BANKALAR ŞUBE AÇARKEN NELERE DİKKAT EDİYOR

1 06 2014

185298 Tamer Özatakul- NÜFUS VE SOSYO-EKONOMİK DURUM Öncelikle bölgenin bankacılık faaliyetlerine olan talep ve potansiyeli makro olarak inceleniyor. Nüfus yoğunluğu ve sosyo ekonomik dağılım da baktığımız en önemli kriterler. TİCARİ FAALİYETLERİN DAĞILIMI Bunun yanı sıra, ticari faaliyetlerin yoğunluğu, sektörlere ve iş kollarına göre dağılımı da şube yeri belirlerken dikkat ettiğimiz kriterler arasında yer alıyor. Bu arada vergi istatistiklerini, o bölgenin altyapısı ve geleceğe ilişkin yatırım planlarını da takip ediyoruz. UYGUN MEKAN ÖZELLİKLERİ Tüm bu bilgilerle bölgenin genel potansiyelini tespit ettikten sonra, bölge içinde hangi noktada daha iyi hizmet verilebileceğini derinlemesine inceliyoruz. Burada da semt ve cadde tercihlerimiz ortaya çıkıyor. İnceleme sonucunda aday yerlerin, görünürlük, büyüklük ve kat sayısı, kira rayiçleri, depreme dayanıklılık gibi özelliklerinin ayrı ayrı üstünde duruyoruz. Sonuçta da kurum kimliği ve şube konsepti anlayışımıza uyan yerde şubelerimizi açıyoruz.” finansgundem.com

Hakan Binbaşgil/Akbank Genel Müdür Yardımcısı

“Şube Sayısı Değil, Verimlilik Ve Kâr Önemli”

Fizibilite Önemli
Şube açma kararı alırken yeni gelişen hinterlantları, Bölge Müdürlüklerimiz ve Genel Müdürlük olarak yakından izliyoruz. Uydu fotoğrafları aracılığı ile yerleşim ve sanayi gelişmelerini takip ediyoruz. Bu değerlendirmelerin yanı sıra kârlılık ve hacim açısından ilgili lokasyonun fizibilitesini yapıyoruz.

Faik Açıkalın/ Fortis Genel Müdürü

“Şubeleşmeyi Bir Yarış Olarak Görmüyorum”

Şube Sayısı Artmayan Banka Kalmadı
2001’de büyük bir ekonomik kriz atlattık. Ardından da finans sektöründe büyük bir konsolidasyon süreci yaşandı. Bu süreçte çoğunluğu perakende bankacılıkta iddialı olan bu bankaların önemli bir bölümü tasfiye edildi. Doğal olarak, çok fazla sayıda şube de kapatıldı. Sektördeki bu yeniden yapılanma neticesinde bazı bankalarla birlikte, şubeler de sistem dışına çekildiler. Ancak, diğer taraftan yine bu dönemde, güçlü finansal yapıya sahip olan bankaların şube sayılarında artışlar yaşandı. Mevduat bankaları arasında geçtiğimiz 5 yılda şube sayısı aynı kalan ya da azalan belki bir ya da iki kurum vardır. Geri kalanların tümünün şube sayısı artıyor.

Demet Cimilli / Hsbc Genel Müdür Yardımcısı

“Şubeleşmeyi Artan Müşteri Sayısı Tetikliyor”

Ytl Tasarruflarındaki Artış
Ekonominin, son birkaç yılda gösterdiği olumlu seyri ve büyüme oranları, halkın YTL’na olan güvenini artırdı. YTL tasarruflarını büyüttü. Bunun sonucunda bankaların çalışabileceği potansiyel müşteri sayısı arttı. Bankalar için, henüz bankacılık hizmeti almamış müşteriler ile bankaların sistematik bir şekilde hizmet vermediği müşteri segmetleri de önemli bir potansiyel oluşturuyor. Bu bağlamda bankaların, planlı büyüme stratejileri izleyerek, şubeleşme için önemli yatırımlar yaptıkları bir döneme girdik.

