DenizBank ATM’lerinde görüntülü hizmet dönemi

22 01 2013

denizbankatm Banka açıklamasına göre, Intertech tarafından yapılan geliştirme ile DenizBank ATM’lerinden işlem yapan müşteriler diledikleri anda "Asistan" tuşuna basarak DenizBank İletişim Merkezi’yle görüntülü bağlantı kurup hizmet alabilecek.

DenizBank’ın Video-ATM uygulamasının, Türkiye’de video konferans yöntemiyle ATM cihazı üzerinden video-assist hizmeti verilen ilk uygulama olduğuna dikkati çekilen açıklamaya göre, DenizBank’ın yeni projesinde özellikle engelli vatandaşların çağrı merkezi temsilcisi ile video bağlantısı kurarak, karşılarındaki kişinin yardımıyla bankacılık işlemlerini daha kolay gerçekleştirmeleri hedefleniyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen DenizBank Digital Kuşak Bankacılığı Grubu Genel Müdür Yardımcısı Murat Çelik, video-ATM projelerinin amacının müşterilerinin ATM’lerde de kendilerini güvende hissetmeleri, hatalı bir işlem yapma hissi ve endişesinin ortadan kaldırılarak, müşterilerin günün herhangi bir
saatinde ve herhangi bir lokasyonda şubeye gitmişcesine bankacılık işlemlerini interaktif bir şekilde gerçekleştirmelerini sağlamak olduğunu ifade etti.

Video Assist hizmetlerinin müşterilerinin ATM kullanımında kişiyi sadece yönlendiren ve ne yapması gerektiğini anlatan bir yapıda değil, doğrudan müşterinin sesli komutlarını talimat olarak algılayarak, arka planda işlemleri henüz iletişim anındayken yapmak üzerine kurulu bir yapıda çalıştığını kaydeden Çelik, "Ayrıca Video-ATM teknolojisi, engelli vatandaşlarımızın bankamızın alternatif kanallarını daha kolay kullanmaları için bir araç teşkil edecek. Özel bir alana veya kabine ihtiyaç duyulmadan mevcut ATM’lere entegre edilebilen uygulama, şu an itibariyle seçilen pilot ATM’mizde hayata geçirildi. 2012 yıl sonuna kadar 5 farklı noktaya daha hizmeti götürmeyi düşünüyoruz. DenizBank’ın bilgi ve teknoloji alanındaki öncü rolü hep devam edecek" ifadelerini kullandı.

http://www.cnnturk.com

Reklamlar




Odeabank ilk şubesini İstanbul Maslak Olive Plaza’da açtı!

7 01 2013

 

Türkiye’de ilk 5 yıl içerisinde 2 bin kişiye istihdam sağlamayı amaçlayan Odeabank, ilk şubesini İstanbul Maslak Olive Plaza’da hizmete açtı. Odeabank’ın “Ticari ve Kurumsal Merkez”i olarak hizmet vermeye başlayan ilk şubesinde tüm bireysel bankacılık hizmetleri de sunulacak.
Tüm bu hizmetler ve ürünler hakkında detaylı bilgi almak isteyen müşteriler için çağrı merkezi 444 8 444 ve http://www.odeabank.com.tr web sitesi de aynı tarihte hizmete açıldı. Müşteri memnuniyetini en iyi noktaya taşıyabilmek için, hız ve servis kalitesini artıracak gelişmiş teknolojilerle donatılan Odeabank şubelerinde; “meeter&greeter” hizmeti de veriliyor.





Bankalar 2013’te 12 bin kişiyi işe alacak

6 01 2013

bankalar-2013-yilinda-12-bin-kisi-alacak

Her yıl binlerce yeni mezunu işe alan bankalar 2013 yılında da istihdam yaratmaya devam edecek. Görüşmüş olduğumuz 12 banka 2013’te 503 şube açıp 12 bin civarında kişiyi işe almaya hazırlanıyor. Hangi banka kaç şube açacak, kaç kişiyi işe alacak, araştırdık.

