Bankalar parasını Aspen’e yatırıyor

21 03 2012

4885

İstanbul merkezli yapı ve zemin sistemleri firması ASPEN, iç mimarisine dokunduğu banka sayısını 22’ye çıkardı.

Dünyanın sayısız noktasında dev projeleri hayata geçirerek uluslararası arenada ülkemizi temsil eden ASPEN, Türkiye’de ve birçok Avrupa ülkesinde para merkezleri bankaların tercihini oluşturuyor. Geçtiğimiz yıl Vakıfbank’ın İstanbul’a kurulan ek hizmet binasına büyülü bir dokunuş gerçekleştiren ASPEN, kurumsal firmaların yapılarına da kimlik kazandırıyor.
Her projeye farklı bakış açılarıyla yaklaştıklarını belirten ASPEN Genel Müdürü Ertuğrul Gündoğdu, “Türkiye’deki 200 bayimiz, Moskova, Amsterdam, Kiev ve Bükreş’teki temsilciliklerimiz ile 23 ülkeye satış yapabilen ağımız bulunuyor. Paraya yön veren firmaların, özellikle de yurtdışı merkezlerin bizleri seçmesi ülkemiz adına da onur vericidir” dedi.
Yerli ve Yabancı Bankalar Mimarisini Aspen’e Emanet ediyor.
Çeyrek asırdır yapı sektörüne hizmet veren firmanın banka referansları oldukça sağlam görünüyor. Türkiye’de Garanti Bankası Genel Müdürlüğü, Akbank, Albaraka Türk, Bank Asya, Finans Bank, İş Bankası, Yapı Kredi Bankası, Ziraat Bankası, Citibank, Şekerbank, TEB gibi bankaların genel müdürlük binalarına sınıf atlatan tasarımlar gerçekleştiren ASPEN, en son SDB Mimarlık ve Oğuz Beyazıt Mimarlık işbirliği ile Maya Plaza’da bulunan Credit Suisse projesini gerçekleştirdi.
Credit Suisse projesinin mimarisinde kullanılan özellikle Diversa Flush Bölme Duvar ve Integra Plank Hook On Koridor sistemleri dikkat çekmekte. Modern iç mimarinin en son ürünlerinden olan Diversa Flush Bölme duvar sistemleri saydam yüzeyi ile mekana bütünlük ve şeffaflık katarken doğal ışığı yayması ve yüksek ses izolasyonu ile de tasarımsal acıdan fonksiyonelliği ve estetik özellikleri bir arada sunmakta. Projede kullanılan diğer bir ürün olan Integra Plank, Hook-On Koridor Sistemleri farklı detay ve ölçüdeki koridorlar için ideal çözüm olarak dikkat çekiyor. Mekan boyutuna uygun ebatlandırılabilen Hook-on Koridor plakaları takılıp sökülebilen demonte özelliği ile de malzeme kaybını ve ek uğraşları gerektirmiyor.
ASPEN Hollanda’da Abn-Amro Bank Genel Müdürlük Binası ve Rabo Bank, Ukrayna’da Credit Europe Bankası, Abu Dabi Merkez Bankası, Avustralya’da Deustce Bank, Rusya’da Europa Credit Bank ve HSBC, Azerbaycan’da ise Unibank’ın prestijli projelerinde yer aldı.
Paranın devlerinin yapılarını donatan bölme duvarlar, asma tavanlar ve zemin sistemleri, ASPEN’in, Eskişehir, İstanbul Hadımköy, Sakarya Hendek fabrikalarında üretilirken, alanında lider firmaların tercihi olan şirket, üretim kapasitesini her yıl %25 arttırıyor.

http://www.aspen.com.tr





#Akbank: Hedef ‘kalıcı liderlik’

8 02 2012

AKBANKAkbank Genel Müdürü Hakan Binbaşgil Türkiye’ye inandıkları için yatırımlara devam edeceklerini, bu yıl 70 yeni şube açacaklarını, 500 yeni ATM yatırımı, 120 milyon dolar civarında teknoloji yatırımı yapacaklarını ve bine yakın kişiyi Akbank çatısı altına alacaklarını bildirdi.