Yeni Şubelere İhtiyaç Var
Türkiye ekonomisi son birkaç yıldır olukça pozitif gelişim içinde. Buna ek olarak mevcut yabancı sermaye girişleri sayesinde Türkiye ilerleyen yıllarda çok daha büyük büyüme performansı gösterecek. Son 5 yıl içerisinde faiz oranlarının da düşmesi ile birlikte özellikle kredi ve kredi kartı gibi bankacılık ürünleri daha cazip hale geldi. Doğal olarak müşteri odaklı bankacılığın önemi arttı. Bugün bankaların müşteri kazanımı ile müşteriye ulaşma gereksinimleri şube ağının genişletilmesini zorunlu kılıyor.

Nelere Dikkat Etmeli?
Bankaların şube açılışları sırasında dikkat etmeleri gereken en önemli nokta; banka kaynaklarını gerçekten doğru müşteri kitlesi için yönlendirmesidir. Türkiye’de yeni açılan şubelerin bankalar için marjinal verimi henüz düşmeye başlamadı. Bu nedenle bankalar şube açmak suretiyle potansiyel müşterilerin yoğun olduğu bölgelerde konumlanmayı tercih ediyor. Büyük bankalar nüfusun yoğun ve ekonomik faaliyetin hızlı olduğu bölgelerde, hem tüm mevcut müşterilerine en iyi hizmeti vermeye hem de tüm potansiyel müşterilere ulaşmaya çalışıyor. Bu sebeple belirli bölgelerde birden fazla şube ile faaliyet gösteriyorlar. Buna karşın ülkemizdeki 150-250 şubeli orta ölçekli bankaların, şube açılışlarında farklı öncelikleri var. Bu tip bankalar daha çok, önceden şubeleri bulunmayan illere ve büyük ilçelere yöneliyorlar.

Hande D. Süzer

Reklamlar




2012’de 144 banka şubesi açıldı

1 07 2012

2012’nin ilk altı ayında bankalar 13 şube kapatırken, 144 yeni şube açtı…

Türkiye’de faaliyet gösteren yerli ve yabancı bankaların şubeleşme çalışmaları sürüyor. Türkiye Bankalar Birliği (TBB) verilerine göre, bankalar bu yılın ilk altı ayında 13 şube kapatırken, 144 yeni şube açtı.
Bu dönemde Akbank 3 şube (Bilecik, Büyük Çekmece, Bodrum) kapatırken, HSBC Bank ise 5 şubeye (Denizli, Diyarbakır, Mersin, Trabzon, Gaziantep) kilit vurdu. ING Bank aynı dönemde ikisi istanbul’da (Çengelköy ve Üsküdar) diğeri de Isparta’da olmak üzere 3 şubede faaliyetlerini durdurdu. Garanti Bankası ise bir şube Adana’da bir şube de istanbul’da (Hürriyet Medya Towers) olmak üzere iki şubesini kapattı.

Yeni açılanlar…
2012’nin ilk altı ayında en çok şubeyi yine kamu bankaları açtı. Ziraat Bankası 50 yeni şube açarken, Halk Bankası 21, Vakıfbank ise 10 yeni şubeyle damgasını vurdu. Akbank en çok yeni şube açan özel banka oldu. 22 yeni şube açan Akbank’ı, 13 yeni şube ile Türkiye İş Bankası izledi. Garanti Bankası aynı dönemde 8 yeni şube açarken, Denizbank 6 yeni şubeyle yerini aldı. Türk Ekonomi Bankası (TEB) üç yeni şube açarken, HSBC, Fibabanka ve EurobankTekfen aynı dönemde birer tane yeni şube açtılar.





TEB Gönen şubesi açıldı

27 01 2012

XNBXZYenilikçi ürün ve hizmetlere attığı imza ile bireysel, işletme ve tarım bankacılığında farklılaşan Türkiye Ekonomi Bankası (TEB), Gönen İlçesi’nde şube açtı.

enilikçi ürün ve hizmetlere attığı imza ile bireysel, işletme ve tarım bankacılığında farklılaşan Türkiye Ekonomi Bankası (TEB), Gönen İlçesi’nde şube açtı.

