Ziraat Bankası, 2011’de yeni şubelerle geliyor

18 12 2010

ziraat-gim-setbasi-2-detail

Ziraat Bankası, gelecek yıl yeni şubeler ve yeni bir konseptle Kocaeli halkına kusursuz hizmet vermeyi hedefliyor. Özellikle maaşlarını bu bankadan çeken emeklilerin kuyrukta beklememeleri için işlemlerin çok daha hızlı gerçekleştirilmesi hedefleniyor. ATM’lerinin hızla halkın yoğun olduğu toplu konut alanlarında yaygınlaştırılması amaçlanıyor. Kuruçeşme, Baç, Körfez Küçük Sanayi Sitesi D–100 Karayolu üzerinde ve Kartepe ilçesinde yeni şubeler açılacak.

Dilaver açıkladı

Ziraat Bankası Bölge Başkanı Yusuf Dilaver, gazetemize yeni dönem çalışmalarıyla ilgili bilgi verdi. Dilaver, 2005 yılından beri Baç’ta Özel İşlem Merkezi olarak faaliyet gösteren ve yaklaşık 1,5 aydır tadilat nedeniyle Tepecik’te hizmet veren özel işlem merkezinin yeni yılda emekliler için hizmet vermeye başlayacağını açıkladı. Dilaver, konuşmasının devamında yeni açılacak şubelerle ilgili bilgi vermeye devam etti.

Kiralık kasalar

Dilaver, “Kuruçeşme merkezde kiralanan eski belediye binası karşısında bodrum üzeri 3 katlı toplam 720 metre kare alan üzerinde bir şube daha hizmete açılacak. Derince’de ve Bekirpaşa’da kısa bir süre önce faaliyete giren şubelerin konseptleriyle aynı özellikler burada da olacak. Hizmete açılacak olan şubelerde son teknoloji kullanılacak. Sıramatikler olacak. Tüm şubelerimizde kiralık kasa işlemleri yapılacak” diye konuştu.

Kartepe belli oldu

Ziraat Bankası, ayrıca Kartepe ilçesinde açmayı düşündüğü şubenin yerini de belirledi. Köseköy Merkez D-100 Karayolu üzerinde hizmete girecek olan Kartepe Ziraat Bankası şubesi yeni yılda belirlenen binanın tadilatına başlayacak. Banka yeni konsept çerçevesinde mart en geç nisan ayında Kartepe’de hizmete açılacak. Başiskele İlçesi’nde ise uygun bir yer bulunamadığı için yakın vadede bir şube açılması planlanıyor.

Gim merkezleri

Dilaver, ilimize 52 yeni ATM cihazı gönderildiğini bunların yavaş yavaş kurulmaya başlanacağını açıkladı. Öte yandan bankacılık sisteminde Türkiye’de ilk olarak Ziraat Bankası’nın uygulamaya başlattığı Gim Görüntüleme Merkezi ilimizde Gebze Şekerpınar Kaymakamlık önünde hizmete sokuldu. Gim Görüntüleme Merkezleri özellikle operasyon yoğunluğunu azaltmayı amaçlayan, bankaların olmadığı, halkın yoğun işlem yaptığı yerlere yeni yılda konulacak. Bu merkezler üzerinden bankacılık işlemleri yapılacak, faturalar ödenecek.

Hızlı ATM işlemleri

Ziraat  Bankası ayrıca ilimizde ATM’lerde para işlemlerinin hızlı ve anında yapılması amacıyla Para Grup Merkezi’ni de hizmete soktu. Bölgede ilk olarak ilimizde hizmete giren Para Grup Merkezi 24 saat ATM’lerin para akışını anında sağlıyor. Dilaver, “Artık vatandaş ATM’lerin arızaları dışında hiçbir şekilde para yok çekemedim gibi sorunlar yaşamayacak” şeklinde konuştu.

3 milyon kişi

Türkiye genelinde arife günü 3 milyon insanın Ziraat Bankası’nda işlem yaptığına dikkat çeken Yusuf Dilaver, “Ziraat Bankası bundan sonra bankacılık sisteminde her konuda en hızlı seri ve teknolojiyi yakından takip eden banka olacaktır. Aynı şekilde halkın yoğun işlem yaptığı yerlerde ATM’leri şubeleri ve özel işlem merkezlerini personel sayımızı arttıracağız” diye konuştu.