Türkiye Bankalar Birliği’nin verilerine göre bankacılık sisteminde Temmuz-Eylül 2012 döneminde faaliyet gösteren banka sayısı 48. Mevduat bankalarının sayısı 31, kalkınma ve yatırım bankalarının sayısı 13,  katılım bankalarının sayısı ise 4.

2012 yılının üçüncü çeyreği itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarının toplam şube sayısı son bir yılda 270, son dokuz ayda ise 277 adet artarak 10.111 oldu.

Mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında çalışan sayısı ise son bir yılda 3.055 kişi (yüzde 1,7 oranında) artarak 184.332 oldu.

Bankalar 2013 yılında da yeni şubeler açıp binlerce kişiye işe almaya hazırlanıyorlar.

Görüşmüş olduğumuz 12 banka, 2013 yılında 507 şube açıp, emekli olanlar ve işten ayrılanlar da hesaba katıldığında 12 bin civarında kişiyi işe alacak. Bu kişilerin çok büyük bir oranını yeni mezunlar oluşturuyor.

Bankaların yetiştirmek üzere alacakları yeni mezunlarda aradıkları en önemli kriterler genel olarak, üniversite mezunu olmak, askerliğini tamamlamak, 27 yaş sınırını aşmamak, analitik olmak, insan ilişkilerinde iyi olmak.

Yeni mezunların gözdesi

Bankacılık her daim gençlerin tercih ettiği popüler mesleklerden oldu. Sunduğu kariyer, eğitim ve terfi imkanları ve kurumsal yapısı bu mesleği cazip kılıyor. Üniversitelerde yapılan araştırmalar da bunu doğruluyor. Bankacılık ve finans, başta idari bilimler bölümleri olmak üzere pek çok üniversite öğrencisinin öncelikli tercihi.

Diğer taraftan bankacılık, avantajlarına rağmen oldukça özveri de gerektiren bir sektör. Yoğun rekabet, düzensiz çalışma saatleri ve performans baskısı mesleğin zor tarafları. Buna rağmen mesleğe ilgi yoğun.

Bankalara bu yıl kaç şube açıp, kaç kişiyi istihdam edeceklerini sorduk.

Ziraat Bankası: 150 şube, 3.265 kişi

Kasım 2011 itibariyle şube sayısı 1.489,  personel sayısı ise 23.167. Banka, 2012 yılı içerisinde 55 yeni şube açarak, 467 kişiyi işe aldı. Ziraat Bankası 2013’te 150 şube daha açmayı planlıyor.

Bu kapsamda oluşacak insan kaynağı ihtiyacını karşılamak amacıyla 17 ve 24 Kasım 2012 tarihlerinde gerçekleştirilen işe alım sınavları ile;

– 2.500 banko asistanı

– 500 servis görevlisi

– 200 uzman yardımcısı

– 30 iç kontrolör yardımcısı

– 35 müfettiş yardımcısı olmak üzere toplam 3.265 genç personeli yeni yılda istihdam edecek.

Ziraat Bankası, işe alım şartlarında bu yıl önemli bazı değişiklikler yaptı. İK’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ali Toker, bunlardan en önemlisinin yerellik olgusunun ön plana çıkarılması olduğunu söylüyor: “Duyurularımızda adayların ikamet ettikleri iller için tercihte bulunmaları, mülakatlarda o illerde (ve ilçelerinde) ikamet eden adaylara öncelik verileceği belirtiliyor.

Ayrıca yine bu yıl bir ilk olarak lise ve 2 yıllık yüksek okul mezunlarına yönelik banko asistanı unvanı için alım imkanı sağlandı. Geçen yıllarda 4 yıllık fakültelerin bankacılık mesleği ile ilgili bölümlerinden mezun olma şartı aranmakta iken bu seneki ilanlarımızda servis görevlisi ve uzman yardımcıları için kapsam genişletilerek tüm bölümlerin başvurmasına imkan tanındı.

