Odeabank ilk şubesini İstanbul Maslak Olive Plaza’da açtı!

7 01 2013

 

Türkiye’de ilk 5 yıl içerisinde 2 bin kişiye istihdam sağlamayı amaçlayan Odeabank, ilk şubesini İstanbul Maslak Olive Plaza’da hizmete açtı. Odeabank’ın “Ticari ve Kurumsal Merkez”i olarak hizmet vermeye başlayan ilk şubesinde tüm bireysel bankacılık hizmetleri de sunulacak.
Tüm bu hizmetler ve ürünler hakkında detaylı bilgi almak isteyen müşteriler için çağrı merkezi 444 8 444 ve http://www.odeabank.com.tr web sitesi de aynı tarihte hizmete açıldı. Müşteri memnuniyetini en iyi noktaya taşıyabilmek için, hız ve servis kalitesini artıracak gelişmiş teknolojilerle donatılan Odeabank şubelerinde; “meeter&greeter” hizmeti de veriliyor.

Reklamlar




Bankalar 2013’te 12 bin kişiyi işe alacak

6 01 2013

bankalar-2013-yilinda-12-bin-kisi-alacak

Her yıl binlerce yeni mezunu işe alan bankalar 2013 yılında da istihdam yaratmaya devam edecek. Görüşmüş olduğumuz 12 banka 2013’te 503 şube açıp 12 bin civarında kişiyi işe almaya hazırlanıyor. Hangi banka kaç şube açacak, kaç kişiyi işe alacak, araştırdık.

Türkiye Bankalar Birliği’nin verilerine göre bankacılık sisteminde Temmuz-Eylül 2012 döneminde faaliyet gösteren banka sayısı 48. Mevduat bankalarının sayısı 31, kalkınma ve yatırım bankalarının sayısı 13,  katılım bankalarının sayısı ise 4.

2012 yılının üçüncü çeyreği itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarının toplam şube sayısı son bir yılda 270, son dokuz ayda ise 277 adet artarak 10.111 oldu.

Mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında çalışan sayısı ise son bir yılda 3.055 kişi (yüzde 1,7 oranında) artarak 184.332 oldu.

Bankalar 2013 yılında da yeni şubeler açıp binlerce kişiye işe almaya hazırlanıyorlar.

Görüşmüş olduğumuz 12 banka, 2013 yılında 507 şube açıp, emekli olanlar ve işten ayrılanlar da hesaba katıldığında 12 bin civarında kişiyi işe alacak. Bu kişilerin çok büyük bir oranını yeni mezunlar oluşturuyor.

Bankaların yetiştirmek üzere alacakları yeni mezunlarda aradıkları en önemli kriterler genel olarak, üniversite mezunu olmak, askerliğini tamamlamak, 27 yaş sınırını aşmamak, analitik olmak, insan ilişkilerinde iyi olmak.

Yeni mezunların gözdesi

Bankacılık her daim gençlerin tercih ettiği popüler mesleklerden oldu. Sunduğu kariyer, eğitim ve terfi imkanları ve kurumsal yapısı bu mesleği cazip kılıyor. Üniversitelerde yapılan araştırmalar da bunu doğruluyor. Bankacılık ve finans, başta idari bilimler bölümleri olmak üzere pek çok üniversite öğrencisinin öncelikli tercihi.

Diğer taraftan bankacılık, avantajlarına rağmen oldukça özveri de gerektiren bir sektör. Yoğun rekabet, düzensiz çalışma saatleri ve performans baskısı mesleğin zor tarafları. Buna rağmen mesleğe ilgi yoğun.

Bankalara bu yıl kaç şube açıp, kaç kişiyi istihdam edeceklerini sorduk.

Ziraat Bankası: 150 şube, 3.265 kişi

Kasım 2011 itibariyle şube sayısı 1.489,  personel sayısı ise 23.167. Banka, 2012 yılı içerisinde 55 yeni şube açarak, 467 kişiyi işe aldı. Ziraat Bankası 2013’te 150 şube daha açmayı planlıyor.

Bu kapsamda oluşacak insan kaynağı ihtiyacını karşılamak amacıyla 17 ve 24 Kasım 2012 tarihlerinde gerçekleştirilen işe alım sınavları ile;

– 2.500 banko asistanı

– 500 servis görevlisi

– 200 uzman yardımcısı

– 30 iç kontrolör yardımcısı

– 35 müfettiş yardımcısı olmak üzere toplam 3.265 genç personeli yeni yılda istihdam edecek.

Ziraat Bankası, işe alım şartlarında bu yıl önemli bazı değişiklikler yaptı. İK’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ali Toker, bunlardan en önemlisinin yerellik olgusunun ön plana çıkarılması olduğunu söylüyor: “Duyurularımızda adayların ikamet ettikleri iller için tercihte bulunmaları, mülakatlarda o illerde (ve ilçelerinde) ikamet eden adaylara öncelik verileceği belirtiliyor.

Ayrıca yine bu yıl bir ilk olarak lise ve 2 yıllık yüksek okul mezunlarına yönelik banko asistanı unvanı için alım imkanı sağlandı. Geçen yıllarda 4 yıllık fakültelerin bankacılık mesleği ile ilgili bölümlerinden mezun olma şartı aranmakta iken bu seneki ilanlarımızda servis görevlisi ve uzman yardımcıları için kapsam genişletilerek tüm bölümlerin başvurmasına imkan tanındı.

Ayrıca müfettiş yardımcılığı sınavına da mezuniyet alanlarına göre idari, hukuk ve mühendislik alanlarında başvuru yapılabilecek olup, uzman yardımcılığı ve müfettiş yardımcılığı sınavlarında yabancı dil şartı da aranıyor.”

Garanti: 39 şube, 3.200 kişi

Bankanın bugün itibarıyla 936 şubesi, genel müdürlük ve şubeler dahil 17.244 çalışanı bulunuyor.

2012’de 23 yeni şube açan banka, genel müdürlük ve şubeler dahil 2.250 kişiyi arasına kattı.

