Bankalar 2013’te 12 bin kişiyi işe alacak

6 01 2013

bankalar-2013-yilinda-12-bin-kisi-alacak

Her yıl binlerce yeni mezunu işe alan bankalar 2013 yılında da istihdam yaratmaya devam edecek. Görüşmüş olduğumuz 12 banka 2013’te 503 şube açıp 12 bin civarında kişiyi işe almaya hazırlanıyor. Hangi banka kaç şube açacak, kaç kişiyi işe alacak, araştırdık.

Türkiye Bankalar Birliği’nin verilerine göre bankacılık sisteminde Temmuz-Eylül 2012 döneminde faaliyet gösteren banka sayısı 48. Mevduat bankalarının sayısı 31, kalkınma ve yatırım bankalarının sayısı 13,  katılım bankalarının sayısı ise 4.

2012 yılının üçüncü çeyreği itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarının toplam şube sayısı son bir yılda 270, son dokuz ayda ise 277 adet artarak 10.111 oldu.

Mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında çalışan sayısı ise son bir yılda 3.055 kişi (yüzde 1,7 oranında) artarak 184.332 oldu.

Bankalar 2013 yılında da yeni şubeler açıp binlerce kişiye işe almaya hazırlanıyorlar.

Görüşmüş olduğumuz 12 banka, 2013 yılında 507 şube açıp, emekli olanlar ve işten ayrılanlar da hesaba katıldığında 12 bin civarında kişiyi işe alacak. Bu kişilerin çok büyük bir oranını yeni mezunlar oluşturuyor.

Bankaların yetiştirmek üzere alacakları yeni mezunlarda aradıkları en önemli kriterler genel olarak, üniversite mezunu olmak, askerliğini tamamlamak, 27 yaş sınırını aşmamak, analitik olmak, insan ilişkilerinde iyi olmak.

Yeni mezunların gözdesi

Bankacılık her daim gençlerin tercih ettiği popüler mesleklerden oldu. Sunduğu kariyer, eğitim ve terfi imkanları ve kurumsal yapısı bu mesleği cazip kılıyor. Üniversitelerde yapılan araştırmalar da bunu doğruluyor. Bankacılık ve finans, başta idari bilimler bölümleri olmak üzere pek çok üniversite öğrencisinin öncelikli tercihi.

Diğer taraftan bankacılık, avantajlarına rağmen oldukça özveri de gerektiren bir sektör. Yoğun rekabet, düzensiz çalışma saatleri ve performans baskısı mesleğin zor tarafları. Buna rağmen mesleğe ilgi yoğun.

Bankalara bu yıl kaç şube açıp, kaç kişiyi istihdam edeceklerini sorduk.

Ziraat Bankası: 150 şube, 3.265 kişi

Kasım 2011 itibariyle şube sayısı 1.489,  personel sayısı ise 23.167. Banka, 2012 yılı içerisinde 55 yeni şube açarak, 467 kişiyi işe aldı. Ziraat Bankası 2013’te 150 şube daha açmayı planlıyor.

Bu kapsamda oluşacak insan kaynağı ihtiyacını karşılamak amacıyla 17 ve 24 Kasım 2012 tarihlerinde gerçekleştirilen işe alım sınavları ile;

– 2.500 banko asistanı

– 500 servis görevlisi

– 200 uzman yardımcısı

– 30 iç kontrolör yardımcısı

– 35 müfettiş yardımcısı olmak üzere toplam 3.265 genç personeli yeni yılda istihdam edecek.

Ziraat Bankası, işe alım şartlarında bu yıl önemli bazı değişiklikler yaptı. İK’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ali Toker, bunlardan en önemlisinin yerellik olgusunun ön plana çıkarılması olduğunu söylüyor: “Duyurularımızda adayların ikamet ettikleri iller için tercihte bulunmaları, mülakatlarda o illerde (ve ilçelerinde) ikamet eden adaylara öncelik verileceği belirtiliyor.

Ayrıca yine bu yıl bir ilk olarak lise ve 2 yıllık yüksek okul mezunlarına yönelik banko asistanı unvanı için alım imkanı sağlandı. Geçen yıllarda 4 yıllık fakültelerin bankacılık mesleği ile ilgili bölümlerinden mezun olma şartı aranmakta iken bu seneki ilanlarımızda servis görevlisi ve uzman yardımcıları için kapsam genişletilerek tüm bölümlerin başvurmasına imkan tanındı.

Ayrıca müfettiş yardımcılığı sınavına da mezuniyet alanlarına göre idari, hukuk ve mühendislik alanlarında başvuru yapılabilecek olup, uzman yardımcılığı ve müfettiş yardımcılığı sınavlarında yabancı dil şartı da aranıyor.”

Garanti: 39 şube, 3.200 kişi

Bankanın bugün itibarıyla 936 şubesi, genel müdürlük ve şubeler dahil 17.244 çalışanı bulunuyor.

2012’de 23 yeni şube açan banka, genel müdürlük ve şubeler dahil 2.250 kişiyi arasına kattı.