Ayrıca müfettiş yardımcılığı sınavına da mezuniyet alanlarına göre idari, hukuk ve mühendislik alanlarında başvuru yapılabilecek olup, uzman yardımcılığı ve müfettiş yardımcılığı sınavlarında yabancı dil şartı da aranıyor.”

Garanti: 39 şube, 3.200 kişi

Bankanın bugün itibarıyla 936 şubesi, genel müdürlük ve şubeler dahil 17.244 çalışanı bulunuyor.

2012’de 23 yeni şube açan banka, genel müdürlük ve şubeler dahil 2.250 kişiyi arasına kattı.

2013 yılında ise hedefleri 39 yeni şube açarak, şube sayısını 975’e çıkarmak ve 3.200 yeni istihdam yaratmak.

Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü  Osman Tüzün, stajyer alımlarında üniversite ayrımı yapmadıklarını, genel olarak en çok önem verdikleri konunun adayların bankalarını ve bankacılığı tanımaya yönelik istek ve motivasyonlarının yüksek olması olduğunu söylüyor.

Garanti Bankası, Genç Garanti’li ve Garanti’li Deneyim staj programları kapsamında, 3. ve 4. sınıf öğrencilerine, Temel Bankacılık Staj Programında ise, lisans ve önlisans 1. sınıf ve 2. sınıf öğrencilerine öncelik veriyor.

Finansbank: 70 şube, 1.500 kişi

Bankanın 543 şube ve 12.016 çalışanı bulunuyor. 2012 yılı kasım sonu itibariyle 21 yeni şube açıldı ve 35 şubenin ise segmenti birleşik şube sistemine dönüştü. 2012’te 3.000 civarında kişiye istihdam sağlandı. 2012 yıl sonuna kadar 47 şubenin daha açılması ve 300 kişinin daha işe alınması planlanıyor. 2013 yılı planı içinde 70 yeni şubenin faaliyete geçmesi ve yaklaşık 1.500 kişilik büyüme öngörülüyor.

Denizbank: 35 şube, 1.370 kişi

Ekim sonu itibariyle toplam şube sayısı 603, çalışan sayısı 10.087.

2012’de 15 şube açan banka personel sayısını 581 kişi büyüttü. Geçen yıl yapılan işe alım sayısı ise 1.926 kişi oldu.

Banka, 2013’de 35 şube açmayı ve 1.370 kişiyi işe almayı planlıyor.

Bankacılık sektöründe bugün, geçmişe oranla yetenek keşfi ve yönetimine daha fazla önem verildiğini söyleyen DenizBank Yönetim Hizmetleri Grubu Genel Müdür Yardımıcısı Tanju Kaya, “Bankacılığın sahip olduğu yeni bakış açısıyla birlikte, sektör yeni neslin hedefi haline geldi. Bankacılık alanında kariyer yapmayı hedefleyenler için dikkati çektiğimiz bir nokta, gençlerin içinde bulunduğu rekabet ortamı. Var olan rekabet ortamı hem avantaj hem de dezavantaj olarak ele alınabilir. Burada gençlerin hedefleri, yeteneklerini doğru yerlerde doğru şekilde sunmaları ve yaratıcılıklarını ön plana koymalarıyken, bizlerin görevi de yetenekleri keşfedebilmek, çalışanların yaratıcılıklarını sergileyebilecekleri alanlar oluşturmak ve onlara değer katabilmektir” diyor.

Akbank: 50 şube, 1.000 kişi

967 şubesi bulunan bankada, çalışan sayısı 16 binin üzerinde. Yılbaşından itibaren bu yıl 60 şube açıldı ve organizasyonun ihtiyaçları paralelinde 2.500’e yakın yeni istihdam sağlandı.