ATM ve Şube sayıları

Dilaver, “Kocaeli’de 18 şubemiz var. Bölgede toplam 52. Offisite ATM sayımızı Kocaeli’de 25, bölgede 46. Şube önü ATM sayımız Kocaeli’de 33, bölgede 78. Görüntülü İşlem Merkezimiz de 1 tane. Kocaeli’de 2 şubemizin tadilatı devam ediyor. Bölgemizde ilk elektronik bankacılık şubesi uygulaması Adapazarı’nda 2011 yılında hizmete girecek. 2011’de aynı konsept Kocaeli’de de hizmete girecek. Tüm şubelerimiz Bekirpaşa, Derince ve Yahyakaptan’daki yeni konsept dizaynda hizmet verecek” diyerek sözlerini tamamladı.

(Şennur Yıldız)





Ziraat bankası Elmalı Şubesi yeni konseptiyle kendi binasında

6 12 2010

14ffsam_5360

Antalya’nın Elmalı ilçesinde Ziraat Bankası Şubesi yenilendi, Bir süre yeni konsepti için Cumhuriyet Meydanında hizmet veren Ziraat Bankası Elmalı Şubesi, Hükümet caddesindeki kendi ve yenilenen binasına taşındı.

Antalya’nın Elmalı ilçesinde Ziraat Bankası Şubesi yenilendi, Bir süre yeni konsepti için Cumhuriyet Meydanında hizmet veren Ziraat Bankası Elmalı Şubesi, Hükümet caddesindeki kendi ve yenilenen binasına taşındı.

Banka Şubesinin açılışını Bankanın Bölge Müdürü Recep Özdemir, Elmalı Kaymakamı Mehmet Murat Çekmen, Elmalı Belediye Başkanı Hüseyin Altıntaş, Elmalı Cumhuriyet Başsavcısı Hasan Onur Dinç ile Elmalı Ziraat Bakası Şube Müdürü Cumhur Sekü yaptı. Açılışta kısa bir konuşma yapan Ziraat Bankası Antalya Bölge Müdürü Recep Özdemir, Türkiye’nın 38. şubesi olan 1889 yılında kurulan Şubenin yenilenmeye ve güncellenmeye ihtiyacı olduğu için tadilat çalışması yapıldığını söyledi. Yeni konseptiyle vatandaşa daha iyi hizmet vermeyi amaçladıklarını kaydeden Özdemir, memleketinin Elmalı olduğunu belirterek Elmalı çiftçisine büyük çmkan sağladıklarını söyledi. Bölgede 60 şube içerisinde en fazla damlama sulama kredisi kullandırdıklarını söyledi.

Elmalı Kaymakamı Mehmet Murat Çekmen ve Belediye Başkanı Hüseyin Altıntaş, şubenin yeni yüzüyle daha iyi vermesini dilediler.

Açılışa Antalya Bölge Müdürü Recep Özdemir, Finike Ziraat Bankası Şube Müdürü Metin Öcal, Demre Şubesi Müdürü Mehmet Altıntaş ile diğer banka şube müdürleri ile çevre belde ve belediye başkanları katıldı.





Bankanın tabelası kafalarına düştü!

2 12 2010

Edirne’de Cadde üzerinde ayakkabı boyacılığı yapan üç vatandaşın başına banka tabelası düştü. Olayda biri ağır olmak üzere üç boyacı yaralandı.

Her gün olduğu gibi sabah saatlerinde boya sandıklarının başına gelen üç boyacı, Londra Asfaltı üzerinde bulunan Ziraat Bankası merkez şubesi yanında yerleşti. Gün boyu müşteri bekleyen boyacıların başına, bankanın yenilenen tabelasının büyük bir parçası düştü.

Bir anda tabelanın altında kalan Cemil Boyran, Eşref Kısaç ve Orhan Yongaç’ın imdadına polis ve vatandaşlar yetişti. Yaralıların üzerindeki tabela kaldırıldı. Olayda Cemil Boyran başından ağır yaralanırken, yanında bulunan diğer boyacılar da vücudunun değişik yerlerinden yaralandı.