Binbaşgil, düzenlediği basın toplantısında yaptığı konuşmada, 30 Ocak 1948 tarihinde kurulan bankanın 1,6 milyar dolara yaklaşan marka değeri ile dünyadaki marka değeri en yüksek 100 banka arasında yer aldığını ve ”Türkiye’nin en değerli banka markası” olduğunu hatırlattı.

Akbank’ta 15 binin üzerinde çalışan bulunduğunu, önceki gün itibarıyla göreve geldiği ilk bir ay içinde genel müdür yardımcılarıyla birlikte Türkiye’nin çeşitli yerlerini dolaştıklarını ve bütün çalışanlarla bir araya geldiklerini anlatan Binbaşgil, çalışanlarla bankanın yeni vizyonunu paylaştıklarını söyledi.
Bankanın kurumsal, ticari, KOBİ, bireysel ve özel bankacılık olmak üzere beş müşteri grubu bulunduğunu belirten Binbaşgil, önümüzdeki dönemde Akbank’ın bu alanlarda faaliyetlerinin artan hızda devam edeceğini vurguladı.

”5 milyon kişiye yakın kişi bankacılıktan yararlanacak”

Özellikle yarı ve tam bankacılıktan yararlanan kesimlere bakıldığında 4-5 senelik dönemde yaklaşık 5 milyon kişiye yakın kişinin bankacılık sektöründen yararlanacağını öngördüklerinin altını çizen Binbaşgil, şunları kaydetti:

”Biz de Türkiye’ye inandığımız için yatırımlarımıza devam edeceğiz. Bu sene 70 yeni şube açacağız, 500 yeni ATM yatırımı, 120 milyon dolar civarında teknoloji yatırımı gerçekleştireceğiz. Bine yakın kişiyi Akbank çatısı altına alacağız.
İkinci trend, dünya yavaşlıyor. Her ülke bu yavaşlamadan kurtulmak için ticari faaliyetlerini artırmaya çalışıyor. Biz, bu paralelde özellikle KOBİ tarafının çok önemli olacağını düşünüyoruz. KOBİ’lerin toplam kredilerdeki payı yüzde 24. Dolayısıyla biz, önümüzdeki yıllarda KOBİ bankacılığına daha fazla önem vereceğiz. Bine yakın şubede KOBİ bankacılığı yapıyoruz. Bine yakın arkadaşımız KOBİ konusunda uzmanlaşmış durumda. 2012 yılında KOBİ kredilerinde yüzde 20’nin üzerinde büyüme hedefliyoruz.”

 

Kaynak:Finans Gündem





Banka yapılarında cephe kurgusu üzerinde bir inceleme

25 12 2011

ContactSheet_001Bankalar, ekonomi ile direk ilişkili bir o kadarda halkla iç içe kuruluşlardır. Kuruldukları günden bu güne dev adımlarla gelen bankacılık sektöründeki anlayış değişimi, banka yapılarının işlevsel çözümlerine ve cephelerine de yansımış durumdadır. Her banka kendi kimliği ile kullanıcılarına hizmet verme ve diğer bankalardan üstün olduğu imajını oluşturmak istemektedir. Kullanıcılara sunulan konfor ve görsellik artık bankaların vazgeçilemez unsurları olmuştur. Bu çalışmada banka yapılarının cephe kurgusu değerlendirilmeye çalışılmıştır. Araştırma alanı olarak Trabzon’daki merkez şubeler seçilmiştir. Son yıllarda kent merkezlerinin karakterini belirleyen banka yapıları, ilerleyen teknoloji olanakları ve rekabet anlayışındaki hızlı değişimle birlikte cephe tasarımlarında önemli değişimler yaşamaktadırlar. Birinci bölümde, problem tanıtılmakta, konunun öneminden bahsedilmektedir. kinci bölümde, bankacılık, banka yapıları ve gelişimleri hakkında bilgi verilecek, banka yapılarının tasarımlarını etkileyen kriterler açıklanmakta, banka yapılarında görsel kimlik, algı, cephe algısı kavramları yer almakta ve araştırmanın yöntem ve teknikleri açıklanmaktadır Üçüncü bölümde, yapılan çalışmalar sonucu elde edilen bulgular yer almaktadır. Dördüncü bölümde, elde edilen bilgiler irdelenmektedir. Beşinci bölümde, çalışmanın sonucu yer almaktadır. Çalışmada kullanılan resimler “resimlerim” dosyasında verilmiştir. Tüm bu çalışmaları aşağıdaki PDF dosyasindan indirebilirsiniz. Mimar Sükran AYMELEK





2012’de 400 yeni şube açılacak.