2013 yılında ise hedefleri 39 yeni şube açarak, şube sayısını 975’e çıkarmak ve 3.200 yeni istihdam yaratmak.

Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü  Osman Tüzün, stajyer alımlarında üniversite ayrımı yapmadıklarını, genel olarak en çok önem verdikleri konunun adayların bankalarını ve bankacılığı tanımaya yönelik istek ve motivasyonlarının yüksek olması olduğunu söylüyor.

Garanti Bankası, Genç Garanti’li ve Garanti’li Deneyim staj programları kapsamında, 3. ve 4. sınıf öğrencilerine, Temel Bankacılık Staj Programında ise, lisans ve önlisans 1. sınıf ve 2. sınıf öğrencilerine öncelik veriyor.

Finansbank: 70 şube, 1.500 kişi

Bankanın 543 şube ve 12.016 çalışanı bulunuyor. 2012 yılı kasım sonu itibariyle 21 yeni şube açıldı ve 35 şubenin ise segmenti birleşik şube sistemine dönüştü. 2012’te 3.000 civarında kişiye istihdam sağlandı. 2012 yıl sonuna kadar 47 şubenin daha açılması ve 300 kişinin daha işe alınması planlanıyor. 2013 yılı planı içinde 70 yeni şubenin faaliyete geçmesi ve yaklaşık 1.500 kişilik büyüme öngörülüyor.

Denizbank: 35 şube, 1.370 kişi

Ekim sonu itibariyle toplam şube sayısı 603, çalışan sayısı 10.087.

2012’de 15 şube açan banka personel sayısını 581 kişi büyüttü. Geçen yıl yapılan işe alım sayısı ise 1.926 kişi oldu.

Banka, 2013’de 35 şube açmayı ve 1.370 kişiyi işe almayı planlıyor.

Bankacılık sektöründe bugün, geçmişe oranla yetenek keşfi ve yönetimine daha fazla önem verildiğini söyleyen DenizBank Yönetim Hizmetleri Grubu Genel Müdür Yardımıcısı Tanju Kaya, “Bankacılığın sahip olduğu yeni bakış açısıyla birlikte, sektör yeni neslin hedefi haline geldi. Bankacılık alanında kariyer yapmayı hedefleyenler için dikkati çektiğimiz bir nokta, gençlerin içinde bulunduğu rekabet ortamı. Var olan rekabet ortamı hem avantaj hem de dezavantaj olarak ele alınabilir. Burada gençlerin hedefleri, yeteneklerini doğru yerlerde doğru şekilde sunmaları ve yaratıcılıklarını ön plana koymalarıyken, bizlerin görevi de yetenekleri keşfedebilmek, çalışanların yaratıcılıklarını sergileyebilecekleri alanlar oluşturmak ve onlara değer katabilmektir” diyor.

Akbank: 50 şube, 1.000 kişi

967 şubesi bulunan bankada, çalışan sayısı 16 binin üzerinde. Yılbaşından itibaren bu yıl 60 şube açıldı ve organizasyonun ihtiyaçları paralelinde 2.500’e yakın yeni istihdam sağlandı.

2013 yılında da 50 civarında yeni şube açılması ve yaklaşık 1.000 kişilik işe alım gerçekleştirilmesi planlanıyor. Banka 4 farklı kulvardan işe alım gerçekleştiriyor. Deneyimsiz adaylar için 3 kulvar söz konusu ve bu 3 kulvarın da kendine özgü sınav uygulamaları var; asistanlar için genel yetenek testi, yönetici adayı (MT) için yönetici adayı sınavı ve müfettiş yardımcılığı için müfettiş yardımcılığı sınavı.

Deneyimsiz alımlarda önkoşullar; 28 yaşını doldurmamış olmak, üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olmak.

Yapı Kredi: 30-50 şube
Yapı Kredi’nin ekim sonu itibarıyla toplam 923 şubesi ve 14.836 çalışanı bulunuyor. 2012’nin ilk 10 ayında 26 yeni şube daha açarak toplam şube sayısını 923’e çıkaran banka, geçen 10 ay boyunca hem bu şubeler, hem de genel müdürlük için 1.600’e yakın istihdam sağladı.
Yapı Kredi, 2013 yılında 30 ila 50 şube açmayı ve ihtiyaçlar paralelinde yeni istihdam sağlamayı planlıyor. Yeni mezunların en çok başvurduğu sektörün bankacılık-finans olduğunu söyleyen Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, “Teknolojiye hakim, dünyadaki gelişmelere meraklı genç kuşaklar, artık bankacılık sektörünü yeteneklerini ve ufuklarını en iyi geliştirebilecekleri yenilikçi bir alan olarak görüyorlar. Bankaların gençlere yönelik çalışmalarıyla sosyal medyada yer alması, üniversitelerle yaptıkları işbirlikleri gençlerin henüz öğrenciyken bankacılığı, finans dünyasını yakından tanımasına ve kariyer hedeflerini daha öğrenciyken belirlemelerine olanak sağlıyor” diyor.
Vakıfbank: 70 şube, 700 kişi
16 Kasım 2012 tarihi itibariyle toplam 743 şubesi ve 13.512 çalışanı bulunuyor. 2012’de 63 şube açan banka 1.800 kişiye yeni istihdam sağladı.
Müşteri tabanını genişleterek pazar payını artırmak ve finans merkezinde olmak amacıyla genel müdürlüğünü İstanbul’a taşıması nedeniyle personel alımlarında ağırlıklı olarak İstanbul’a yer verildi.
2013 yılında da yaklaşık 70 şube açılması ve buna bağlı olarak oluşacak personel ihtiyacı ile emeklilik gibi nedenlerle işten ayrılışlara ilişkin geçmiş yılların verileri de dikkate alındığında, 2013 yılında yaklaşık 700 yeni personel alımı öngörülüyor.
İNG Bank: 20 şube, 250 kişi
Toplam 320 şubesi, 5.450 çalışanı bulunan banka, 2012 sonu itibarıyla toplamda 5 şube açıp 250 kişiyi işe almış olacak.2013 yılında da yaklaşık 20 şube açmayı ve 250 kişiyi daha istihdam etmeyi hedefliyorlar. ING Bank İnsan Kaynakları, Marka Yönetimi ve İletişim Genel Müdür Yardımcısı Seçil Refik bankacılıkta farklı profil ve kariyer beklentisi için fırsat alanlarının mevcut olduğunu söylüyor: “Avantajlarından biri, büyük organizasyonlar olduğundan, rotasyona fırsat tanımaları ve zengin tecrübe yaratmakta rahat bir ortama sahip olmalarıdır.  Ekonomik gelişmeler ve gündemin sürekli içinde olmayı, gelişimin ve yenilikçiliğin bir parçası olmayı destekleyen bir sektör. Bununla beraber, yüksek rekabet ve tempolu bir sektör olması, kendisini göstermek ve güçlü bir kariyer edinmek isteyen profiller için avantaj niteliği taşıyor.”