Türkiye Ekonomi Bankası Gönen Şubesi, 9 Ocak Pazartesi günü Atatürk Caddesi Çarşı Camii karşısında, hizmet vermeye başladı. TEB Gönen şubesi 9 Ocak  Pazartesi gününden itibaren tarım alanında uzman Ahmet Eskintan’ın şube müdürlüğünde ,ilçe halkına yenilikçi ve öncelikli bir banka olarak hizmet vermeye başladı. TEB Gönen şubesinin Pazartesi günkü açılışına Tarım Bölge Satış Yöneticisi Özkan Özdamar,Bireysel Bankacılık Bölge Satış Yöneticisi Utku Güney,İnsan Kaynakları Bölge Yöneticisi Pınar Babaoğlu Ergin katılarak,Gönen Şube Müdürü Ahmet Eskintan’ı yalnız bırakmayarak mutluluğuna ortak oldular.

Türkiye Ekonomi Bankası Gönen Şubesinin de açılmasıyla Gönen’de hizmet veren banka şube sayısı on bire  yükseldi. Çiftçilere yönelik harman  kart ve sunduğu tarım kredileri ile bir çok bölgede önemli projeler  ve yatırımlar sağlayan TEB,esnafa yönelik nakit ve gayri nakit kredilerle bireysel bankacılık  ve işletme bankacılığında da iddialı olduğunu belirtiyor.

Şube Müdürü Ahmet Eskintan’a hayırlı olsun ziyareti sırasında yaptığımız söyleşi de şunları söyledi; Gönen’e hizmet için geldik. İlçemize faydalı olacağımızı umuyorum. Ülkemizin Bankacılık dalında yükselen değeri Türkiye Ekonomi Bankası olarak Gönenlilere hizmet ve yeniliklerimizi sunmak için bulunmaktayız.

Müşterilerimiz tüm faaliyet ve çabalarımızın odak noktasıdır. Müşterilerimizin memnuniyetini her zaman beklentilerinin üzerinde sağlamayı hedefleriz. Şube Müdürü Eskintan; “Gönenli vatandaşlarımızın da desteğiyle iyi işler yapacağımızı umuyorum. Bunun için elimizden gelen bütün çalışma ve gayreti mesai arkadaşlarımla beraber göstereceğiz.

Tarım ve hayvancılığı destekleyen bir banka olduklarını ifade eden Eskintan, bankanın açılmasıyla Gönen’de gelecekte güzel günlerin yaşanacağını söyledi.Eskintan, Bu duygu ve düşüncelerle bütün Gönenli vatandaşlarımıza sevgi ve saygılarımı sunuyorum” diyerek sözlerini sonlandırdı.

  Editör : Yüksel Şen





2012 yılında hangi banka kaç şube açacak kaç kişiyi işe alacak?

9 01 2012

ContactSheet_0012001 yılında yaşanan krizin verdiği tecrübeyle, Türk bankacılık sektörü 2011 yılını daha kolay atlattı. Avrupa’ya ve Amerika’ya kıyasla çok daha az bir daralma yaşandı. 2012 yılında da bankalar, şube açılışları ve işe alımlar açısından temkinli davranmaya devam edecek. Şube planları geçen yıllara göre daha az olacak, işe alımların ise ciddi bir kısmı sirkülasyondan kaynaklanacak.

30 şube-1.868 kişi
Garanti Bankası 2011’de 68 şube açarak 919 şubeye ulaştı ve sene başından bugüne 1.843 kişiyi işe aldı. Böylece bankanın şube sayısı 919’a, çalışan sayısı 16.731’e çıktı. Garanti Bankası 2012 yılında 30 şube açmayı ve 1.868 kişiyi işe almayı planlıyor. 2011 yılında iç terfi oranı yüzde 90.
İşe alımların yüzde 70’i yeni mezun alımlarından oluşuyor. Bu alımlar kapsamında management trainee, müfettiş yardımcısı, çağrı merkezi müşteri temsilcisi ve şube gişe asistanı alımları yapılıyor.
Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün, “En son global krizde, Türk bankalarının hiç sorun yaşamamasına rağmen, yurtdışı sermayeli Türk bankalarında oluşan belirsizlik durumu ve banka satışı haberlerinin, genel olarak negatif bir algı yarattı. Bu durum da doğal olarak adayların bankacılığa olan talebinde düşüşe sebep olabiliyor” diyor.    
   