Yaralılar için ambulans istendi. Olay yerine sevk edilen ambulanslarla yaralılar Edirne Devlet Hastanesi’ne kaldırıldı. Şehrin en yoğun noktasında yaşanan olayı görmek isteyen vatandaşlar birikmeye başladı. Olay yeri güvenlik şeridine alınırken, polis, vatandaşları bölgeden uzaklaştırdı. (CİHAN)

DSC_0357-Medium-300x300DSC_0329-Medium-300x300DSC_0341-Medium-300x300DSC_0348-Medium-300x300DSC_0355-Medium-300x300DSC_0356-Medium-300x300

foto:http://www.edirnehaberci.com





Ziraat Bankası, yeni açılan şubelerine 2 bin 500 personel alacak

30 11 2010

Türkiye Ziraat Bankası, Genel Müdürü Can Akın Çağlar, 7 yıldır banka olarak karResim_1290705010 rekortmeni olduklarını ifade ederek, bu sene de aynı başarıyı göstereceklerini iddia etti. Çağlar, önümüzdeki yıl daha iyi bankacılık hizmeti verebilmek için emekli olanların yerine ve yeni açılan şubelerde istihdam edilmek üzere 2 bin 500 personel alacaklarını ifade etti.

Bir dizi açılış ve temaslarda bulunmak üzere Sivas’a gelen Ziraat Bankası Yönetim Kurulu Başkanı Muharrem Karslı ile Banka Genel Müdürü Can Akın Çağlar, sabah kahvaltısında basın mensuplarıyla bir araya geldi. Burada bankacılık faaliyetlerini anlatan Genel Müdür Çağlar, 147 yıldır bankacılık alanında özellikle Anadolu kentlerinde önemli atılımlar yaptıklarını açıkladı.

Son yıllarda ise çağdaş bankacılığa geçiş ve şube güçlendirmeleri yaptıklarını ifade eden Çağlar, son 7 yıldır Ziraat Bankası’nın kar rekortmeni olduğunu hatırlattı. Bu sene de aynı rekoru elde edeceklerini belirten Çağlar, "Sektörsel büyüme rakamlarının altında kalmayı başarısızlık sayarız." dedi. Türkiye’nin ekonomik krize rağmen ışıltısını kaybetmediğini vurgulayan Genel Müdür Can Akın Çağlar, istihdama yönelik banka olarak 2011 yılı içinde 2 bin 500 personel alacaklarını açıkladı. Çağlar, yeni personellerin emekli olanların yerine ve yeni açılan şubelerde istihdam edileceğini kaydetti.

Gazetecilerin sorularını da cevaplayan Çağlar, Ziraat Bankası’nın halka arzı konusunda çalışmaların sürdüğünü söyledi. Kamu bankalarının da çağdaş bankacılık anlamında halka arzının gerekliliğine vurgu yapan Çağlar, blok satışların olmasını şimdilik beklemediklerini kaydetti. Çağlar, "Blok satışı beklemiyoruz. Tabi ki buna hükümet karar verir." diye konuştu.

Sivas’ın sektörel anlamda neyle ön plana çıkması gerektiği yönünde bir soruya da Genel Müdür Can Akın Çağlar, bu kentte tarım ve hayvancılığın asla göz ardı edilmemesi gerektiğini belirtti.

"Yapılan sektörel araştırmalara göre Sivas’ta tarım, hayvancılık ve turizm ön plana çıkıyor" diyen Çağlar, "Coğrafi konumu açısından Sivas tarım ve hayvancılık alanında gelişmeye müsait illerden birisi. Kentte hiç kimyasal gübre görmemiş bakir topraklar olduğunu okumuştum. O nedenle kent insanı tarım ve hayvancılığı göz ardı etmemeli. Bu sektörlerin ‘tarladan tabağa’ anlayışıyla her alanında yatırımlar yapılmalı. Bunun olabilmesi için de Sivas’ta girişimcilik ruhunun geliştirilmesi gerekiyor." diye konuştu.

Can Akın Çağlar, kentteki girişimcilik ruhunun zayıflığını da Kayseri örneğini vererek anlattı. Kayseri’den vatandaşların yanlarında getirdikleri projelere kredi almak için kendilerini ziyarete geldiklerini belirten Çağlar, "Sivaslılar ise oğluna ya da kızına iş istemek için geliyor. Ama bu son yıllarda değişmeye başladı." dedi.

Sivas’a çağrı merkezi kurup kurmayacakları konusunda bir soru üzerine de Çağlar, konuyu şartlar içinde değerlendireceklerini sözlerine ekledi.

(CİHAN)





Türk bankaları Irak’ta şube açma yarışına girdi

24 11 2010

Türkiye ile Irak arasındaki sıcak ilişkiler iş dünyasının ardından finansçıların da iştahını kabarttı.