2013 yılında ise hedefleri 39 yeni şube açarak, şube sayısını 975’e çıkarmak ve 3.200 yeni istihdam yaratmak.

Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü  Osman Tüzün, stajyer alımlarında üniversite ayrımı yapmadıklarını, genel olarak en çok önem verdikleri konunun adayların bankalarını ve bankacılığı tanımaya yönelik istek ve motivasyonlarının yüksek olması olduğunu söylüyor.

Garanti Bankası, Genç Garanti’li ve Garanti’li Deneyim staj programları kapsamında, 3. ve 4. sınıf öğrencilerine, Temel Bankacılık Staj Programında ise, lisans ve önlisans 1. sınıf ve 2. sınıf öğrencilerine öncelik veriyor.

Finansbank: 70 şube, 1.500 kişi

Bankanın 543 şube ve 12.016 çalışanı bulunuyor. 2012 yılı kasım sonu itibariyle 21 yeni şube açıldı ve 35 şubenin ise segmenti birleşik şube sistemine dönüştü. 2012’te 3.000 civarında kişiye istihdam sağlandı. 2012 yıl sonuna kadar 47 şubenin daha açılması ve 300 kişinin daha işe alınması planlanıyor. 2013 yılı planı içinde 70 yeni şubenin faaliyete geçmesi ve yaklaşık 1.500 kişilik büyüme öngörülüyor.

Denizbank: 35 şube, 1.370 kişi

Ekim sonu itibariyle toplam şube sayısı 603, çalışan sayısı 10.087.

2012’de 15 şube açan banka personel sayısını 581 kişi büyüttü. Geçen yıl yapılan işe alım sayısı ise 1.926 kişi oldu.

Banka, 2013’de 35 şube açmayı ve 1.370 kişiyi işe almayı planlıyor.

Bankacılık sektöründe bugün, geçmişe oranla yetenek keşfi ve yönetimine daha fazla önem verildiğini söyleyen DenizBank Yönetim Hizmetleri Grubu Genel Müdür Yardımıcısı Tanju Kaya, “Bankacılığın sahip olduğu yeni bakış açısıyla birlikte, sektör yeni neslin hedefi haline geldi. Bankacılık alanında kariyer yapmayı hedefleyenler için dikkati çektiğimiz bir nokta, gençlerin içinde bulunduğu rekabet ortamı. Var olan rekabet ortamı hem avantaj hem de dezavantaj olarak ele alınabilir. Burada gençlerin hedefleri, yeteneklerini doğru yerlerde doğru şekilde sunmaları ve yaratıcılıklarını ön plana koymalarıyken, bizlerin görevi de yetenekleri keşfedebilmek, çalışanların yaratıcılıklarını sergileyebilecekleri alanlar oluşturmak ve onlara değer katabilmektir” diyor.

Akbank: 50 şube, 1.000 kişi

967 şubesi bulunan bankada, çalışan sayısı 16 binin üzerinde. Yılbaşından itibaren bu yıl 60 şube açıldı ve organizasyonun ihtiyaçları paralelinde 2.500’e yakın yeni istihdam sağlandı.

2013 yılında da 50 civarında yeni şube açılması ve yaklaşık 1.000 kişilik işe alım gerçekleştirilmesi planlanıyor. Banka 4 farklı kulvardan işe alım gerçekleştiriyor. Deneyimsiz adaylar için 3 kulvar söz konusu ve bu 3 kulvarın da kendine özgü sınav uygulamaları var; asistanlar için genel yetenek testi, yönetici adayı (MT) için yönetici adayı sınavı ve müfettiş yardımcılığı için müfettiş yardımcılığı sınavı.

Deneyimsiz alımlarda önkoşullar; 28 yaşını doldurmamış olmak, üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olmak.