A Bank: 10 şube, 239 kişi

Bugün itibariyle 63 şube ve 1.220 personel ile müşterilerine hizmet veriyor. 2012 yılında 3 şube açılışı planlanıyordu ama henüz şube açılışları yapılmadı. 2013 yılı bütçesi çerçevesinde 10 şube açılışı ve 239 personel alımı planlanıyor.

Şekerbank: 10 şube, 100 kişi

Toplam 272 şubesi ve 3.550 çalışanı ile hizmet veriyorlar. 2012’de 550 kişiyi işe aldılar. 2013’te 10 şube açıp 100 kişiyi istihdam etmeyi planladıklarını söyleyen Şekerbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, 2013 yılında bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanamayan yerlerde şube açacaklarını söylüyor. Bilginer, işe alınacaklarda yerelliğin çok önemli bir kriter olduğunun altını çiziyor: “Anadolu bankacılığı misyonumuz gereği, bankamızda özellikle satış ve pazarlama kadrolarımız için, yerel davranabilme yetkinliğine sahip, müşteri ihtiyaçlarına hızlı cevap verebilen, satış ve rekabet odaklı, bankamız stratejilerine uygun olarak sahanın ihtiyaçlarını iyi tespit edebilen adayları istihdam ediyoruz.”

Anadolubank: 9 şube, 80-90 kişi

Toplam 91 şubesi ve 2.012 çalışanı bulunuyor. 2012 yılında 3 şube açıldı ve 22 kişi işe alındı.

2013 yılının Ocak ayı içinde 9 şube açmayı ve yeni açılacak şubeler için yaklaşık 80 – 90 kişilik işe alım yapmayı planlıyorlar.

KOBİ, küçük işletme, perakende bankacılık – pazarlama – kadroları için konusunda deneyimli ve görevinde başarılı kişileri tercih ediliyor. Gişe asistanları – operasyon kadrosu – sınav ve mülakat doğrultusunda kadroya katılıyor.

A&T Bank: Yeni şube açılışı yok

A&T Bank’ın toplam 7 şubesi var. Şubelerinde 102, genel müdürlük bünyesinde ise 169 olmak üzere toplam 271 çalışanı bulunuyor.

2012’de İstanbul-Güneşli şubesini açan banka, toplam 43 kişiyi işe aldı.

Banka 2013 yılında yeni şube açılışı ve istihdam planlamıyor. A&T Bank İnsan Kaynakları Direktörü Hakan Tat, “2013 yılı bankamız için bilgi teknolojilerinden insan kaynaklarına kadar birçok fonksiyonda birçok projenin yürüyeceği dinamik bir yıl olacak. Bu yılı şube veya çalışan sayısı açısından değerlendirdiğimizde bir büyüme yılı olarak görmüyoruz. 2013 yılında yeni şube açılması planlanmıyor. Genel müdürlük ve mevcut şubeler bünyesinde işe alınması düşünülen personel sayısı 25-30 kişi civarında” diyor.

Hürriyet İK – Burcu ÖZÇELİK





Odea Bank, ilk şubelerini İstanbul, Ankara ve İzmir’de açacak.

7 10 2012

 

odeabank_logoBankacılık sektörüne yeni isim: Odea Bank
BDDK, 12 yıl aradan sonra ilk kez lisans verdiği Odea Bank’ın faaliyete başlamasına da onay verdi.

Bankacılık sektörüne yeni bir isim daha katılıyor.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, 12 yıl aradan sonra ilk kez lisans verdiği Odea Bank’ın faaliyete başlamasına da onay verdi.

 

BDDK, Lübnanlı Bank Audi’ye 2011 yılı Ekim ayında Türkiye’de banka kurmak için lisans vermişti. Mahkemelerin Bank Audi ismini kullanma izni vermemesi üzerine grup, Türkiye’de Odea Bank ismiyle faaliyete geçmeyi kararlaştırdı.

Personel ve şube yapılanmasına yönelik hazırlıklarını tamamlayan Odea Bank’a faaliyet izni de çıktı.

BDDK’nın Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren kararından sonra Odea Bank, ilk şubelerini İstanbul, Ankara ve İzmir’de açacak.

Lübnan’ın en büyük ve Arap dünyasının ise 4. büyük bankası konumundaki kuruluş, Türkiye’de Bank Audi adıyla kurulmasına mahkeme kararıyla izin verilmediği için Odea Bank ismini kullanmayı tercih etmişti. Banka, Türkiye genelinde 2013 yılı sonuna kadar 28 şube açmayı hedefliyor. Bankanın Türkiye ekonomisine 4 milyar dolarlık katkı yapması bekleniyor.

http://www.odeabank.com.tr/





2012 yılında hangi banka kaç şube açacak kaç kişiyi işe alacak?