30 11 2011

Küresel kriz, dünya finans piyasalarında iflaslara ve küçülmeye yol açarken, Türkiye’de bankacılık sektörü büyümesini sürdürüyor

Türk bankacılık sektöründe her geçen gün şube ve yeni istihdam sayısı artarken önümüzdeki yıl sektörde şube sayısı 11 bine, istihdam ise 200 bine yaklaşacak. DÜNYA’nın 15 bankadan topladığı verilere göre geçen yıl 444 şube açan ve 13 binden fazla yeni istihdam sağlayan sektör temsilcileri 2012’de 400 şube açmayı planlıyor. İnsan kaynağı üzerindeki planlamalar devam ederken şimdiden belli olan yeni istihdam 6 bine yakın.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun verilerine göre katılım bankaları dahil Türkiye’de yerleşik 48 bankanın Eylül 2011’de yurtiçi şube sayısı 10 bin 427, yurtdışı şube sayısı 74 olurken yurt içi personel sayısı 194 bin 106 ve yurt dışı personel sayısı ise 633 kişi düzeyinde bulunuyor. Katılım bankalarının 12 bin 829 personel ve 586 şubesi bulunurken Türkiye Bankalar Birliği’ne üye 44 bankanın 9 bin 841 şubesi ve 181 bin 277 personeli bulunuyor. Mevduat bankaları şube ağının 9 bin 798’ine personelin ise 176 bin 32’sine sahip. Türkiye’de en çok personeli bulunan banka İş Bankası olurken en çok şubesi bulunan banka ise Ziraat. İş Bankası’nın 24 bin 788 personeli ve 1.194 şubesi bulunuyor. Sektörde toplam 181 bin 277 personelin yüzde 1’i ilköğretim, yüzde 19’u orta öğretim, yüzde 74’ü üniversite mezunu olurken, yüzde 6’sı ise yüksek lisans ve doktora yapmış olanlardan oluşuyor. Kamusal sermayeli mevduat bankalarında çalışanların yüzde 78’ini yüksek öğretim kurumlarını bitirmiş ve lisansüstü eğitim yapmış personel istihdam edilirken bu oran, özel sermayeli mevduat bankalarında yüzde 82, yabancı bankalarda yüzde 75 ve kalkınma ve yatırım bankalarında ise yüzde 79 şeklinde seyrediyor.

Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 50’si ise kadınlardan oluşuyor. Bu oran kamusal sermayeli mevduat bankalarında yüzde 41, özel sermayeli mevduat bankalarında yüzde 54, yabancı sermayeli mevduat bankalarında yüzde 55, Fon bankasında yüzde 35, kalkınma ve yatırım bankalarında ise yüzde 34 düzeyinde.

Akbank, 2012’de 35 şube açacak

Akbank İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, banka olarak yaklaşık 1.250 kişilik bir işe alımla 2011 yılını kapatacaklarını belirterek, böylece 2011’de toplam çalışan sayılarının yaklaşık 15.500’ü bulacağını ifade etti. Işık, "2011 yılında 35 şube açarak toplam 925 şube sayısına ulaşacağız. 2012 yılı için konjonktürel beklentiler çerçevesinde pazar payımızı arttıracak, 60 ila 70 civarinda şube açılışı planladık. Buna paralel ihtiyaçlarımız doğrultusunda; 2012 işe alım sayımızın 1300 -1600 civarında olması planlanmaktadır" dedi.