Yapı Kredi: 30-50 şube
Yapı Kredi’nin ekim sonu itibarıyla toplam 923 şubesi ve 14.836 çalışanı bulunuyor. 2012’nin ilk 10 ayında 26 yeni şube daha açarak toplam şube sayısını 923’e çıkaran banka, geçen 10 ay boyunca hem bu şubeler, hem de genel müdürlük için 1.600’e yakın istihdam sağladı.
Yapı Kredi, 2013 yılında 30 ila 50 şube açmayı ve ihtiyaçlar paralelinde yeni istihdam sağlamayı planlıyor. Yeni mezunların en çok başvurduğu sektörün bankacılık-finans olduğunu söyleyen Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, “Teknolojiye hakim, dünyadaki gelişmelere meraklı genç kuşaklar, artık bankacılık sektörünü yeteneklerini ve ufuklarını en iyi geliştirebilecekleri yenilikçi bir alan olarak görüyorlar. Bankaların gençlere yönelik çalışmalarıyla sosyal medyada yer alması, üniversitelerle yaptıkları işbirlikleri gençlerin henüz öğrenciyken bankacılığı, finans dünyasını yakından tanımasına ve kariyer hedeflerini daha öğrenciyken belirlemelerine olanak sağlıyor” diyor.
Vakıfbank: 70 şube, 700 kişi
16 Kasım 2012 tarihi itibariyle toplam 743 şubesi ve 13.512 çalışanı bulunuyor. 2012’de 63 şube açan banka 1.800 kişiye yeni istihdam sağladı.
Müşteri tabanını genişleterek pazar payını artırmak ve finans merkezinde olmak amacıyla genel müdürlüğünü İstanbul’a taşıması nedeniyle personel alımlarında ağırlıklı olarak İstanbul’a yer verildi.
2013 yılında da yaklaşık 70 şube açılması ve buna bağlı olarak oluşacak personel ihtiyacı ile emeklilik gibi nedenlerle işten ayrılışlara ilişkin geçmiş yılların verileri de dikkate alındığında, 2013 yılında yaklaşık 700 yeni personel alımı öngörülüyor.
İNG Bank: 20 şube, 250 kişi
Toplam 320 şubesi, 5.450 çalışanı bulunan banka, 2012 sonu itibarıyla toplamda 5 şube açıp 250 kişiyi işe almış olacak.2013 yılında da yaklaşık 20 şube açmayı ve 250 kişiyi daha istihdam etmeyi hedefliyorlar. ING Bank İnsan Kaynakları, Marka Yönetimi ve İletişim Genel Müdür Yardımcısı Seçil Refik bankacılıkta farklı profil ve kariyer beklentisi için fırsat alanlarının mevcut olduğunu söylüyor: “Avantajlarından biri, büyük organizasyonlar olduğundan, rotasyona fırsat tanımaları ve zengin tecrübe yaratmakta rahat bir ortama sahip olmalarıdır.  Ekonomik gelişmeler ve gündemin sürekli içinde olmayı, gelişimin ve yenilikçiliğin bir parçası olmayı destekleyen bir sektör. Bununla beraber, yüksek rekabet ve tempolu bir sektör olması, kendisini göstermek ve güçlü bir kariyer edinmek isteyen profiller için avantaj niteliği taşıyor.”

A Bank: 10 şube, 239 kişi

Bugün itibariyle 63 şube ve 1.220 personel ile müşterilerine hizmet veriyor. 2012 yılında 3 şube açılışı planlanıyordu ama henüz şube açılışları yapılmadı. 2013 yılı bütçesi çerçevesinde 10 şube açılışı ve 239 personel alımı planlanıyor.

Şekerbank: 10 şube, 100 kişi

Toplam 272 şubesi ve 3.550 çalışanı ile hizmet veriyorlar. 2012’de 550 kişiyi işe aldılar. 2013’te 10 şube açıp 100 kişiyi istihdam etmeyi planladıklarını söyleyen Şekerbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, 2013 yılında bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanamayan yerlerde şube açacaklarını söylüyor. Bilginer, işe alınacaklarda yerelliğin çok önemli bir kriter olduğunun altını çiziyor: “Anadolu bankacılığı misyonumuz gereği, bankamızda özellikle satış ve pazarlama kadrolarımız için, yerel davranabilme yetkinliğine sahip, müşteri ihtiyaçlarına hızlı cevap verebilen, satış ve rekabet odaklı, bankamız stratejilerine uygun olarak sahanın ihtiyaçlarını iyi tespit edebilen adayları istihdam ediyoruz.”

Anadolubank: 9 şube, 80-90 kişi

Toplam 91 şubesi ve 2.012 çalışanı bulunuyor. 2012 yılında 3 şube açıldı ve 22 kişi işe alındı.

2013 yılının Ocak ayı içinde 9 şube açmayı ve yeni açılacak şubeler için yaklaşık 80 – 90 kişilik işe alım yapmayı planlıyorlar.

KOBİ, küçük işletme, perakende bankacılık – pazarlama – kadroları için konusunda deneyimli ve görevinde başarılı kişileri tercih ediliyor. Gişe asistanları – operasyon kadrosu – sınav ve mülakat doğrultusunda kadroya katılıyor.

A&T Bank: Yeni şube açılışı yok

A&T Bank’ın toplam 7 şubesi var. Şubelerinde 102, genel müdürlük bünyesinde ise 169 olmak üzere toplam 271 çalışanı bulunuyor.

2012’de İstanbul-Güneşli şubesini açan banka, toplam 43 kişiyi işe aldı.

Banka 2013 yılında yeni şube açılışı ve istihdam planlamıyor. A&T Bank İnsan Kaynakları Direktörü Hakan Tat, “2013 yılı bankamız için bilgi teknolojilerinden insan kaynaklarına kadar birçok fonksiyonda birçok projenin yürüyeceği dinamik bir yıl olacak. Bu yılı şube veya çalışan sayısı açısından değerlendirdiğimizde bir büyüme yılı olarak görmüyoruz. 2013 yılında yeni şube açılması planlanmıyor. Genel müdürlük ve mevcut şubeler bünyesinde işe alınması düşünülen personel sayısı 25-30 kişi civarında” diyor.