9 01 2012

ContactSheet_0012001 yılında yaşanan krizin verdiği tecrübeyle, Türk bankacılık sektörü 2011 yılını daha kolay atlattı. Avrupa’ya ve Amerika’ya kıyasla çok daha az bir daralma yaşandı. 2012 yılında da bankalar, şube açılışları ve işe alımlar açısından temkinli davranmaya devam edecek. Şube planları geçen yıllara göre daha az olacak, işe alımların ise ciddi bir kısmı sirkülasyondan kaynaklanacak.

30 şube-1.868 kişi
Garanti Bankası 2011’de 68 şube açarak 919 şubeye ulaştı ve sene başından bugüne 1.843 kişiyi işe aldı. Böylece bankanın şube sayısı 919’a, çalışan sayısı 16.731’e çıktı. Garanti Bankası 2012 yılında 30 şube açmayı ve 1.868 kişiyi işe almayı planlıyor. 2011 yılında iç terfi oranı yüzde 90.
İşe alımların yüzde 70’i yeni mezun alımlarından oluşuyor. Bu alımlar kapsamında management trainee, müfettiş yardımcısı, çağrı merkezi müşteri temsilcisi ve şube gişe asistanı alımları yapılıyor.
Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün, “En son global krizde, Türk bankalarının hiç sorun yaşamamasına rağmen, yurtdışı sermayeli Türk bankalarında oluşan belirsizlik durumu ve banka satışı haberlerinin, genel olarak negatif bir algı yarattı. Bu durum da doğal olarak adayların bankacılığa olan talebinde düşüşe sebep olabiliyor” diyor.    
   
60-70 şube-1.300-1.600 kişi
Akbank, 2011 yılı sonunda 35 şube açarak toplam 925 şube sayısına ulaşmayı ve yaklaşık 1.250 kişilik bir işe alımla 2011 yılını kapatmayı planlıyor. Bankanın toplam çalışan sayısı ise 15.385.
2012 yılında pazar payını arttırmayı, 60 ila 70 civarında şube açılışı yapmayı planlayan banka, 1.300 – 1.600 civarında kişiyi işe almayı planlanıyor.
Akbank İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, 2011 yılında yaklaşık 4 bin çalışanın terfi ettiğini söylüyor. Son dönemde teknoloji ve dijital dünya ile ilgili birimlerin biraz daha öne çıktığına dikkat çeken Işık, “Banka olarak işe alımlarımızda satış kadroları yoğun olmak üzere deneyimli deneyimsiz alımlarımız da devam edecek” diyor.

50-60 şube
Yapı Kredi Bankası’nın şu anda 900 şubesi ve 15 bin çalışanı bulunuyor. 2011 yılında da kasım ayı sonu itibarıyla 2.300’ün üzerinde kişi Yapı Kredi ailesine katıldı. 2012 yılında ise 50-60 yeni şube açmayı planlayan banka, bu doğrultuda alımlar gerçekleştirecek.
Banka, çağrı merkezi, direkt satış, gişe destek, yazılım geliştirme, perakende bankacılık pazarlama ve denetim departmanları için yeni mezunları işe alıyor. Yönetsel pozisyonlara terfilerin yüzde 80’ini içeriden. Yapı Kredi İK Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, “Küreselleşme ile birlikte uluslararası piyasaların giderek entegre hale gelmesi, finans sektöründe yaşanan krizlerin diğer ülkelere de yayılmasını kolaylaştırıyor. Ancak ülkemizde 1994 yılından bu yana yaşanan ekonomik krizler sebebiyle Türkiye, diğer gelişmekte olan ülkelere kıyasla, krizle başa çıkma konusunda güçlenmiş ve küresel kriz sürecini başarılı olarak yönetebilmiş bir ülke. Bu nedenle diğer sektörlere göre bankacılık sektöründe çalışma konusunda genel bakış açısının pozitif” diyor.

30 şube-1.000 kişi
Finansbank, 2011 yılında 19 yeni şube açıp 950 çalışanı işe aldı. Bankanın şu andaki şube sayısı 522, çalışan sayısı ise 11 bine yakın. Banka şu anda 522 şube ve 11.000’e yakın çalışanıyla hizmet veriyor.
2012 yılında 30 şube açmayı planlayan Finansbank, yaklaşık 1.000 kişiyi farklı pozisyonlara yerleştirecek. Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, tecrübeli çalışan ihtiyacını içeriden karşılama oranını yüzde 75’den yüzde 80’e taşımayı hedeflediklerini söylüyor: “Dış alımlarımızın yaklaşık yüzde 70’i bankacılık tecrübesi olmayan adaylardan karşılanacak. Bu adayların da önemli bir kısmını yeni mezunlar oluşturuyor.”

70 şube-1.100 kişi
DenizBank Finansal Hizmetler Grubu (DFHG), 2011 yılında 88 yeni şube açılışı gerçekleştirdi ve 1.300 kişiyi bünyesine kattı. Kasım ayı sonu itibariyle toplam 592 şubesi ve 10.750 çalışanı bulunuyor.
2012 yılında 70 yeni şube açmayı hedefleyen banka, ağırlıklı şube operasyon ve satış kadroları olmak üzere DFHG kapsamında 1.100 kişi büyümesine katacak. Banka yönetici atamalarının yüzde 70’ini içeriden gerçekleştiriyor.

10 şube-100 kişi
Şekerbank, 260 olan şube sayısını 2011 yılında 272’ye çıkardı, 468 civarında personel alımı gerçekleştirilerek, çalışan sayısını toplamda 3.517 kişiye çıkardı. Yüzde 62’si Anadolu’da bulunan 272 şubesi bulunan Şekerbank, 2012 yılında Anadolu bankacılığı misyonu gereği bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerde 10 şube daha açıp bu şubeler için yaklaşık 100 kişiye istihdam sağlamayı planlıyor. Şekerbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, “Şekerbank’ta çalışanlarımıza yatay ve dikey kariyer olanakları sunuyoruz. Banka ihtiyaçlarının karşılanmasında öncelikle çalışanlarımızın kariyer gelişimine olanak sağlayacak şekilde iç adaylar tercih etmekteyiz. Müdür pozisyonlarının yüzde 80’i , diğer pozisyonların ise yüzde 93’ü iç adaylarla karşılanıyor” diyor.