İş Bankası’nın çalışan sayısı 24 bin 788 kişi

İş Bankası, 31 Ekim 2011 tarihi itibarıyla toplam 64 şube açılışı gerçekleştirirken, yılsonuna kadar 1 şube açılışı daha planlıyor. 30 Eylül 2011 tarihi itibariyle toplam şube sayısı 1194 olduğunu söyleyen banka yetkilileri, "1 Ocak – 30 Eylül 2011 tarihleri arasında işe alınan çalışan sayısı 1.715. 30 Eylül 2011 tarihi itibariyle toplam çalışan sayımız 24.788. 2012 yılında potansiyel taşıdığı tespit edilen piyasalarda şubeleşme faaliyetlerine devam edilecek. İşe alınacak kişi sayıları, Bankamızın işlem hacimleri ve şubeleşme süreçleri doğrultusunda planlanmakta olup, önümüzdeki yıla ilişkin alım sayılarımız da bu doğrultuda belirlenecektir" bilgisini verdi.

Garanti’nin şube sayısı 950’yi aşacak

Garanti Bankası Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Erün, 2011 yıl başından kasım ayına kadar toplam 1.674 kişiyi kadrolarına dahil ettiklerini belirterek, toplam çalışan sayılarının 16.728’e çıktığını ifade etti. Erün, "2011 yılında 65 yeni şube açtık.2012 yılında, 30 ile 50 arasında yeni şube açarak toplam şube sayımızı 950’nin üzerine çıkarmayı hedefliyoruz. 2012’de yaklaşık 1.900 kişiyi işe almayı planlıyoruz" dedi.

Ziraat Bankası, 2011’de 2451 kişiye istihdam sağladı

T.C. Ziraat Bankası, Ekim 2011 sonu itibariyle mali tahlil uzman yardımcısı, iç kontrolör yardımcısı, servis görevlisi ve tarımsal servis görevlisi unvanları başta olmak üzere boş bulunan kadroları doldurmak amacıyla toplam 2.451 yeni personeli göreve başlattı. Banka yetkilileri, "Banka Ekim 2011 sonu itibariyle ülkemizin dört bir köşesindeki 1.365 yurtiçi şubesi, 36 özel işlem merkezi ve 27 bürosu olmak üzere toplam 1.428 noktada faaliyet göstermekte ve toplam 23.756 kişiyi istihdam etmektedir. Banka müşterilerine kaliteli ürün/hizmet sunmak ve sorunlara daha hızlı çözüm üretmek adına 2011 yılı içerisinde (Ekim 2011 sonu itibarıyla) 51 yeni şubeyi daha faaliyete geçirmiştir. T.C. Ziraat Bankası, yeni şube açma ve istihdam yaratma politikalarını, ülkemizdeki ekonomik gelişmelerle bağlantılı olarak bölgesel talepler, Bankamızın karlılığı ile yıl içerisinde ortaya çıkacak açık pozisyonlar da göz önünde bulundurarak oluşturmaktadır" diye konuştular.

Yapı Kredi gelecek 5 yılda her yıl 50-60 şube açacak

Yapı Kredi Kariyer ve İnsangücü Yönetimi Grup Direktörü Ayşe Özpirinçci, büyük il merkezleri ile Anadolu’daki gelişmekte olan il ve ilçelerde şube açılışlarını sürdürdüklerini belirterek, "Önümüzdeki beş yıllık dönemde her yıl yaklaşık 50/60 şube ile toplamda yaklaşık 300 şube açmayı planlıyoruz. Yapı Kredi olarak şu anda 890 şubemiz bulunuyor ve şube açılışlarına paralel olarak işe alımlarımızı da gerçekleştirmeye devam ediyoruz" dedi. Özpirinçci, "Yeni çalışanlarımızı ihtiyaçlar doğrultusunda yeni veya mevcut şubelerimize yönlendiriyoruz. 2011 yılında da ekim ayı sonu itibarıyla 2.100’ün üzerinde kişi Yapı Kredi ailesine katıldı" diye konuştu. Özpirinçci, orta ve uzun vadede sektörün üzerinde sürdürülebilir büyüme elde etmek için şube ağı genişletme stratejilerini sürdürdüklerini, bu yıl şu ana kadar 29 şube açılışı gerçekleştirdiklerini, yılsonuna kadar 50/60 şube açmayı planladıklarını dile getirdi.