60-70 şube-1.300-1.600 kişi
Akbank, 2011 yılı sonunda 35 şube açarak toplam 925 şube sayısına ulaşmayı ve yaklaşık 1.250 kişilik bir işe alımla 2011 yılını kapatmayı planlıyor. Bankanın toplam çalışan sayısı ise 15.385.
2012 yılında pazar payını arttırmayı, 60 ila 70 civarında şube açılışı yapmayı planlayan banka, 1.300 – 1.600 civarında kişiyi işe almayı planlanıyor.
Akbank İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, 2011 yılında yaklaşık 4 bin çalışanın terfi ettiğini söylüyor. Son dönemde teknoloji ve dijital dünya ile ilgili birimlerin biraz daha öne çıktığına dikkat çeken Işık, “Banka olarak işe alımlarımızda satış kadroları yoğun olmak üzere deneyimli deneyimsiz alımlarımız da devam edecek” diyor.

50-60 şube
Yapı Kredi Bankası’nın şu anda 900 şubesi ve 15 bin çalışanı bulunuyor. 2011 yılında da kasım ayı sonu itibarıyla 2.300’ün üzerinde kişi Yapı Kredi ailesine katıldı. 2012 yılında ise 50-60 yeni şube açmayı planlayan banka, bu doğrultuda alımlar gerçekleştirecek.
Banka, çağrı merkezi, direkt satış, gişe destek, yazılım geliştirme, perakende bankacılık pazarlama ve denetim departmanları için yeni mezunları işe alıyor. Yönetsel pozisyonlara terfilerin yüzde 80’ini içeriden. Yapı Kredi İK Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, “Küreselleşme ile birlikte uluslararası piyasaların giderek entegre hale gelmesi, finans sektöründe yaşanan krizlerin diğer ülkelere de yayılmasını kolaylaştırıyor. Ancak ülkemizde 1994 yılından bu yana yaşanan ekonomik krizler sebebiyle Türkiye, diğer gelişmekte olan ülkelere kıyasla, krizle başa çıkma konusunda güçlenmiş ve küresel kriz sürecini başarılı olarak yönetebilmiş bir ülke. Bu nedenle diğer sektörlere göre bankacılık sektöründe çalışma konusunda genel bakış açısının pozitif” diyor.

30 şube-1.000 kişi
Finansbank, 2011 yılında 19 yeni şube açıp 950 çalışanı işe aldı. Bankanın şu andaki şube sayısı 522, çalışan sayısı ise 11 bine yakın. Banka şu anda 522 şube ve 11.000’e yakın çalışanıyla hizmet veriyor.
2012 yılında 30 şube açmayı planlayan Finansbank, yaklaşık 1.000 kişiyi farklı pozisyonlara yerleştirecek. Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, tecrübeli çalışan ihtiyacını içeriden karşılama oranını yüzde 75’den yüzde 80’e taşımayı hedeflediklerini söylüyor: “Dış alımlarımızın yaklaşık yüzde 70’i bankacılık tecrübesi olmayan adaylardan karşılanacak. Bu adayların da önemli bir kısmını yeni mezunlar oluşturuyor.”

70 şube-1.100 kişi
DenizBank Finansal Hizmetler Grubu (DFHG), 2011 yılında 88 yeni şube açılışı gerçekleştirdi ve 1.300 kişiyi bünyesine kattı. Kasım ayı sonu itibariyle toplam 592 şubesi ve 10.750 çalışanı bulunuyor.
2012 yılında 70 yeni şube açmayı hedefleyen banka, ağırlıklı şube operasyon ve satış kadroları olmak üzere DFHG kapsamında 1.100 kişi büyümesine katacak. Banka yönetici atamalarının yüzde 70’ini içeriden gerçekleştiriyor.