Yeni şube yok-120 veya 130 kişi
Tekstilbank, 2011 yılında şube açılışı yapmadı, 135 kişiyi bünyesine kattı. Bankanın şu andaki şube sayısı 44, çalışan sayısı ise 882. 2012 yılı için şimdilik şube açılışı planlanmayan Tekstilbank, 2012 yılında işten ayrılanların yerine işe alım yapacak. Tekstilbank İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı İhsan Yavuzer, işe alınacak kişi sayısının, işten ayrılacaklara paralel olacağını ve tahminen 120-130 kişinin işe alınacağını söylüyor. Bu sayının 50-60 civarını yeni mezunlar oluşturacak.

Yeni şube yok-80 kişi
T-Bank, 2011 yılında genel müdürlük ve şubelerinde eksik kadroları tamamlamak için toplam 47 kişiyi işe aldı. Toplam şube sayısı 27 olan bankanın çalışan sayısı ise 500. 2012 yılında yeni şube açılışı yapmayacak olan T-Bank, yaklaşık 80 kişilik yeni alım planlanlıyor. Banka 3 yıl içinde ise 45-50 şubeli banka olmayı hedefliyor.
T-Bank’ta terfi çalışmalarının her yıl Mart ayında yapıldığını söyleyen T-Bank İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Melike Tandoğan, mevcut yöneticilerin yüzde 24’ünün içeriden terfi ettiğini söylüyor.

3 şube-80 kişi
Turkish Bank, 2011 yılında şube açılışı yapmadı, mevcut ihtiyaçları doğrultusunda 70 kişiyi işe aldı. Aralık 2011 itibariyle 21 şubesi, toplam 287 çalışanı bulunuyor. 2012 yılında ise Konya, Antep ve Kayseri’de şube açılışları planlayan banka 3 şube açıp 80 kişiyi işe alacak.
Ağırlıklı olarak ticari bankacılık yapan banka, ticari / bireysel bankacılık satış & pazarlama kadrolarında işe alımlar yapacak.

1 şube-15 kişi
A&T Bank, 2011 yılında şube açılışı olmadı, 17 kişi işe alındı. Şu anda toplam 6 şubesi ve 250 çalışanı bulunan banka, 2012 yılı başında Güneşli şubesini açıp, yaklaşık 15 kişiyi işe alacak. Adayların iyi derecede yabancı dil bilgisine sahip olması bekleniyor.
 
NOT: 1.432 şubesi ve 24.407 personeli ile hizmet veren Ziraat Bankası, işe alınacak personel sayısının hizmet noktaları ve işlem hacmindeki artışın yanı sıra yıl içerisinde oluşacak ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak planlanacağını belitti. 63 şubesi ve 1.189 çalışanı ile hizmet veren ABank ise Avrupada’ki krizin gidişatını gözlemleyip 2012 hedeflerini buna göre vereceklerini açıkladı.
NOT: İşbankası, Vakıfbank, ING Bank, TEB, Halkbank, Citibank, HSBC, Eurobank Tekfen bilgi vermedi.

Toplam 9.841 şube, 181.277 kişi çalışan var
Türkiye Bankalar Birliği’nin raporuna göre Türkiye’de bankacılık sisteminde Temmuz-Eylül 2011 döneminde faaliyet gösteren banka sayısı 48. Mevduat bankaları sayısı 31, kalkınma ve yatırım bankaları sayısı 13 ve katılım bankaları sayısı 4.
2011 yılının üçüncü çeyreği itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarının toplam şube sayısı son bir yılda 503 adet, Ekim-Aralık 2010 dönemine göre ise 376 adet artarak 9.841’e ulaştı.
Mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında çalışan sayısı son bir yılda 3.908 kişi (yüzde 2 oranında) artarak sektördeki toplan çalışan sayısı 181.277 oldu.
Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle, bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 1’i ilköğretim, yüzde 19’u orta öğretim, yüzde 74’ü yüksek öğretim kurumları mezunu, yüzde 6’sı ise yüksek lisans ve doktora yapmış olanlardan oluşmaktadır.
Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 50’si kadınlardan oluşuyor

BANKA2012’de açılacak şube sayısı2012’de işe alınacak kişi sayısı
Garanti Bankası 30 1.868
Akbank 60-70 1.300-1.600
Yapı Kredi Bankası 50-60 -*
Finansbank 30 1.000
Denizbank 70 1.100
Şekerbank 10 100
Tekstilbank 0 120-130
T-Bank 0 80
Turkish Bank 3 80
A&T Bank 1 15
(-) Bilgi verilmedi

Aranan özellikler
Bankalar ağırlıklı olarak yeni mezunları işe alıyor ve bu alımların da çoğu şube kadroları için oluyor. Bankaların yeni mezun alımlarında genellikle aranan ortak özellikler şöyle; 4 yıllık üniversite mezunu olmak, genellikle işletme, iktisat, müdendislik bölümlerinden mezun olmak, İngilizce bilmek, ekip çalışmasına yatkın olmak, iletişim becerilerine sahip olmak, analitik düşünmek, kurum kültürüne uygun olmak. İş başvurularını kendi internet siteleri, gazete ve internet ilanlarından kabul ediyorlar. Yönetici atamalarının ise ciddi bir kısmı içeriden yapılıyor.

Haberin Kaynağı





#Akbank 2012 ‘ de 70 şube açacak.