Hürriyet İK – Burcu ÖZÇELİK

Reklamlar




#Akbank: Hedef ‘kalıcı liderlik’

8 02 2012

AKBANKAkbank Genel Müdürü Hakan Binbaşgil Türkiye’ye inandıkları için yatırımlara devam edeceklerini, bu yıl 70 yeni şube açacaklarını, 500 yeni ATM yatırımı, 120 milyon dolar civarında teknoloji yatırımı yapacaklarını ve bine yakın kişiyi Akbank çatısı altına alacaklarını bildirdi.

Binbaşgil, düzenlediği basın toplantısında yaptığı konuşmada, 30 Ocak 1948 tarihinde kurulan bankanın 1,6 milyar dolara yaklaşan marka değeri ile dünyadaki marka değeri en yüksek 100 banka arasında yer aldığını ve ”Türkiye’nin en değerli banka markası” olduğunu hatırlattı.

Akbank’ta 15 binin üzerinde çalışan bulunduğunu, önceki gün itibarıyla göreve geldiği ilk bir ay içinde genel müdür yardımcılarıyla birlikte Türkiye’nin çeşitli yerlerini dolaştıklarını ve bütün çalışanlarla bir araya geldiklerini anlatan Binbaşgil, çalışanlarla bankanın yeni vizyonunu paylaştıklarını söyledi.
Bankanın kurumsal, ticari, KOBİ, bireysel ve özel bankacılık olmak üzere beş müşteri grubu bulunduğunu belirten Binbaşgil, önümüzdeki dönemde Akbank’ın bu alanlarda faaliyetlerinin artan hızda devam edeceğini vurguladı.

”5 milyon kişiye yakın kişi bankacılıktan yararlanacak”

Özellikle yarı ve tam bankacılıktan yararlanan kesimlere bakıldığında 4-5 senelik dönemde yaklaşık 5 milyon kişiye yakın kişinin bankacılık sektöründen yararlanacağını öngördüklerinin altını çizen Binbaşgil, şunları kaydetti:

”Biz de Türkiye’ye inandığımız için yatırımlarımıza devam edeceğiz. Bu sene 70 yeni şube açacağız, 500 yeni ATM yatırımı, 120 milyon dolar civarında teknoloji yatırımı gerçekleştireceğiz. Bine yakın kişiyi Akbank çatısı altına alacağız.
İkinci trend, dünya yavaşlıyor. Her ülke bu yavaşlamadan kurtulmak için ticari faaliyetlerini artırmaya çalışıyor. Biz, bu paralelde özellikle KOBİ tarafının çok önemli olacağını düşünüyoruz. KOBİ’lerin toplam kredilerdeki payı yüzde 24. Dolayısıyla biz, önümüzdeki yıllarda KOBİ bankacılığına daha fazla önem vereceğiz. Bine yakın şubede KOBİ bankacılığı yapıyoruz. Bine yakın arkadaşımız KOBİ konusunda uzmanlaşmış durumda. 2012 yılında KOBİ kredilerinde yüzde 20’nin üzerinde büyüme hedefliyoruz.”

 

Kaynak:Finans Gündem





#Bankasya 2012 ‘ de 25 şube açacak.

12 01 2012

BANKBank Asya Genel Müdürü Abdullah Çelik, yurt dışında büyümeye önümüzdeki dönemde de devam edeceklerini belirterek 2012 büyüme planlarını anlattı

 

– 2011 nasıl geçti?
2011 yılı Türk bankacılık sektörü açısından zor bir yıl oldu. Merkez Bankası’nın munzam karşılık kararlarıyla birlikte kaynak tarafında özellikle yılın ilk yarısında ciddi bir rekabet ortamı oluştu. Ayrıca cari açığı frenlemek adına kredilerde yıllık büyümenin yüzde 25 olarak sınırlandırılması, tüketici kredilerinin artış hızını azaltmak adına yeni karşılık düzenlemeleri getirilmesi, bankaların karlılığını oldukça etkiledi. Genel olarak banka kârlarının düştüğü bu dönemde, Bank Asya, sermayesini daha verimli kullanma stratejisine hedeflenerek ve ana işi olan mevduat-kredi bankacılığına odaklanarak, kârlılığını ve lider katılım bankası olma özelliğini sürdürdü. Bankamız tüm bu gelişmeler karşısında yıllık yüzde 20 seviyelerinde bir kredi büyümesi ile yeni politikaların negatif etkisini azaltmaya çalıştı.
– 2012 yılında banka olarak büyüme planlarınız?
KOBİ’ler, özellikle küçük işletmeler ve bireysel bankacılıkta büyümek ana strateji parçalarımızdan birisi olacak. Gayri nakdi kredilerin toplam kredi portföyündeki ağırlığı ise zamanla azalacak. Gayri nakdi kredilerde saklı olan sermayemizi bu şekilde daha kârlı sektörlerde değerlendirmek hem sermayenin etkin kullanımı, hem de kârlılık anlamında olumlu sonuçlar doğuracaktır. Şube ağımızı özellikle bireysel-KOBİ ağırlıklı olarak genişletmeyi sürdüreceğiz.