Vakıfbank’ın şube sayısı 750’ye çıkacak

Vakıfbank, 2012’de 750 şubeye, personel sayısını 13 bine çıkarmayı hedefliyor. Banka yetkilileri, bir önceki yılsonuna göre bin 238 kişilik artış ile toplam personel sayısının 12 bin 315’e ulaştığını belirterek, 2011 yılının ilk 9 ayında 42 şube açılışı gerçekleştirilerek toplam 678 şube sayısına çıktıklarını kaydettiler.

Şekerbank, bankacılık hizmeti almayan 10 bölgeye şube açacak

Şekerbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer,"Bankamızda oluşan ihtiyaçlar doğrultusunda 2011 yılında 350 civarında personel alımı gerçekleştirildi. Bankamızda şu anda 3.468 kişi çalışmaktadır" dedi. 2011 Ocak ayında 6 şube açarak şube sayılarını 266’ya çıkarttıklarını ifade eden Bilginer, yıl sonuna kadar açılması planlanan şubeler de dahil edilirse, 2011 yılında toplam 12 şube açmış olacaklarını dile getirdi. Bilginer, "2012 yılında da Anadolu Bankacılığı misyonumuz gereği bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerde 10 şube daha açarak, bu şubeler için yaklaşık 100 kişiye istihdam sağlamış olacağız" dedi.

Denizbank, bu yılı 600 şube ile kapatacak

DenizBank Finansal Hizmetler Grubu, 2011 yılında 1.194 kişi istihdam yarattı. Banka yetkilileri, grubun çalışan sayısının eylül sonu itibariyle 10 bin 755 kişiye ulaştığını belirterek, "2011 ilk 9 ayda 53 şube açarak 553 şubeye ulaştık, 2011 sonunda yurtdışı şubelerimiz ile birlikte 600 şubeye ulaşacağız" dediler.

Albaraka, 2012’de 140 şube açıp, 300 personel alacak

Albaraka Türk Genel Müdür Yardımcısı Temel Hazıroğlu, 30 Eylül 2011 itibariyle 293 kişiye istihdam sağladıklarını belirterek, böylece toplam istihdamın 2468 kişiye çıktığını kaydetti. 2011 yılında 11 şube açarak toplam 120 şubeye çıktıklarını söyleyen Hazıroğlu, "2012 yılında 140 şubeye çıkmayı ve 300 personel almayı hedefliyoruz" dedi.

Kuveyt Türk, 2012’de 40 şube daha açacak

Kuveyt Türk, 2011 yılında 433 ilave personel istihdam sağladı. Banka yetkilileri, personel sayısının 3308 kişiye çıktığını belirterek, " Yıl sonu hedeflenen rakam 3332. 2011 yılında 40 şube açtık. 2011 yılı sonu toplam şube sayımız 182 olacak. 2012 yılında en az 40 şube daha açarak toplam 222 şubeye ulaşmayı planlıyoruz. 2012’de 444 personel istihdamı planlıyoruz" dediler.

Banka Asya, 250-300 istihdam sağlayacak

Bank Asya İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Birim Müdürü Erdoğan Kılıç, 2011 yılı Ocak ayından bu yana personel sayılarının 215 kişi artış gösterdiğini belirterek, toplam istihdamlarının 4.400’e ulaştığını kaydetti. Kılıç, "2011 yılında 26 şubemizi hizmete geçirdik. Toplamda 60 ilde 201 şubemizde hizmet veriyoruz. 2012 yılında da büyümeye odaklanıyoruz. 2012 yılı için 25-30 şube daha açarak 250-300 yeni personel istihdam edeceğimizi öngörüyoruz" dedi.

Türkiye Finans, 2012’de 220 şube açacak

Türkiye Finans Katılım Bankası İnsan Kaynakları ve Eğitim’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Zuhal Ulutürk, banka olarak 2011 yılında 31 Ekim itibariyle 250 yeni istihdam olanağı sağladıklarını belirtti. Ulutürk, "31 Ekim 2011 itibariyle çalışan sayımız 3382 oldu. Bu yıl yeni şube açılmamış olup mevcut şube sayımız 182. 2012 yılında 220 şubeye ulaşmayı ve 350 ye yakın yeni çalışanı istihdam etmeyi planlıyoruz" diye konuştu.