2013 yılında da 50 civarında yeni şube açılması ve yaklaşık 1.000 kişilik işe alım gerçekleştirilmesi planlanıyor. Banka 4 farklı kulvardan işe alım gerçekleştiriyor. Deneyimsiz adaylar için 3 kulvar söz konusu ve bu 3 kulvarın da kendine özgü sınav uygulamaları var; asistanlar için genel yetenek testi, yönetici adayı (MT) için yönetici adayı sınavı ve müfettiş yardımcılığı için müfettiş yardımcılığı sınavı.

Deneyimsiz alımlarda önkoşullar; 28 yaşını doldurmamış olmak, üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olmak.

Yapı Kredi: 30-50 şube
Yapı Kredi’nin ekim sonu itibarıyla toplam 923 şubesi ve 14.836 çalışanı bulunuyor. 2012’nin ilk 10 ayında 26 yeni şube daha açarak toplam şube sayısını 923’e çıkaran banka, geçen 10 ay boyunca hem bu şubeler, hem de genel müdürlük için 1.600’e yakın istihdam sağladı.
Yapı Kredi, 2013 yılında 30 ila 50 şube açmayı ve ihtiyaçlar paralelinde yeni istihdam sağlamayı planlıyor. Yeni mezunların en çok başvurduğu sektörün bankacılık-finans olduğunu söyleyen Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, “Teknolojiye hakim, dünyadaki gelişmelere meraklı genç kuşaklar, artık bankacılık sektörünü yeteneklerini ve ufuklarını en iyi geliştirebilecekleri yenilikçi bir alan olarak görüyorlar. Bankaların gençlere yönelik çalışmalarıyla sosyal medyada yer alması, üniversitelerle yaptıkları işbirlikleri gençlerin henüz öğrenciyken bankacılığı, finans dünyasını yakından tanımasına ve kariyer hedeflerini daha öğrenciyken belirlemelerine olanak sağlıyor” diyor.
Vakıfbank: 70 şube, 700 kişi
16 Kasım 2012 tarihi itibariyle toplam 743 şubesi ve 13.512 çalışanı bulunuyor. 2012’de 63 şube açan banka 1.800 kişiye yeni istihdam sağladı.
Müşteri tabanını genişleterek pazar payını artırmak ve finans merkezinde olmak amacıyla genel müdürlüğünü İstanbul’a taşıması nedeniyle personel alımlarında ağırlıklı olarak İstanbul’a yer verildi.
2013 yılında da yaklaşık 70 şube açılması ve buna bağlı olarak oluşacak personel ihtiyacı ile emeklilik gibi nedenlerle işten ayrılışlara ilişkin geçmiş yılların verileri de dikkate alındığında, 2013 yılında yaklaşık 700 yeni personel alımı öngörülüyor.
İNG Bank: 20 şube, 250 kişi
Toplam 320 şubesi, 5.450 çalışanı bulunan banka, 2012 sonu itibarıyla toplamda 5 şube açıp 250 kişiyi işe almış olacak.2013 yılında da yaklaşık 20 şube açmayı ve 250 kişiyi daha istihdam etmeyi hedefliyorlar. ING Bank İnsan Kaynakları, Marka Yönetimi ve İletişim Genel Müdür Yardımcısı Seçil Refik bankacılıkta farklı profil ve kariyer beklentisi için fırsat alanlarının mevcut olduğunu söylüyor: “Avantajlarından biri, büyük organizasyonlar olduğundan, rotasyona fırsat tanımaları ve zengin tecrübe yaratmakta rahat bir ortama sahip olmalarıdır.  Ekonomik gelişmeler ve gündemin sürekli içinde olmayı, gelişimin ve yenilikçiliğin bir parçası olmayı destekleyen bir sektör. Bununla beraber, yüksek rekabet ve tempolu bir sektör olması, kendisini göstermek ve güçlü bir kariyer edinmek isteyen profiller için avantaj niteliği taşıyor.”