– Şubeleşme stratejiniz?
2011 yılı Aralık ayı itibariyle 200 şubeye ulaştık. 2012 yılında ise 20-25 şube açmayı planlıyoruz, bu da yaklaşık yüzde 10’luk bir şube artışı demek. Buna mukabil, yeni personel alımında bu bazda bir genişleme olmayacak. Operasyonel kârlılığımızı artırmak adına bankamız bünyesindeki personel ile yeni şube açılışlarımızı desteklemeyi planlıyoruz.

-Şube Açılması Düşünen İller

Ankara            Etimesgut
Adana            Küşüksaat
Ankara            Mamak
Ankara            Kızılay
Ankara            Dikimevi
Ankara            Çukurambar
Denizli            Merkez
Gaziantep       Karataş
İstanbul          Bayrampaşa (Terazidere)
İstanbul          Laleli-Beyazıt
İstanbul          Soğanlı
İstanbul          Göztepe
İstanbul          Şişli-Bomonti
İzmir              Torbalı/Ödemiş
İzmir              Balçova
Kayseri           Merkez
Konya             Zafer Meydanı
Mersin            Tarsus
Samsun           Atakum
Yozgat            Merkez

– Türk bankacılık sektörünü nasıl bir yıl bekliyor?
-Rekabet yine kaynak alanında yoğunlaşacak. Yurt dışı borçlanmalar, uluslararası sermaye piyasalarındaki sıkıntılardan dolayı azalabilir. Fakat genel olarak Türk bankacılık sistemi, uluslararası borçlanmalarını disiplinli bir şekilde, bilançosunun makul bir düzeyinde tuttuğu için, bunun büyük bir negatif bir yansıması olmaz. Kredi büyümesi tarafında ise, regulatörlerin de hedef gösterdiği limitler çerçevesinde büyümenin sıkıntı olacağını sanmıyorum. Bankacılık hizmetleri, innovasyon ve kredi kartı segmentlerinde dünya genelinde oldukça ileri seviyede olan ve ciddi bir iç rekabet yaşayan bankacılık sektörümüzde bu rekabetin süreceği açık.
Türkiye güçlü ekonomisiyle ayrışıyor





2012 yılında hangi banka kaç şube açacak kaç kişiyi işe alacak?

9 01 2012

ContactSheet_0012001 yılında yaşanan krizin verdiği tecrübeyle, Türk bankacılık sektörü 2011 yılını daha kolay atlattı. Avrupa’ya ve Amerika’ya kıyasla çok daha az bir daralma yaşandı. 2012 yılında da bankalar, şube açılışları ve işe alımlar açısından temkinli davranmaya devam edecek. Şube planları geçen yıllara göre daha az olacak, işe alımların ise ciddi bir kısmı sirkülasyondan kaynaklanacak.

30 şube-1.868 kişi
Garanti Bankası 2011’de 68 şube açarak 919 şubeye ulaştı ve sene başından bugüne 1.843 kişiyi işe aldı. Böylece bankanın şube sayısı 919’a, çalışan sayısı 16.731’e çıktı. Garanti Bankası 2012 yılında 30 şube açmayı ve 1.868 kişiyi işe almayı planlıyor. 2011 yılında iç terfi oranı yüzde 90.
İşe alımların yüzde 70’i yeni mezun alımlarından oluşuyor. Bu alımlar kapsamında management trainee, müfettiş yardımcısı, çağrı merkezi müşteri temsilcisi ve şube gişe asistanı alımları yapılıyor.
Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün, “En son global krizde, Türk bankalarının hiç sorun yaşamamasına rağmen, yurtdışı sermayeli Türk bankalarında oluşan belirsizlik durumu ve banka satışı haberlerinin, genel olarak negatif bir algı yarattı. Bu durum da doğal olarak adayların bankacılığa olan talebinde düşüşe sebep olabiliyor” diyor.    
   
60-70 şube-1.300-1.600 kişi
Akbank, 2011 yılı sonunda 35 şube açarak toplam 925 şube sayısına ulaşmayı ve yaklaşık 1.250 kişilik bir işe alımla 2011 yılını kapatmayı planlıyor. Bankanın toplam çalışan sayısı ise 15.385.
2012 yılında pazar payını arttırmayı, 60 ila 70 civarında şube açılışı yapmayı planlayan banka, 1.300 – 1.600 civarında kişiyi işe almayı planlanıyor.
Akbank İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, 2011 yılında yaklaşık 4 bin çalışanın terfi ettiğini söylüyor. Son dönemde teknoloji ve dijital dünya ile ilgili birimlerin biraz daha öne çıktığına dikkat çeken Işık, “Banka olarak işe alımlarımızda satış kadroları yoğun olmak üzere deneyimli deneyimsiz alımlarımız da devam edecek” diyor.