Eurobank, 192 kişiyi işe aldı

Eurobank Tekfen İK Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türkselçi, bu yılın ocak-ekim döneminde 192 kişiyi işe aldıklarını ifade ederek, "Eurobank Tekfen olarak Ekim sonu itibariyle 946 kişi olduk" dedi. Türkselçi, "2011 yılında 6 şube açtık toplam 59 şubeye ulaştık. 2012 için Henüz planlama aşamasındayız" diye konuştu.

Fibabanka, 3 şube açtı

2011 yılında, Fibabanka, 140’ın üzerinde kişi istihdam etti. Fibabanka yetkililerinin verdiği bilgiye göre, banka 2011 yılında 3 şube açtı. Bankanın şuanda 430 çalışanı bulunuyor.

ABank, 216 kişiyi işe alacak

AlternatifBank, 2011 yılında 226 kişiye istihdam sağlarken, 7 şube açılışı gerçekleştirdi. Bankanın şuanda personel sayısı 1187 kişi. 2012 yılında 10 şube açmayı planlayan banka, 216 kişiye de istihdam sağlamayı hedefliyor.
 

Jülide YİĞİTTÜRK GÜRDAMAR / DÜNYA





NAU Zürih tarafından Raiffeisen Bank

23 11 2011

Ne zaman bir bankaya girerek, insanlar genellikle çok çevreleyen tasarımı bakım paralarını konularda yakalanmış. Ama biz kendi iç karşılaştıklarında düşünce sizin sürecini bozmak için emin bir banka bulundu. Tasarım stüdyosu NAU Zürih Avusturya bankası Raiffeisen için tasarım oluşturmak oldukça özgün bir yaklaşım aldı. portreleri ile zenginleştirilmiş Featuring delikli duvarlar, yerini artık sert hissediyor, ama alır sosyal etkileşim teşvik emin olup, çok ihtiyaç duyulan "insan dokunma".

“Zürih Kreuzplatz üzerinde Raiffeisen amiral gemisi şube müşteri ve çalışan arasındaki geleneksel engelleri çözer, yeni bir tip yaratmak ‘açık banka ‘, karşılaşma bir boşluk. Peşin teknolojileri bankacılık altyapısı büyük ölçüde görünmez hale, mobilya elemanları gizli çalışan erişim terminalleri, Bir robot alma sistemi hibe ederken 24 saat erişim kasaları güvenlik. Bu olma yolunda bankanın rolü vardiya bir aydınlık, çevre davet – müşterileriyle ilgili yeni ürün ve hizmetler öğrenebilirsiniz açık bir salon. Bu salon bir high-end perakende çevre gibi geleneksel bir banka iç daha fazla hissediyor. Konuşmaları daha özel görüşmeler için toplantı salonu ile bir dokunmatik ekran bulunuyor info-masa ve geçişler etrafında kendiliğinden stat yapabilirsiniz. Info-tablo sadece gerçek zamanlı olarak dünya pazarlarına rakamları görüntüler, ama etkileşimli Hottingen tarihinin keşfetmek için kullanılabilir, ya da sadece son maç skorları kontrol edin.”





Bank Asya Belediye Caddesinde Hizmete Girdi.

2 11 2011

021120116731Belediye caddesine bankalardan yoğun ilgi var. AkBanktan sonra şimdi de Bank Asya Belediye caddesinde kapanan Doy Gör Lokantasının bulunduğu yere girdi. Bank Asya’nın cevre düzeni tam olarak tamamlanmasa da Gişe işlemleri   hizmet vermeye başladı. Metropark İnşaat  Firması tarafından devam etmekte olan  tadilat bayramdan sonra tamamlanacak. Bizlerde Bank Asya yetkililerine hayırlı olsun dileklerimizi iletir ve başarılar dileriz.