10 şube-100 kişi
Şekerbank, 260 olan şube sayısını 2011 yılında 272’ye çıkardı, 468 civarında personel alımı gerçekleştirilerek, çalışan sayısını toplamda 3.517 kişiye çıkardı. Yüzde 62’si Anadolu’da bulunan 272 şubesi bulunan Şekerbank, 2012 yılında Anadolu bankacılığı misyonu gereği bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerde 10 şube daha açıp bu şubeler için yaklaşık 100 kişiye istihdam sağlamayı planlıyor. Şekerbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, “Şekerbank’ta çalışanlarımıza yatay ve dikey kariyer olanakları sunuyoruz. Banka ihtiyaçlarının karşılanmasında öncelikle çalışanlarımızın kariyer gelişimine olanak sağlayacak şekilde iç adaylar tercih etmekteyiz. Müdür pozisyonlarının yüzde 80’i , diğer pozisyonların ise yüzde 93’ü iç adaylarla karşılanıyor” diyor.

Yeni şube yok-120 veya 130 kişi
Tekstilbank, 2011 yılında şube açılışı yapmadı, 135 kişiyi bünyesine kattı. Bankanın şu andaki şube sayısı 44, çalışan sayısı ise 882. 2012 yılı için şimdilik şube açılışı planlanmayan Tekstilbank, 2012 yılında işten ayrılanların yerine işe alım yapacak. Tekstilbank İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı İhsan Yavuzer, işe alınacak kişi sayısının, işten ayrılacaklara paralel olacağını ve tahminen 120-130 kişinin işe alınacağını söylüyor. Bu sayının 50-60 civarını yeni mezunlar oluşturacak.

Yeni şube yok-80 kişi
T-Bank, 2011 yılında genel müdürlük ve şubelerinde eksik kadroları tamamlamak için toplam 47 kişiyi işe aldı. Toplam şube sayısı 27 olan bankanın çalışan sayısı ise 500. 2012 yılında yeni şube açılışı yapmayacak olan T-Bank, yaklaşık 80 kişilik yeni alım planlanlıyor. Banka 3 yıl içinde ise 45-50 şubeli banka olmayı hedefliyor.
T-Bank’ta terfi çalışmalarının her yıl Mart ayında yapıldığını söyleyen T-Bank İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Melike Tandoğan, mevcut yöneticilerin yüzde 24’ünün içeriden terfi ettiğini söylüyor.

3 şube-80 kişi
Turkish Bank, 2011 yılında şube açılışı yapmadı, mevcut ihtiyaçları doğrultusunda 70 kişiyi işe aldı. Aralık 2011 itibariyle 21 şubesi, toplam 287 çalışanı bulunuyor. 2012 yılında ise Konya, Antep ve Kayseri’de şube açılışları planlayan banka 3 şube açıp 80 kişiyi işe alacak.
Ağırlıklı olarak ticari bankacılık yapan banka, ticari / bireysel bankacılık satış & pazarlama kadrolarında işe alımlar yapacak.

1 şube-15 kişi
A&T Bank, 2011 yılında şube açılışı olmadı, 17 kişi işe alındı. Şu anda toplam 6 şubesi ve 250 çalışanı bulunan banka, 2012 yılı başında Güneşli şubesini açıp, yaklaşık 15 kişiyi işe alacak. Adayların iyi derecede yabancı dil bilgisine sahip olması bekleniyor.
 
NOT: 1.432 şubesi ve 24.407 personeli ile hizmet veren Ziraat Bankası, işe alınacak personel sayısının hizmet noktaları ve işlem hacmindeki artışın yanı sıra yıl içerisinde oluşacak ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak planlanacağını belitti. 63 şubesi ve 1.189 çalışanı ile hizmet veren ABank ise Avrupada’ki krizin gidişatını gözlemleyip 2012 hedeflerini buna göre vereceklerini açıkladı.
NOT: İşbankası, Vakıfbank, ING Bank, TEB, Halkbank, Citibank, HSBC, Eurobank Tekfen bilgi vermedi.