50-60 şube
Yapı Kredi Bankası’nın şu anda 900 şubesi ve 15 bin çalışanı bulunuyor. 2011 yılında da kasım ayı sonu itibarıyla 2.300’ün üzerinde kişi Yapı Kredi ailesine katıldı. 2012 yılında ise 50-60 yeni şube açmayı planlayan banka, bu doğrultuda alımlar gerçekleştirecek.
Banka, çağrı merkezi, direkt satış, gişe destek, yazılım geliştirme, perakende bankacılık pazarlama ve denetim departmanları için yeni mezunları işe alıyor. Yönetsel pozisyonlara terfilerin yüzde 80’ini içeriden. Yapı Kredi İK Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, “Küreselleşme ile birlikte uluslararası piyasaların giderek entegre hale gelmesi, finans sektöründe yaşanan krizlerin diğer ülkelere de yayılmasını kolaylaştırıyor. Ancak ülkemizde 1994 yılından bu yana yaşanan ekonomik krizler sebebiyle Türkiye, diğer gelişmekte olan ülkelere kıyasla, krizle başa çıkma konusunda güçlenmiş ve küresel kriz sürecini başarılı olarak yönetebilmiş bir ülke. Bu nedenle diğer sektörlere göre bankacılık sektöründe çalışma konusunda genel bakış açısının pozitif” diyor.

30 şube-1.000 kişi
Finansbank, 2011 yılında 19 yeni şube açıp 950 çalışanı işe aldı. Bankanın şu andaki şube sayısı 522, çalışan sayısı ise 11 bine yakın. Banka şu anda 522 şube ve 11.000’e yakın çalışanıyla hizmet veriyor.
2012 yılında 30 şube açmayı planlayan Finansbank, yaklaşık 1.000 kişiyi farklı pozisyonlara yerleştirecek. Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, tecrübeli çalışan ihtiyacını içeriden karşılama oranını yüzde 75’den yüzde 80’e taşımayı hedeflediklerini söylüyor: “Dış alımlarımızın yaklaşık yüzde 70’i bankacılık tecrübesi olmayan adaylardan karşılanacak. Bu adayların da önemli bir kısmını yeni mezunlar oluşturuyor.”

70 şube-1.100 kişi
DenizBank Finansal Hizmetler Grubu (DFHG), 2011 yılında 88 yeni şube açılışı gerçekleştirdi ve 1.300 kişiyi bünyesine kattı. Kasım ayı sonu itibariyle toplam 592 şubesi ve 10.750 çalışanı bulunuyor.
2012 yılında 70 yeni şube açmayı hedefleyen banka, ağırlıklı şube operasyon ve satış kadroları olmak üzere DFHG kapsamında 1.100 kişi büyümesine katacak. Banka yönetici atamalarının yüzde 70’ini içeriden gerçekleştiriyor.

10 şube-100 kişi
Şekerbank, 260 olan şube sayısını 2011 yılında 272’ye çıkardı, 468 civarında personel alımı gerçekleştirilerek, çalışan sayısını toplamda 3.517 kişiye çıkardı. Yüzde 62’si Anadolu’da bulunan 272 şubesi bulunan Şekerbank, 2012 yılında Anadolu bankacılığı misyonu gereği bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerde 10 şube daha açıp bu şubeler için yaklaşık 100 kişiye istihdam sağlamayı planlıyor. Şekerbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, “Şekerbank’ta çalışanlarımıza yatay ve dikey kariyer olanakları sunuyoruz. Banka ihtiyaçlarının karşılanmasında öncelikle çalışanlarımızın kariyer gelişimine olanak sağlayacak şekilde iç adaylar tercih etmekteyiz. Müdür pozisyonlarının yüzde 80’i , diğer pozisyonların ise yüzde 93’ü iç adaylarla karşılanıyor” diyor.

Yeni şube yok-120 veya 130 kişi
Tekstilbank, 2011 yılında şube açılışı yapmadı, 135 kişiyi bünyesine kattı. Bankanın şu andaki şube sayısı 44, çalışan sayısı ise 882. 2012 yılı için şimdilik şube açılışı planlanmayan Tekstilbank, 2012 yılında işten ayrılanların yerine işe alım yapacak. Tekstilbank İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı İhsan Yavuzer, işe alınacak kişi sayısının, işten ayrılacaklara paralel olacağını ve tahminen 120-130 kişinin işe alınacağını söylüyor. Bu sayının 50-60 civarını yeni mezunlar oluşturacak.

Yeni şube yok-80 kişi
T-Bank, 2011 yılında genel müdürlük ve şubelerinde eksik kadroları tamamlamak için toplam 47 kişiyi işe aldı. Toplam şube sayısı 27 olan bankanın çalışan sayısı ise 500. 2012 yılında yeni şube açılışı yapmayacak olan T-Bank, yaklaşık 80 kişilik yeni alım planlanlıyor. Banka 3 yıl içinde ise 45-50 şubeli banka olmayı hedefliyor.
T-Bank’ta terfi çalışmalarının her yıl Mart ayında yapıldığını söyleyen T-Bank İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Melike Tandoğan, mevcut yöneticilerin yüzde 24’ünün içeriden terfi ettiğini söylüyor.