Gelecek için Japon banka şubeleri: kendi içinde yüksek teknoloji

28 06 2011

Emmanuelle Moureaux, Japonya Sugamo Şinkin Bankası

Ana kullanımı: Finans Kurumu
Yer: Tokiwadai, Tokyo
Yapı: Çelik, 3 katlı
Site alanı: 656.94m2
Toplam taban alanı: 733.99m2
Açık: Haziran 2010
Fotoğraf kredi: Nacasa & Partners Inc

Nisan 2011 yılında proje tamamlanmıştır Fransız stüdyosu tarafından geliştirilen, «Emmanuelle Moureaux mimari + tasarım» Japonya’nın en büyük bankasının bir şubesi için – «Sugamo Şinkin banka», Tokyo bulunmaktadır

Binanın tasarımı yanardöner renkli on iki kat oluşan dağınık bir "yığın" şeklinde, bize sunulmuştur. Her on iki panel parlak, koyu renklerde boyanmış ve kenarları aynı renk panelleri ile kesilmiş, binanın duvarları ile daha fazla uyum için, nötr beyaz renk var. Ayrıca, "gökkuşağı" panoları yerleşik arka ışık. Kompozisyon ve görüntü bütünlüğü sakin ve dinginliği temsil eden beyaz ve mavi gökyüzü, etkileşim plaka neşeli renkler oluşturun. Aydınlatma dahili, plaka ışık göze batmayan yumuşak ışık, ve emisyon gücü birçok faktöre bağlıdır: yıl ve günün hava durumu, zaman.

Duygusal tasarım banka Sugamo Şinkin iç hakimdir. Çok renkli sandalyeler, tavana karahindiba çizimleri iyimser bir ruh hali oluşturmak ve müşterilerinin banka çalışanı ile daha doğrudan ve dostane ilişkiler kurmak yardımcı olur.

Günümüz sırasında Batı mimarisi üzerine keskin renkler! Aslında, detayları ve süslemeleri taşıma mutlak basitliği nedeniyle bir kırıklık, rahatlama için değil, bir yolunu buldu

Cephe, aynı zamanda kaplama ve deliklerden tasvir bir ağaç motifi bulunmaktadır.
Motif ağaçları ve yaprakları renkli grafikleri ile iç devam eder.
Yaşam bitki ve ağaçlar doğal ışık ile aydınlatılmış yedi vitrinde iç sunulmuştur.

Sugama Şinkin Bankası sloganı doğrultusunda müşterilerine birinci sınıf konukseverlik sağlamak için çaba bir kredi birliğidir ". Mutlu müşterilerine hizmet zevk almak" Biz banka yeni Tokiwadai şube taşınan şu için mimari ve iç mekan tasarımı ele alınmıştır.
Yaprak motifleri çapındaki tasarımı esas alınarak, biz doğal, Canlandırıcı duygu olan müşteriler bekleriz ferahlatıcı bir alan oluşturmak için çalıştı
Binanın cephe ağaçların siluetleri ve cephe kendisi tabela dönüştüğü ayrı bir, ritmik şeklinde düzenlenmiş 14 farklı renklerde hem büyük hem de küçük pencereler bir ürün yelpazesine sahiptir.

ATM ve vezne pencereleri 3 avlu ve 14 farklı renklerde sandalye ile ortaya konulan bir açık alan ile birlikte, birinci katta bulunmaktadır.

Birinci katta ATM makineleri ve nakit ikinci katta vardır – ofisler, toplantı odaları ve kafeterya. Dikey eksen için bir açıyla tavan ve birinci kat ile üç ışık kuyuları silindirik şekli ile, oda dağınık gün ışığı doldurma. Onlara gelen her ziyaretçi, aramak ve mavi gökyüzü bir parça görebilirsiniz. Banka bu tasarım kararı konnotiruet şeffaflık ve açıklık.

Üçüncü katta soyunma odaları ve kafeterya gibi personel için tesisler için ayrılmış iken ikinci katlı evler kredi bölümü, resepsiyon salonları, ofisler ve 4 avlu.

Ağaçlar ve çiçekli bitkilerle ekili 7 ışık dolu avlular sayesinde bu alanlarda her gevşek tüm diğerlerine bağlı.

24 farklı renkte yaprakları bir takımyıldızı, avlu gerçek ağaçların doğal bitki örtüsü ile duvar ve pencere camı örtüşmektedir beyaz dalları üzerinde büyüyen bir sihirli orman olma hissi yaratır.