A Bank: 10 şube, 239 kişi

Bugün itibariyle 63 şube ve 1.220 personel ile müşterilerine hizmet veriyor. 2012 yılında 3 şube açılışı planlanıyordu ama henüz şube açılışları yapılmadı. 2013 yılı bütçesi çerçevesinde 10 şube açılışı ve 239 personel alımı planlanıyor.

Şekerbank: 10 şube, 100 kişi

Toplam 272 şubesi ve 3.550 çalışanı ile hizmet veriyorlar. 2012’de 550 kişiyi işe aldılar. 2013’te 10 şube açıp 100 kişiyi istihdam etmeyi planladıklarını söyleyen Şekerbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, 2013 yılında bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanamayan yerlerde şube açacaklarını söylüyor. Bilginer, işe alınacaklarda yerelliğin çok önemli bir kriter olduğunun altını çiziyor: “Anadolu bankacılığı misyonumuz gereği, bankamızda özellikle satış ve pazarlama kadrolarımız için, yerel davranabilme yetkinliğine sahip, müşteri ihtiyaçlarına hızlı cevap verebilen, satış ve rekabet odaklı, bankamız stratejilerine uygun olarak sahanın ihtiyaçlarını iyi tespit edebilen adayları istihdam ediyoruz.”

Anadolubank: 9 şube, 80-90 kişi

Toplam 91 şubesi ve 2.012 çalışanı bulunuyor. 2012 yılında 3 şube açıldı ve 22 kişi işe alındı.

2013 yılının Ocak ayı içinde 9 şube açmayı ve yeni açılacak şubeler için yaklaşık 80 – 90 kişilik işe alım yapmayı planlıyorlar.

KOBİ, küçük işletme, perakende bankacılık – pazarlama – kadroları için konusunda deneyimli ve görevinde başarılı kişileri tercih ediliyor. Gişe asistanları – operasyon kadrosu – sınav ve mülakat doğrultusunda kadroya katılıyor.

A&T Bank: Yeni şube açılışı yok

A&T Bank’ın toplam 7 şubesi var. Şubelerinde 102, genel müdürlük bünyesinde ise 169 olmak üzere toplam 271 çalışanı bulunuyor.

2012’de İstanbul-Güneşli şubesini açan banka, toplam 43 kişiyi işe aldı.

Banka 2013 yılında yeni şube açılışı ve istihdam planlamıyor. A&T Bank İnsan Kaynakları Direktörü Hakan Tat, “2013 yılı bankamız için bilgi teknolojilerinden insan kaynaklarına kadar birçok fonksiyonda birçok projenin yürüyeceği dinamik bir yıl olacak. Bu yılı şube veya çalışan sayısı açısından değerlendirdiğimizde bir büyüme yılı olarak görmüyoruz. 2013 yılında yeni şube açılması planlanmıyor. Genel müdürlük ve mevcut şubeler bünyesinde işe alınması düşünülen personel sayısı 25-30 kişi civarında” diyor.

Hürriyet İK – Burcu ÖZÇELİK





Bankacılık Şubesine inek ve tavuk girdi!

6 01 2013

 

1733_7217065

Tarım temalı ilk şube
GÖKHAN Sun Tarım Plus adını verdikleri özel temalı içinde inek ve tavuk maketlerinin yer aldığı şubelerin ilkini Adapazar’ı Hendek’te açtıkları bilgisini verdi. Sun, bankanın bu alanda başlatacağı yeni atağın ayrıntılarını da Denizbank’ın ilk özel konsept Tarım Plus şubesinde Hürriyet’e anlattı.