3 01 2012

AKBANK2012 yılında görevini banka personeli olarak sürdürmek isteyen personel adaylarına Akbank’dan müjde.Ekonomi ve finans sektörü 2012 yılında da büyümesini devam ettirecek.Bankaların bir çoğu 2012 yılında da şubelerine yenilerini eklemeyi planlıyor.Bu hususta köklü bir banka olan Akbank da,2012 yılında 70 şube açmayı ve bunun getirisinde toplam bin altı yüz kişilik yeni personel alımı yapılmasını planlıyor.
Akkurt tarafından Reudens’e yapılan açıklamalarda,2012 yılının büyüme hedefleri çerçevesinde yeni şubeler açarak istihdam olanakları yaratmaya devam edeceklerini söyledi.Akbank’ın 2012 yılında yalnız enerji piyasasına yönelik olarak 850 ile 1 milyon dolar arasında plasman yapacağı düşünülmektedir





Vakıfbank, işe alımlarda KPSS şartını kaldırıyor

22 12 2011

vakifbankVakıfbank, işe alımlarda baraj olarak KPSS’yi kaldırıyor. Vakıfbank Genel Müdürü Süleyman Kalkan, "Yılbaşından itibaren yeni sınav süreci başlatıyoruz. Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız. KPSS’yi kaldırıyoruz" dedi.

"Bu yıl 1.500 yeni eleman istihdam ettik"

Vakıfbank’ın 2011 Eylül itibariyle 2010 sonuna göre aktif toplamında yüzde 20,68 oranında büyüme gerçekleştirdiğini anımsatan Kalkan, şöyle konuştu: "Banka yönetimi olarak geçen yıl şöyle bir karar aldık; büyüyelim, ama karlı büyüyelim. Karsız büyümeye oynayan bir gelişmeyi biz istemiyoruz. Bankada karlılığı esas alıyoruz. Karlı alanlara yatırım yapıyoruz. Bunlardan biri bireysel, diğeri de KOBİ kredileri… Kurumsal alanda da yine payımızı koruyarak, oraya ayırdığımız kaynağı biraz azalttık ve bu tarafa kanalize ettik." Kalkan, Eylül 2011’de Eylül 2010’a göre net faiz gelirlerinin yüzde 3 arttığını, diğer gelirlerde de yüzde 78’lik artışın yaşandığını anlattı.

Geçtiğimiz yıldan bu yana 140 yeni şube açtıklarını, dolayısıyla orta büyüklükteki bir banka kadar şube açılışları yaptıklarını vurgulayan Kalkan, sadece bu yıl 1.500 yeni eleman istihdam ettiklerini söyledi.

"Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız"

Bankanın merkezini de Ankara’dan İstanbul’a taşıdıklarını hatırlatan Kalkan, şöyle devam etti: "2011’in kazananı Vakıfbank’tır diyoruz. Vakıfbank, bu dönemde parlayan bir yıldız olarak ortaya çıkmıştır. Bankanın genişleme stratejisi devam edecek. Yeni şubeler açacağız, yeni elemanlar alacağız. Yılbaşından itibaren yeni sınav süreci başlatıyoruz. Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız. KPSS’yi kaldırıyoruz. KPSS bankanın bugüne kadarki uygulamalarında baraj olarak uygulanmış. İstanbul’a gelişle birlikte bankanın vizyonu, çalışma şekli, beklentileri önemli ölçüde değişti. İstanbul’a gelen bankanın Ankara’daymış gibi çalışması mümkün değil.

İstanbul’da KPSS’ye girmeye gerek görmemiş, girmemiş çok sayıda yetenekli mezunlar var. Bir üniversite aracılığıyla sınav yine yapıyoruz. Ancak işe alımlarda baraj olarak KPSS’yi kaldırıyoruz. Bunu, vizyon değişikliğinin de yansıması olarak görebilirsiniz." -"İstanbul’a gelişimiz banka tarihinde çok önemli bir kırılma"

İstanbul’a gelişin bankanın tarihinde aslında çok önemli bir kırılma noktası olduğunu dile getiren Kalkan, şunları kaydetti: "Kamuda başka bankalar da kurumlar da İstanbul’a gelecek. Son derece kusursuz bir çalışma ortamı ortaya çıktı. Vakıfbank’ın taşınması diğer taşınacak bankalar, kurumlar için emsal teşkil edecek. Hiç kimseye ayrım yapılmadan herkesin İstanbul’a gelebileceği bir ortam yarattık. Sadece evli çalışan bayanlara pozitif ayrım yaptık, onun dışında herkesi İstanbul’a getirdik. Sadece Ankara’nın sınırları içine hapsolmuş bir banka değil, tüm Türkiye’ye talip olan, özellikle İstanbul ile ilgili önemli hayalleri, hedefleri olan bir banka haline geliyoruz." Bankanın gerçekleştirdiği çalışmaları anlatan Kalkan, açtıkları şubelerin yaklaşık 13 ay içinde kara geçtiğini, 2015 stratejisi üzerinde çalıştıklarını ve bunun önemli bölümünün Yönetim Kurulunda onaylandığını, yılbaşından önce de kalan kısmın onaylatılacağını belirtti.





2012’de 400 yeni şube açılacak.

30 11 2011

Küresel kriz, dünya finans piyasalarında iflaslara ve küçülmeye yol açarken, Türkiye’de bankacılık sektörü büyümesini sürdürüyor