3 şube-80 kişi
Turkish Bank, 2011 yılında şube açılışı yapmadı, mevcut ihtiyaçları doğrultusunda 70 kişiyi işe aldı. Aralık 2011 itibariyle 21 şubesi, toplam 287 çalışanı bulunuyor. 2012 yılında ise Konya, Antep ve Kayseri’de şube açılışları planlayan banka 3 şube açıp 80 kişiyi işe alacak.
Ağırlıklı olarak ticari bankacılık yapan banka, ticari / bireysel bankacılık satış & pazarlama kadrolarında işe alımlar yapacak.

1 şube-15 kişi
A&T Bank, 2011 yılında şube açılışı olmadı, 17 kişi işe alındı. Şu anda toplam 6 şubesi ve 250 çalışanı bulunan banka, 2012 yılı başında Güneşli şubesini açıp, yaklaşık 15 kişiyi işe alacak. Adayların iyi derecede yabancı dil bilgisine sahip olması bekleniyor.
 
NOT: 1.432 şubesi ve 24.407 personeli ile hizmet veren Ziraat Bankası, işe alınacak personel sayısının hizmet noktaları ve işlem hacmindeki artışın yanı sıra yıl içerisinde oluşacak ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak planlanacağını belitti. 63 şubesi ve 1.189 çalışanı ile hizmet veren ABank ise Avrupada’ki krizin gidişatını gözlemleyip 2012 hedeflerini buna göre vereceklerini açıkladı.
NOT: İşbankası, Vakıfbank, ING Bank, TEB, Halkbank, Citibank, HSBC, Eurobank Tekfen bilgi vermedi.

Toplam 9.841 şube, 181.277 kişi çalışan var
Türkiye Bankalar Birliği’nin raporuna göre Türkiye’de bankacılık sisteminde Temmuz-Eylül 2011 döneminde faaliyet gösteren banka sayısı 48. Mevduat bankaları sayısı 31, kalkınma ve yatırım bankaları sayısı 13 ve katılım bankaları sayısı 4.
2011 yılının üçüncü çeyreği itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarının toplam şube sayısı son bir yılda 503 adet, Ekim-Aralık 2010 dönemine göre ise 376 adet artarak 9.841’e ulaştı.
Mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında çalışan sayısı son bir yılda 3.908 kişi (yüzde 2 oranında) artarak sektördeki toplan çalışan sayısı 181.277 oldu.
Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle, bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 1’i ilköğretim, yüzde 19’u orta öğretim, yüzde 74’ü yüksek öğretim kurumları mezunu, yüzde 6’sı ise yüksek lisans ve doktora yapmış olanlardan oluşmaktadır.
Temmuz-Eylül 2011 dönemi itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 50’si kadınlardan oluşuyor

BANKA2012’de açılacak şube sayısı2012’de işe alınacak kişi sayısı
Garanti Bankası 30 1.868
Akbank 60-70 1.300-1.600
Yapı Kredi Bankası 50-60 -*
Finansbank 30 1.000
Denizbank 70 1.100
Şekerbank 10 100
Tekstilbank 0 120-130
T-Bank 0 80
Turkish Bank 3 80
A&T Bank 1 15
(-) Bilgi verilmedi

Aranan özellikler
Bankalar ağırlıklı olarak yeni mezunları işe alıyor ve bu alımların da çoğu şube kadroları için oluyor. Bankaların yeni mezun alımlarında genellikle aranan ortak özellikler şöyle; 4 yıllık üniversite mezunu olmak, genellikle işletme, iktisat, müdendislik bölümlerinden mezun olmak, İngilizce bilmek, ekip çalışmasına yatkın olmak, iletişim becerilerine sahip olmak, analitik düşünmek, kurum kültürüne uygun olmak. İş başvurularını kendi internet siteleri, gazete ve internet ilanlarından kabul ediyorlar. Yönetici atamalarının ise ciddi bir kısmı içeriden yapılıyor.

Haberin Kaynağı





#Akbank 2012 ‘ de 70 şube açacak.

3 01 2012

AKBANK2012 yılında görevini banka personeli olarak sürdürmek isteyen personel adaylarına Akbank’dan müjde.Ekonomi ve finans sektörü 2012 yılında da büyümesini devam ettirecek.Bankaların bir çoğu 2012 yılında da şubelerine yenilerini eklemeyi planlıyor.Bu hususta köklü bir banka olan Akbank da,2012 yılında 70 şube açmayı ve bunun getirisinde toplam bin altı yüz kişilik yeni personel alımı yapılmasını planlıyor.
Akkurt tarafından Reudens’e yapılan açıklamalarda,2012 yılının büyüme hedefleri çerçevesinde yeni şubeler açarak istihdam olanakları yaratmaya devam edeceklerini söyledi.Akbank’ın 2012 yılında yalnız enerji piyasasına yönelik olarak 850 ile 1 milyon dolar arasında plasman yapacağı düşünülmektedir





Vakıfbank, işe alımlarda KPSS şartını kaldırıyor

22 12 2011

vakifbankVakıfbank, işe alımlarda baraj olarak KPSS’yi kaldırıyor. Vakıfbank Genel Müdürü Süleyman Kalkan, "Yılbaşından itibaren yeni sınav süreci başlatıyoruz. Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız. KPSS’yi kaldırıyoruz" dedi.