Denizbank’ın 250 şubede tarım bankacılığı yaptığını belirten Sun, kurumsal mimari ve marka geliştirme alanında faaliyet gösteren ‘SKM Projects +’ ile işbirliği yaparak Tarım Plus şubelerini geliştirdiklerini söyledi. Sun, özellikle hayvancılık, süt hayvancılığı, bodur meyvecilik ve seracılık alanındaki yatırımlara destek verecekleri Tarım Plus şubelerinin ilk etapta Antalya, İzmir, Konya ve Şanlıurfa’da açılacağını kaydederek, “Bunları daha sonra 10’a çıkaracağız” dedi.  Denizbank’ın sadece 15-16 yıllık bir geçmişi olduğunu, 2003’te Tarişbank’ı bünyesine kattıktan sonra da tarım bankacılığına odaklanmaya başladıklarını söyleyen Sun, bugün tarım bankacılığı için özel konsept şubeler hazırlayacak kadar bu alanda uzmanlaştıklarının altını çizdi.
Banka şubesine vitrin koyduk
DENİZBANK’ın tarıma özel olarak odaklanan ‘Tarım Plus’ şubelerinin konseptini geliştiren SKM Projects + Kurucu Ortağı Mimar Hakan Sekmen projeyle ilgili şu detayları anlattı: “Tarım Plus şubesinin konseptini oluştururken buranın bir deneyim merkezi olduğu gerçeğinden hareket ettik. Fiziki ortamı tarım bankacılığı ile ilgili hizmetlerin alınabileceği bir şube olduğunu gösteren simgelerle oluşturduk. Buranın Denizbank yazılı olmadan da Denizbank şubesi olduğunu anlatan simgeler koyduk. Kaptan köşkü tasarımı ile Denizbank algısı yaratmayı hedefledik. Müşterinin kalbine dokunmak için ise, tarım sektörüne ilişkin simgeler olan inekleri, meyve ağaçlarını ve takvukları şubenin girişine yerleştirdik.Şubeye tıpkı perakende sektöründe olduğu  gibi bir vitrin koyduk.”
Read more: http://www.finansgundem.com/haber/subesine-inek-ve-tavuk-girdi/320325#ixzz2HCfifyYg





Türkiye’ye Bir Banka Daha Geliyor

7 10 2012

100687

 

Japon bankası BTMU’nun önümüzdeki ay BDDK’ya lisans başvurusu yapmayı planladığı bildirildi.

Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ (BTMU), Türkiye’de kuracağı alt kuruluş (Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ Turkey Anonim Şirketi) ile Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun (BDDK) onay vermesi halinde Ekim 2013’te faaliyete geçmeyi planlıyor.
BTMU, 300 milyon dolar (TL cinsinden karşılığı) ödenmiş sermayeyle faaliyetine başlayacak ve toptan ticari bankacılıkta faaliyet gösterecek.

BTMU Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Üst Yöneticisi (CEO) Shoji Nakano, ”Umuyorum 3-5 yıl içinde sermayeyi artırma durumuna gelebiliriz. Tabii ki Türkiye’de iyi iş yaparsak 300 milyon dolar yetmeyecektir. Geleceğe yönelik olarak bu sermayeyi arttırabiliriz” açıklamasında bulundu.

Kaynak: AA





Odea Bank, ilk şubelerini İstanbul, Ankara ve İzmir’de açacak.

7 10 2012

 

odeabank_logoBankacılık sektörüne yeni isim: Odea Bank
BDDK, 12 yıl aradan sonra ilk kez lisans verdiği Odea Bank’ın faaliyete başlamasına da onay verdi.

Bankacılık sektörüne yeni bir isim daha katılıyor.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, 12 yıl aradan sonra ilk kez lisans verdiği Odea Bank’ın faaliyete başlamasına da onay verdi.

 

BDDK, Lübnanlı Bank Audi’ye 2011 yılı Ekim ayında Türkiye’de banka kurmak için lisans vermişti. Mahkemelerin Bank Audi ismini kullanma izni vermemesi üzerine grup, Türkiye’de Odea Bank ismiyle faaliyete geçmeyi kararlaştırdı.

Personel ve şube yapılanmasına yönelik hazırlıklarını tamamlayan Odea Bank’a faaliyet izni de çıktı.