Türk bankacılık sektöründe her geçen gün şube ve yeni istihdam sayısı artarken önümüzdeki yıl sektörde şube sayısı 11 bine, istihdam ise 200 bine yaklaşacak. DÜNYA’nın 15 bankadan topladığı verilere göre geçen yıl 444 şube açan ve 13 binden fazla yeni istihdam sağlayan sektör temsilcileri 2012’de 400 şube açmayı planlıyor. İnsan kaynağı üzerindeki planlamalar devam ederken şimdiden belli olan yeni istihdam 6 bine yakın.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun verilerine göre katılım bankaları dahil Türkiye’de yerleşik 48 bankanın Eylül 2011’de yurtiçi şube sayısı 10 bin 427, yurtdışı şube sayısı 74 olurken yurt içi personel sayısı 194 bin 106 ve yurt dışı personel sayısı ise 633 kişi düzeyinde bulunuyor. Katılım bankalarının 12 bin 829 personel ve 586 şubesi bulunurken Türkiye Bankalar Birliği’ne üye 44 bankanın 9 bin 841 şubesi ve 181 bin 277 personeli bulunuyor. Mevduat bankaları şube ağının 9 bin 798’ine personelin ise 176 bin 32’sine sahip. Türkiye’de en çok personeli bulunan banka İş Bankası olurken en çok şubesi bulunan banka ise Ziraat. İş Bankası’nın 24 bin 788 personeli ve 1.194 şubesi bulunuyor. Sektörde toplam 181 bin 277 personelin yüzde 1’i ilköğretim, yüzde 19’u orta öğretim, yüzde 74’ü üniversite mezunu olurken, yüzde 6’sı ise yüksek lisans ve doktora yapmış olanlardan oluşuyor. Kamusal sermayeli mevduat bankalarında çalışanların yüzde 78’ini yüksek öğretim kurumlarını bitirmiş ve lisansüstü eğitim yapmış personel istihdam edilirken bu oran, özel sermayeli mevduat bankalarında yüzde 82, yabancı bankalarda yüzde 75 ve kalkınma ve yatırım bankalarında ise yüzde 79 şeklinde seyrediyor.

Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 50’si ise kadınlardan oluşuyor. Bu oran kamusal sermayeli mevduat bankalarında yüzde 41, özel sermayeli mevduat bankalarında yüzde 54, yabancı sermayeli mevduat bankalarında yüzde 55, Fon bankasında yüzde 35, kalkınma ve yatırım bankalarında ise yüzde 34 düzeyinde.

Akbank, 2012’de 35 şube açacak

Akbank İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, banka olarak yaklaşık 1.250 kişilik bir işe alımla 2011 yılını kapatacaklarını belirterek, böylece 2011’de toplam çalışan sayılarının yaklaşık 15.500’ü bulacağını ifade etti. Işık, "2011 yılında 35 şube açarak toplam 925 şube sayısına ulaşacağız. 2012 yılı için konjonktürel beklentiler çerçevesinde pazar payımızı arttıracak, 60 ila 70 civarinda şube açılışı planladık. Buna paralel ihtiyaçlarımız doğrultusunda; 2012 işe alım sayımızın 1300 -1600 civarında olması planlanmaktadır" dedi.

İş Bankası’nın çalışan sayısı 24 bin 788 kişi

İş Bankası, 31 Ekim 2011 tarihi itibarıyla toplam 64 şube açılışı gerçekleştirirken, yılsonuna kadar 1 şube açılışı daha planlıyor. 30 Eylül 2011 tarihi itibariyle toplam şube sayısı 1194 olduğunu söyleyen banka yetkilileri, "1 Ocak – 30 Eylül 2011 tarihleri arasında işe alınan çalışan sayısı 1.715. 30 Eylül 2011 tarihi itibariyle toplam çalışan sayımız 24.788. 2012 yılında potansiyel taşıdığı tespit edilen piyasalarda şubeleşme faaliyetlerine devam edilecek. İşe alınacak kişi sayıları, Bankamızın işlem hacimleri ve şubeleşme süreçleri doğrultusunda planlanmakta olup, önümüzdeki yıla ilişkin alım sayılarımız da bu doğrultuda belirlenecektir" bilgisini verdi.

Garanti’nin şube sayısı 950’yi aşacak

Garanti Bankası Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Erün, 2011 yıl başından kasım ayına kadar toplam 1.674 kişiyi kadrolarına dahil ettiklerini belirterek, toplam çalışan sayılarının 16.728’e çıktığını ifade etti. Erün, "2011 yılında 65 yeni şube açtık.2012 yılında, 30 ile 50 arasında yeni şube açarak toplam şube sayımızı 950’nin üzerine çıkarmayı hedefliyoruz. 2012’de yaklaşık 1.900 kişiyi işe almayı planlıyoruz" dedi.

Ziraat Bankası, 2011’de 2451 kişiye istihdam sağladı

T.C. Ziraat Bankası, Ekim 2011 sonu itibariyle mali tahlil uzman yardımcısı, iç kontrolör yardımcısı, servis görevlisi ve tarımsal servis görevlisi unvanları başta olmak üzere boş bulunan kadroları doldurmak amacıyla toplam 2.451 yeni personeli göreve başlattı. Banka yetkilileri, "Banka Ekim 2011 sonu itibariyle ülkemizin dört bir köşesindeki 1.365 yurtiçi şubesi, 36 özel işlem merkezi ve 27 bürosu olmak üzere toplam 1.428 noktada faaliyet göstermekte ve toplam 23.756 kişiyi istihdam etmektedir. Banka müşterilerine kaliteli ürün/hizmet sunmak ve sorunlara daha hızlı çözüm üretmek adına 2011 yılı içerisinde (Ekim 2011 sonu itibarıyla) 51 yeni şubeyi daha faaliyete geçirmiştir. T.C. Ziraat Bankası, yeni şube açma ve istihdam yaratma politikalarını, ülkemizdeki ekonomik gelişmelerle bağlantılı olarak bölgesel talepler, Bankamızın karlılığı ile yıl içerisinde ortaya çıkacak açık pozisyonlar da göz önünde bulundurarak oluşturmaktadır" diye konuştular.

Yapı Kredi gelecek 5 yılda her yıl 50-60 şube açacak

Yapı Kredi Kariyer ve İnsangücü Yönetimi Grup Direktörü Ayşe Özpirinçci, büyük il merkezleri ile Anadolu’daki gelişmekte olan il ve ilçelerde şube açılışlarını sürdürdüklerini belirterek, "Önümüzdeki beş yıllık dönemde her yıl yaklaşık 50/60 şube ile toplamda yaklaşık 300 şube açmayı planlıyoruz. Yapı Kredi olarak şu anda 890 şubemiz bulunuyor ve şube açılışlarına paralel olarak işe alımlarımızı da gerçekleştirmeye devam ediyoruz" dedi. Özpirinçci, "Yeni çalışanlarımızı ihtiyaçlar doğrultusunda yeni veya mevcut şubelerimize yönlendiriyoruz. 2011 yılında da ekim ayı sonu itibarıyla 2.100’ün üzerinde kişi Yapı Kredi ailesine katıldı" diye konuştu. Özpirinçci, orta ve uzun vadede sektörün üzerinde sürdürülebilir büyüme elde etmek için şube ağı genişletme stratejilerini sürdürdüklerini, bu yıl şu ana kadar 29 şube açılışı gerçekleştirdiklerini, yılsonuna kadar 50/60 şube açmayı planladıklarını dile getirdi.