"Bu yıl 1.500 yeni eleman istihdam ettik"

Vakıfbank’ın 2011 Eylül itibariyle 2010 sonuna göre aktif toplamında yüzde 20,68 oranında büyüme gerçekleştirdiğini anımsatan Kalkan, şöyle konuştu: "Banka yönetimi olarak geçen yıl şöyle bir karar aldık; büyüyelim, ama karlı büyüyelim. Karsız büyümeye oynayan bir gelişmeyi biz istemiyoruz. Bankada karlılığı esas alıyoruz. Karlı alanlara yatırım yapıyoruz. Bunlardan biri bireysel, diğeri de KOBİ kredileri… Kurumsal alanda da yine payımızı koruyarak, oraya ayırdığımız kaynağı biraz azalttık ve bu tarafa kanalize ettik." Kalkan, Eylül 2011’de Eylül 2010’a göre net faiz gelirlerinin yüzde 3 arttığını, diğer gelirlerde de yüzde 78’lik artışın yaşandığını anlattı.

Geçtiğimiz yıldan bu yana 140 yeni şube açtıklarını, dolayısıyla orta büyüklükteki bir banka kadar şube açılışları yaptıklarını vurgulayan Kalkan, sadece bu yıl 1.500 yeni eleman istihdam ettiklerini söyledi.

"Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız"

Bankanın merkezini de Ankara’dan İstanbul’a taşıdıklarını hatırlatan Kalkan, şöyle devam etti: "2011’in kazananı Vakıfbank’tır diyoruz. Vakıfbank, bu dönemde parlayan bir yıldız olarak ortaya çıkmıştır. Bankanın genişleme stratejisi devam edecek. Yeni şubeler açacağız, yeni elemanlar alacağız. Yılbaşından itibaren yeni sınav süreci başlatıyoruz. Yaklaşık bin kişiyi işe alacağız. KPSS’yi kaldırıyoruz. KPSS bankanın bugüne kadarki uygulamalarında baraj olarak uygulanmış. İstanbul’a gelişle birlikte bankanın vizyonu, çalışma şekli, beklentileri önemli ölçüde değişti. İstanbul’a gelen bankanın Ankara’daymış gibi çalışması mümkün değil.

İstanbul’da KPSS’ye girmeye gerek görmemiş, girmemiş çok sayıda yetenekli mezunlar var. Bir üniversite aracılığıyla sınav yine yapıyoruz. Ancak işe alımlarda baraj olarak KPSS’yi kaldırıyoruz. Bunu, vizyon değişikliğinin de yansıması olarak görebilirsiniz." -"İstanbul’a gelişimiz banka tarihinde çok önemli bir kırılma"

İstanbul’a gelişin bankanın tarihinde aslında çok önemli bir kırılma noktası olduğunu dile getiren Kalkan, şunları kaydetti: "Kamuda başka bankalar da kurumlar da İstanbul’a gelecek. Son derece kusursuz bir çalışma ortamı ortaya çıktı. Vakıfbank’ın taşınması diğer taşınacak bankalar, kurumlar için emsal teşkil edecek. Hiç kimseye ayrım yapılmadan herkesin İstanbul’a gelebileceği bir ortam yarattık. Sadece evli çalışan bayanlara pozitif ayrım yaptık, onun dışında herkesi İstanbul’a getirdik. Sadece Ankara’nın sınırları içine hapsolmuş bir banka değil, tüm Türkiye’ye talip olan, özellikle İstanbul ile ilgili önemli hayalleri, hedefleri olan bir banka haline geliyoruz." Bankanın gerçekleştirdiği çalışmaları anlatan Kalkan, açtıkları şubelerin yaklaşık 13 ay içinde kara geçtiğini, 2015 stratejisi üzerinde çalıştıklarını ve bunun önemli bölümünün Yönetim Kurulunda onaylandığını, yılbaşından önce de kalan kısmın onaylatılacağını belirtti.





Finansbank: Eleman çıkartmadık

20 11 2011

finansbank‘Denizbank aldı, Finansbank çıkardı’ başlıklı haber üzerine yazılı bir açıklama yapan Finansbank, işten çıkarma gibi bir stratejilerinin bulunmadığını, yıl başından bu yana Finansbank’a 812 yeni elemanın katıldığını bildirdi.

Açıklamada, Finansbank’ın 2010 yılsonu personel sayısının 11,734 kişi, 2011 Eylül sonu personel sayısının ise  ise 11,221 kişi olduğu belirtilerek "Finansbank’ın 2010 yılsonu şube sayısı 503, 2011 Eylül sonu itibari ile şube sayısı ise 519’dur. Yer değişimi, mekanın yetersiz gelmesi, daha iyi lokasyona geçme gibi konular sebebiyle pek çok şubemiz yıl içinde taşınma veya yer değiştirme yöntemi ile yenilenmiştir. Bunlara ek olarak 16 adet de yeni şube açılmıştır" denildi.