BDDK’nın Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren kararından sonra Odea Bank, ilk şubelerini İstanbul, Ankara ve İzmir’de açacak.

Lübnan’ın en büyük ve Arap dünyasının ise 4. büyük bankası konumundaki kuruluş, Türkiye’de Bank Audi adıyla kurulmasına mahkeme kararıyla izin verilmediği için Odea Bank ismini kullanmayı tercih etmişti. Banka, Türkiye genelinde 2013 yılı sonuna kadar 28 şube açmayı hedefliyor. Bankanın Türkiye ekonomisine 4 milyar dolarlık katkı yapması bekleniyor.

http://www.odeabank.com.tr/





120 yeni şube açılacak

7 08 2012

vakifbankBu yıl diğer bankalara göre yüzde 58 daha fazla personel alan Vakıfbank, gelecek ay 47 şube birden açacak.

Genel Müdür Kalkan, "Bu yıl 120 yeni şube açarak toplam şube sayımızı 750’ye çıkaracağız" dedi.

Türkiye’de yaklaşık 50 bankada toplam personel sayısı 183 bini geçerken, yılın ilk yarısında en fazla personel alımını Vakıfbank gerçekleştirdi. Vakıfbank ilk yarıda 10 yeni şube açarken, personel sayısını da bu ay itibariyle 13 bin 407’ye çıkardı. Bu rakam geçen mart ayında 12 bin 225 kişiydi. Böylece banka istihdamda 2012’de sektördeki artışın yüzde 58’ini gerçekleştirdi.

2,5 yılda 250 şube

Bir grup gazeteciyle sponsor oldukları bayanlar milli volaybol takımını izlemek için Londra’ya giden Vakıfbank Genel Müdürü Süleyman Kalkan, 2012 başında 630 civarında olan şube sayısını yıl sonunda 750’ye çıkarmayı hedeflediklerini söyledi. Kalkan, "Bu yıl 120’ye yakın şube açmış olacağız. Geçen yıl da 100 yeni şube açılışı gerçekleştirdik. Göreve geldiğimiz yıldan bu yana yaklaşık 2,5 yıl içerisinde 250’nin üzerinde yeni şube açtık" dedi.

Karını her yıl katlıyor

Geçen yılın ilk çeyreğinde 409.1 milyon lira kar açıklayan banka bu yılın ilk çeyreğinde bu rakamı 419.7 milyon liraya çıkardı. Vakıfbank, 2010 yılının aynı döneminde ise 305 milyon lira kar elde etmişti.

Son iki yılda şube sayısını 547’den 695’e çıkaran Vakıfbank, gelecek ay tam 47 şube daha açmayı planlıyor. Banka ayrıca bireysel kredi müşteri sayısını son iki yılda yüzde 39 arttırararak 1 milyon 285 bin 775’e çıkardı. Kredi kartındaki pazar paylarını iki yıl içinde 2.91’den 3.51’e kadar yükselten banka, aynı zamanda takibe dönüşüm oranlarını da yüzde 6’lardan yüzde 3.50’lere kadar düşürmeyi başardı.

KOBİ’de rekor büyüme

Süleyman Kalkan, 2012’yi KOBİ yılı ilan ettiklerini anlattı. Kalkan şöyle devam etti: "Vakıfbank 2010’dan bu yana KOBİ kredilerine ayrılan payı yüzde 10’dan yüzde 20’ye yükseltti. KOBİ müşteri sayısını da ik yılda yüzde 58 arttırıp 389.394’e çıkardık. Nakdi KOBİ kredilerini ise mart 2012 itibariyle 8 milyar liranın üzerine taşımayı başardık. Bu rakam iki yıl önce 3 milyar lira civarındaydı." Vakıfbank Londra Olimpiyat Oyunları’nda mücadele eden Filenin Sultanları’nın ana sponsoru.

Bugün