Vakıfbank’ın şube sayısı 750’ye çıkacak

Vakıfbank, 2012’de 750 şubeye, personel sayısını 13 bine çıkarmayı hedefliyor. Banka yetkilileri, bir önceki yılsonuna göre bin 238 kişilik artış ile toplam personel sayısının 12 bin 315’e ulaştığını belirterek, 2011 yılının ilk 9 ayında 42 şube açılışı gerçekleştirilerek toplam 678 şube sayısına çıktıklarını kaydettiler.

Şekerbank, bankacılık hizmeti almayan 10 bölgeye şube açacak

Şekerbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer,"Bankamızda oluşan ihtiyaçlar doğrultusunda 2011 yılında 350 civarında personel alımı gerçekleştirildi. Bankamızda şu anda 3.468 kişi çalışmaktadır" dedi. 2011 Ocak ayında 6 şube açarak şube sayılarını 266’ya çıkarttıklarını ifade eden Bilginer, yıl sonuna kadar açılması planlanan şubeler de dahil edilirse, 2011 yılında toplam 12 şube açmış olacaklarını dile getirdi. Bilginer, "2012 yılında da Anadolu Bankacılığı misyonumuz gereği bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerde 10 şube daha açarak, bu şubeler için yaklaşık 100 kişiye istihdam sağlamış olacağız" dedi.

Denizbank, bu yılı 600 şube ile kapatacak

DenizBank Finansal Hizmetler Grubu, 2011 yılında 1.194 kişi istihdam yarattı. Banka yetkilileri, grubun çalışan sayısının eylül sonu itibariyle 10 bin 755 kişiye ulaştığını belirterek, "2011 ilk 9 ayda 53 şube açarak 553 şubeye ulaştık, 2011 sonunda yurtdışı şubelerimiz ile birlikte 600 şubeye ulaşacağız" dediler.

Albaraka, 2012’de 140 şube açıp, 300 personel alacak

Albaraka Türk Genel Müdür Yardımcısı Temel Hazıroğlu, 30 Eylül 2011 itibariyle 293 kişiye istihdam sağladıklarını belirterek, böylece toplam istihdamın 2468 kişiye çıktığını kaydetti. 2011 yılında 11 şube açarak toplam 120 şubeye çıktıklarını söyleyen Hazıroğlu, "2012 yılında 140 şubeye çıkmayı ve 300 personel almayı hedefliyoruz" dedi.

Kuveyt Türk, 2012’de 40 şube daha açacak

Kuveyt Türk, 2011 yılında 433 ilave personel istihdam sağladı. Banka yetkilileri, personel sayısının 3308 kişiye çıktığını belirterek, " Yıl sonu hedeflenen rakam 3332. 2011 yılında 40 şube açtık. 2011 yılı sonu toplam şube sayımız 182 olacak. 2012 yılında en az 40 şube daha açarak toplam 222 şubeye ulaşmayı planlıyoruz. 2012’de 444 personel istihdamı planlıyoruz" dediler.

Banka Asya, 250-300 istihdam sağlayacak

Bank Asya İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Birim Müdürü Erdoğan Kılıç, 2011 yılı Ocak ayından bu yana personel sayılarının 215 kişi artış gösterdiğini belirterek, toplam istihdamlarının 4.400’e ulaştığını kaydetti. Kılıç, "2011 yılında 26 şubemizi hizmete geçirdik. Toplamda 60 ilde 201 şubemizde hizmet veriyoruz. 2012 yılında da büyümeye odaklanıyoruz. 2012 yılı için 25-30 şube daha açarak 250-300 yeni personel istihdam edeceğimizi öngörüyoruz" dedi.

Türkiye Finans, 2012’de 220 şube açacak

Türkiye Finans Katılım Bankası İnsan Kaynakları ve Eğitim’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Zuhal Ulutürk, banka olarak 2011 yılında 31 Ekim itibariyle 250 yeni istihdam olanağı sağladıklarını belirtti. Ulutürk, "31 Ekim 2011 itibariyle çalışan sayımız 3382 oldu. Bu yıl yeni şube açılmamış olup mevcut şube sayımız 182. 2012 yılında 220 şubeye ulaşmayı ve 350 ye yakın yeni çalışanı istihdam etmeyi planlıyoruz" diye konuştu.

Eurobank, 192 kişiyi işe aldı

Eurobank Tekfen İK Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türkselçi, bu yılın ocak-ekim döneminde 192 kişiyi işe aldıklarını ifade ederek, "Eurobank Tekfen olarak Ekim sonu itibariyle 946 kişi olduk" dedi. Türkselçi, "2011 yılında 6 şube açtık toplam 59 şubeye ulaştık. 2012 için Henüz planlama aşamasındayız" diye konuştu.

Fibabanka, 3 şube açtı

2011 yılında, Fibabanka, 140’ın üzerinde kişi istihdam etti. Fibabanka yetkililerinin verdiği bilgiye göre, banka 2011 yılında 3 şube açtı. Bankanın şuanda 430 çalışanı bulunuyor.

ABank, 216 kişiyi işe alacak

AlternatifBank, 2011 yılında 226 kişiye istihdam sağlarken, 7 şube açılışı gerçekleştirdi. Bankanın şuanda personel sayısı 1187 kişi. 2012 yılında 10 şube açmayı planlayan banka, 216 kişiye de istihdam sağlamayı hedefliyor.
 

Jülide YİĞİTTÜRK GÜRDAMAR / DÜNYA