayısı ise 519’dur. Yer değişimi, mekanın yetersiz gelmesi, daha iyi lokasyona geçme gibi konular sebebiyle pek çok şubemiz yıl içinde taşınma veya yer değiştirme yöntemi ile yenilenmiştir. Bunlara ek olarak 16 adet de yeni şube açılmıştır" denildi.





9 ayda 376 yeni şube açıldı…

2 11 2011

bankalar48 bankanın faaliyet gösterdiği Türk bankacılık sektöründe 376 yeni şube açılırken, personel sayısı da 2 bin 774 kişi arttı. Böylece sektörde toplam şube sayısı 9 bin 465’ten 9 bin 841’e çıkarken, personel sayısı da 178 bin 503’ten 181 bin 277’ye yükseldi. İstihdam artışında kamu bankaları başı çekerken, özel bankalar arasında ise bir süre önce Dexia Grubu tarafından satışa çıkartılan Denizbank en fazla eleman alan banka oldu.

Mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında çalışan sayısı son bir yılda 3.908 kişi (yüzde 2 oranında), Ekim-Aralık 2010 dönemine göre ise 2.774 kişi (yüzde 1,6 oranında) artarken, Nisan-Haziran 2011 dönemine göre ise 311 kişi azalarak 181.277 oldu. Yıl sonu rakamlarına göre çalışan sayısı kamusal sermayeli mevduat bankalarında 1.983 kişi, özel sermayeli mevduat bankalarında 5.521 kişi artarken, yabancı sermayeli mevduat bankalarında 4.596 kişi, Fon bankasında 9 kişi, kalkınma ve yatırım bankalarında ise 125 kişi azaldı.

HANGİ BANKALARDA İSTİHDAM ARTTI? Kamu bankaları yılın ilk 9 aylık döneminde yeni şube açılışı ve istihdam artışında başı çekti. Vakıfbank 53 yeni şube açıp 1.238 personel alırken, Ziraat Bankası 445, Halkbank 300 kişiyi işe aldı. Özel bankalar arasında ise 53 yeni şube açarak 1.003 kişi personel alan Denizbank dikkat çekti. Aynı dönemde İş Bankası 844, Yapı Kredi 293, Akbank 183, Garanti Bankası 109 kişiye iş imkanı sağladı.

Aralık 2010 döneminde yabancı sermayeli mevduat bankaları grubunda yer alan Fortis Bank’ın 25 Ocak 2011 tarihinde Türk Ekonomi Bankası’na devredilmesi nedeniyle yeni TEB’in personel sayııs da 3 bin 952 kişi artarak 9 bin 598’e ulaştı.

PERSONEL ÇIKARAN BANKALAR Global piyasalardaki kriz, Yunanistan’ın iflas noktasına gelmesi ve bunun bankacılık sektörüne yansımaları Türkiye’yi de etkiledi. Türkiye’de iştiraki olan yabancı bankalar piyasalarda risk algısının artması ve ek sermaye ihtiyaçları nedeniyle şubeleşmede frene basıp personel çıkarmaya yöneldi. Finansbank 4 şube kapatıp 513 kişi ile yollarını ayırırken, ING Bank’ın personel sayısı 502 kişi azaldı. HSBC’nin personel sayısı 316 kişi azalırken, Tekstilbank’ın personel sayısı ise 903’ten 882’ye geriledi.

Konuyla ilgili Finansbank’tan yapılan açıklamada ise şu bilgilere yer verildi:

"Finansbank’ın 2010 yılsonu personel sayısı 11,734 kişi, 2011 Eylül sonu personel sayısı ise 11,221 kişidir. “513 kişi ile yollarını ayırdı” bilgisi, bu iki rakam birbirinden çıkartılarak yapılmıştır. Bankamızın işten çıkarma gibi bir stratejisi bulunmadığı gibi, sene başından bu yana Finansbank’a 812 yeni eleman katılmıştır. Finansbank’ın 2010 yılsonu şube sayısı 503, 2011 Eylül sonu itibari ile şube sayısı ise 519’dur. Yer değişimi, mekanın yetersiz gelmesi, daha iyi lokasyona geçme gibi konular sebebiyle pek çok şubemiz yıl içinde taşınma veya yer değiştirme yöntemi ile yenilenmiştir. Bunlara ek olarak 16 adet de yeni şube açılmıştır"

Finanscaddesi.com








Takip Et

Her yeni yazı için posta kutunuza gönderim alın.

Diğer 1.764 takipçiye katılın