Toplam 9.841 şube, 181.277 kişi çalışan var
Türkiye Bankalar Birliği’nin raporuna göre Türkiye’de bankacılık sisteminde Temmuz-Eylül 2011 döneminde faaliyet gösteren banka sayısı 48. Mevduat bankaları sayısı 31, kalkınma ve yatırım bankaları sayısı 13 ve katılım bankaları sayısı 4.
2011 yılının üçüncü çeyreği itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarının toplam şube sayısı son bir yılda 503 adet, Ekim-Aralık 2010 dönemine göre ise 376 adet artarak 9.841’e ulaştı.
Mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında çalışan sayısı son bir yılda 3.908 kişi (yüzde 2 oranında) artarak sektördeki toplan çalışan sayısı 181.277 oldu.
Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle, bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 1’i ilköğretim, yüzde 19’u orta öğretim, yüzde 74’ü yüksek öğretim kurumları mezunu, yüzde 6’sı ise yüksek lisans ve doktora yapmış olanlardan oluşmaktadır.
Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 50’si kadınlardan oluşuyor

BANKA2012’de açılacak şube sayısı2012’de işe alınacak kişi sayısı
Garanti Bankası 30 1.868
Akbank 60-70 1.300-1.600
Yapı Kredi Bankası 50-60 -*
Finansbank 30 1.000
Denizbank 70 1.100
Şekerbank 10 100
Tekstilbank 0 120-130
T-Bank 0 80
Turkish Bank 3 80
A&T Bank 1 15
(-) Bilgi verilmedi

Aranan özellikler
Bankalar ağırlıklı olarak yeni mezunları işe alıyor ve bu alımların da çoğu şube kadroları için oluyor. Bankaların yeni mezun alımlarında genellikle aranan ortak özellikler şöyle; 4 yıllık üniversite mezunu olmak, genellikle işletme, iktisat, müdendislik bölümlerinden mezun olmak, İngilizce bilmek, ekip çalışmasına yatkın olmak, iletişim becerilerine sahip olmak, analitik düşünmek, kurum kültürüne uygun olmak. İş başvurularını kendi internet siteleri, gazete ve internet ilanlarından kabul ediyorlar. Yönetici atamalarının ise ciddi bir kısmı içeriden yapılıyor.

Haberin Kaynağı





TEB Şubeleşme stratejisini açıkladı

23 03 2011

TEB´´ÜÇ YILDA 650 ŞUBE´´
TEB Genel Müdürü Varol Civil de Türkiye´nin 2011-2013 döneminde yıllık reel yüzde 4-5 GSYH büyümesi yaşayacağı öngörüsünde bulunarak, aynı dönemde bankacılık sektöründe de büyüme potansiyeli bulunduğunu vurguladı.
Halihazırda 604 şubeye sahip olduklarını ve önümüzdeki 3 yıl içinde bu rakamı 650´ye çıkarmak istediklerini belirten Civil, şube satışı düşünmediklerini, önümüzdeki dönemde potansiyeli değerlendirerek çok yakın şubelerin yerlerinin değiştirilmesi ya da verimsiz olanların kapatılmasının düşünülebileceğini söyledi.
Civil bir soru üzerine, şu ana kadar birleşmeden dolayı kendilerinin hiçbir çalışanlarıyla yollarını ayırmak istemediklerini ancak uzun birleşme sürecindeki belirsizlik gibi nedenlerle çalışan sayılarının 600 kişi kadar azaldığını aktardı.
Birleşmenin yaratacağı sinerji konusunda, iki bankanın farklı alanlarda uzmanlıkları bulunduğunu, Fortis´in bireysel bankacılık, mortgage kredileri; TEB´in KOBİ bankacılığı gibi alanlardaki uzmanlıklarının öne çıkacağını anlatan Civil, yeni TEB´in önümüzdeki dönemde yeni proje ve yatırım finansmanı alanlarında daha çok görüleceğini belirtti.





Fortis ve TEB Birleşmesi Tamamlandı

14 02 2011

TEB-Fortis-BirlestiFortis Bank’ın tüzel kişiliğinin sona erdirilmesiyle TEB’e devri yoluyla iki bankanın birleştirilmesi resmi olarak gerçekleşti. Türk Ekonomi Bankası A.Ş. tarafından Kamuoyu Aydınlatma Platformu’nda yayınlanan açıklamaya göre; Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun 10 Şubat 2011 tarihli izninin 12 Şubat 2011 tarih ve 27844 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmasını müteakip, 14 Şubat 2011 tarihinde İstanbul Ticaret Sicili’ne yapılan tescil ile Fortis Bank A.Ş.’nin tüzel kişiliğinin sona erdirilmesi suretiyle tüm hak, alacak, borç ve yükümlülükleri (aktif ve pasifi) ile kül halinde Bankamıza devri yoluyla iki bankanın birleştirilmesi gerçekleştirildi.