Planları İndirmek İçin Tıklayın

 

GQ KONSEPT BANKASI 2006 / TOKYO

Bu çalışma merkezi Tokyo’da 33 metre yüksekliğindeki bina sundu. Dış tasarım yumuşak metal ve seyirci açısına göre, bu hareket ve deforme cam yüzey vardır. Siyah ve beyaz – Tüm karar kurumsal marka renklerde yatmak oldu. Cephe benzersiz tasarımı banka insanların etkileşim gösterir ve aynı zamanda o hayatımızda nakit akışını temsil eder.Gerçekten de, elektronik dünya oldukça soyut bir değer olarak bir belge değil, tamamen sayısal ortamda para görür.

Pencere sistemi ve GQ marka renkler, siyah ve beyaz, büyük ölçekli simge veya grafik logo, NMDA projelere ortak bir teknik haline etkileşim. Bir otomobil gibi, yüzeyi düz ama yüksek kontrast elemanları ve belirgin dikişleri ve eklem yeni bir banka gitmek fonksiyonlar kümesini ifade, yani kamu salonları, özel ofis ve toplantı odası. Aynı zamanda hayatımızın devre para akışını işaret ederken cephenin tek desen, banka insanların etkileşim açıklar. Gerçekten de, elektronik dünya tamamen dijital ortamda değil, kağıt ama soyut değer bir para birimi olarak para eder. Biz tasarım bu sistem ortaya çıkarmak için çalışıyoruz. İç kısımda, son derece gelişmiş ATM makineleri gerçek bankacılık insan holografik görüntüleri proje. Bu, "sokakta" gerçek bir müşteri ile konuşan bir sanal uzman bankacılık hizmet geleceğidir. Bu şubenin üst katlarda insanlar onları çevreleyen için projeksiyon ve şehir manzaraları bir sinematik zemin ile özel bir banka strateji hizmet uzmanları güvenebileceğiniz bir kulüp gibi pek çok açıdan salon mekanlardır. Bu alanlar ve bunların düzgün mimari formlar deneyim asıl şey müşteri hatırlatmak ve yeni tasarımı sunabilirsiniz.

 

Ginza MUFG Özel Bankacılık Bürosu

Proje Tanımı:

Location : Ginza (Tokyo), Japan Yer: Ginza (Tokyo), Japonya
Program: Bank branch, 2.600 sq.ft. Program: Banka şubesi, 2.600 sq.ft.
Client: MTFG , Mitsubishi Trust Financial Group and UFJ Bank, Tetsuya Wada, General Manager, Retail İşveren: MTFG, Mitsubishi Güven Financial Group ve Perakende UFJ Bank, Tetsuya Wada, Genel Müdür,

Budget: $2,500,000 Bütçe: 2.500.000 $
Status: Completed March 2007 Durum: Mart 2007 Tamamlandı
Project Team: Neil Denari, Paola Vezzulli Proje Ekibi: Neil Denari, Paola Vezzulli

Project Consultants Proje Danışmanları
Brand Development: CIA, The Brand Architect Group Marka Geliştirme: CIA, Marka Mimar Grubu
Executive Architect: Amarterrance Satoshi Yamaguchi, Pavillon Meguro 201 1-3-31, Meguro,Meguro-ku, Tokyo 153-0063, Japan Yönetici Mimar: Amarterrance Satoshi Yamaguchi, Pavillon Meguro 201 1-3-31, Meguro, Meguro-ku, Tokyo 153-0063, Japonya
Photography by: Neil M. Denari Fotoğraf: Neil M. Denari
General Contractor: Zenitaka Corporation Müteahhit: Zenitaka A.Ş.

Tokyo Ginza bölge şehrin en ünlü alışveriş merkezleri ve karmaşık biridir. Onun düz geniş caddeler için uzun süredir bilinmektedir. Ginza uzun tsentrm yüksek moda olmuştur ve yeni amiral gemisi mağaza neredeyse aylık görünür.

MUFG Bölümü neredeyse kumaş yüzeyi gibi yüzeyler oluşturmak, basit eğri çizgiler de yansımaktadır. Sonsuz tasarımcıların yüksek anlamda bir devamı duvar mobilya ve kar beyaz boya korumak için beyaz bez gibi. Ginza bu renk paleti az ve sade bir zarafet için estetik bölüm dile getirdi.