Birleşme dolayısı ile TEBNK’ın çıkarılmış sermayesi 2,2 milyar TL’ye yükseltildi ve FORTS hissedarlarına 1 TL nominal bedelli payları karşılığında 1,0518 adet yeni TEBNK hissesi verilecek. Bugün ve yarın hisseler normal şekilde işlem görmeye devam edecek. Çarşamba günü ise FORTS hisseleri TEBNK (yeni) olarak yeni hisse pazarında Mart ayının son haftasına kadar işlem görecek. Mart sonunda hisseler TEBNK olarak işlem görmeye başlayacak.

Fortis Bank A.Ş.’nin tüzel kişiliğinin ticaret sicilinden terkin ile sona ermesi dolayısıyla 2010 yılı karının dağıtımına ilişkin bir karar alınmayacak ve dolayısıyla kar dağıtımı yapılmayacak.

Bu sürecin tamamlanmasıyla özellikle Fortis personelinin özlük hakları açısından önemli kayıplara uğrayacaklarına dair söylentiler bulunuyor.

Tüketici finansmanı ürünleri açısından bakıldığında TEB Bonus markası altında kredi kartları faliyetleri devam ederken, Fortis Worldcard markası altında hizmet veriyordu. TEB tüzel kişiliği altında birleşen organizasyonun iki markayla devam edip etmeyeceği de merak ediliyor.





113 Fortis şubesi ‘TEB’ oldu

24 01 2011

İki bankanın TEB bünyesinde gerçekleşecek birleşmesi öncesi Fortis’in Kredim Benim markalı 25 uydu şubesi kapatıldı

img_49_tebfortis

Türk Ekonomi Bankası (TEB) ile Fortis Bank Türkiye’nin birleşme sürecinde sona yaklaşılıyor. TEB çatısı altında gerçekleşecek birleşme operasyonu çerçevesinde Fortis Bank’ın 44 ilde bulunan 113 şubesinin adı değişti.
Değişiklikler, bazı noktalarda hem TEB’in hem de Fortis’in aynı adı taşıyan şubelere sahip olmasından kaynaklandı. Amaç, söz konusu değişikliklerle birleşme sonrası şube isimlerinin birbirine karışmasının önlenmesi.
25 UYDU KAPANDI, ŞUBE KAPATILMAYACAK
Fortis Bank’ın 22’si İstanbul’da olmak üzere 25 adet Kredim Benim Şubesi kapatıldı. En yakın şubeye bağlı olarak çalışan Kredi Benim adlı uydu şubelerdeki personel de ilgili şubelere çekildi. Bu operasyonun da şubelerdeki trafiği biraz daha artırmaya dönük olduğu belirtiliyor.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun 31 Aralık 2010 tarihinde gerçekleşmesine izin verdiği TEB-Fortis birleşmesinin bu yılın ilk çeyreği itibariyle tamamlanması hedefleniyor. Birleşmesi kapsamında şube kapatma yoluna gidilmeyeceği belirtiliyor.
TEB SEKTÖRÜN 9’UNCU BÜYÜĞÜ OLACAK
Türkiye Bankalar Birliği (TEB) verilerine göre 1 Ocak 2011 itibariyle TEB’de 5 bin 646, Fortis Türkiye’de 4 bin 572 olmak üzere iki bankada toplam 10 bin 218 personel çalışıyor. TEB’in 335 şubesi bulunurken, Fortis’te bu rakam 269. Yani toplam şube sayısı 604. Hazırlıklar tamamlandığı anda şu anda Fortis tabelası taşıyan 269 şubeye TEB tabelası asılacak.
TEB Genel Müdürü Varol Civil, geçtiğimiz Haziran ayında iki bankanın TEB çatısı altında birleşmesiyle TEB’in sektörün dokuzuncu büyük bankası haline geleceğini duyurmuştu.
Mehmet Kara/ ntvmsnbc