Daha önce Irak’a şube açmayı planlayan birçok banka rafa kaldırdığı projelerini hayata geçirmek için çalışmalara başladı. Halen yurtisibankaBağdat şubesi ile hizmet veren Ziraat Bankası’nın yanı sıra İş Bankası’nın da Kuzey Irak’a şube açma girişimleri hızlandı. Garanti ve Akbank’ta da benzer bir süreç yaşanırken, rotayı bu ülkeye çeviren son finans kuruluşu faizsiz bankacılık alanında faaliyette bulunan Kuveyt Türk oldu. Ziraat’in Bağdat şubesini inceleyen Kuveyt Türk, fizibilite çalışması yaptı. Edinilen bilgilere göre Kazakistan ve Almanya’nın ardından son olarak ‘Kuwait Turkish Participation Bank (Dubai) Ltd.’ ismiyle kurduğu yeni iştirakiyle Dubai’de hizmet vermeye hazırlanan banka, pek çok ülkeye açılmayı hedefliyor.

Öte yandan Bağdat şubesi ile hizmet veren Ziraat Bankası, Kuzey Irak’ta yeni şube açmak için hazırlanan fizibilite raporunu yönetim kurulunda masaya yatırdı. Onay çıkmasının ardından Erbil, Süleymaniye veya Dohuk’ta şube açma çalışmaları başlayacak. Politik ilişkilerin gelişmesinin ardından Irak ile Türkiye arasında ticari ilişkilerin de ivme kazanacağı öngörülüyor. Şubelerin açılmasıyla, bölgedeki Türk yatırımlarının da artması bekleniyor. Türk bankalarının Kuzey Irak’ta şube açma girişimlerini değerlendiren üst düzey bir banka yetkilisi, "Bölgede ticari açıdan büyük potansiyel var. Krize rağmen Irak’a ihracatımız yüzde 75-80 seviyesinde arttı. Bankacılık sektörünün gelişmesi, bu ülke ile iş yapanların finansman problemlerinin çözümüne de katkı sağlayacak. Ayrıca bankacılık sistemi olmadığı için bavullarla yapılan para taşıma zorunluluğu da son bulacak." değerlendirmesini yaptı.

TİCARET HACMİ 5,5 MİLYAR LİRAYI BULDU

Türk işadamlarının geçen ay Kuzey Irak’a çıkarma yapmasının ardından bölgeye yönelik beklentiler de arttı. Küresel krize rağmen yıllık 5,5 milyar dolara ulaşan ticaret hacminin dört yıl içerisinde 20-25 milyar dolar seviyesine çıkarılması hedefleniyor. Bu konuda öncülüğü Dışişleri Bakanlığı ile Dış Ticaret Müsteşarlığı yapıyor. Ülke genelinde milyarlarca dolarlık potansiyel olduğu belirtiliyor.

ERCAN BAYSAL ANKARA





ZİRAAT BANKASI VTM nedir.?

20 11 2010

Ziraat Bankası VTM: Bankacılık Yeniden Tasarlandı

Ziraat Bankası, bankacılık sektöründe devrim yaratan VTM (Video Teller Machine) projesini geçtiğimiz günlerde hayata geçirdi.

Bu proje Murat Armağan Design tarafından tasarlandı.

Bu proje sayesinde Memursuz şube ve görüntülü hizmet noktaları olarak tanımlanan VTM’ler sayesinde, bankacılık hizmetinden mahrum kalan pek çok noktaya ulaşmayı hedefliyor.

İnsansız banka şubeleri olarak nitelenen VTM’ler (Video Teller Machine) sayesinde çok daha geniş kitlelere hitap etmeyi mümkün kılan tasarımcı, nüfus yoğunluğu fazla olan kentlerde fonksiyon bölgelerindeki yığılmaların önüne geçebilmeyi hedefliyor.

VTM’de neler yapılabilecek?
VTM’ler aracılığıyla banka müşterilerinin yapabileceği işlemler şunlar:
-Hesap açma kapama,yatırım,döviz işlemlerini
-Para Transferi İşlemlerini
-Kredi kartı işlemlerini
-Banka Kartı İşlemlerini
-Fatura Ödeme İşlemlerini
-Karayolları Geçiş Sistemleri İşlemlerini yapabilecekler.
Banka müşterisi olmayanlar ise fatura İşlemleri ile para transferlerini gerçekleştirebilecek.

ZİRAAT BANKASI’NDAN SAMSUN’A VTM

Video konferans ve ilintili teknolojiler kullanılarak, Banka müşterilerinin şubelerdeki müşteri temsilcileri karşısında oldukları kadar rahatlıkla, Bankacılık hizmetlerini kendi başlarına yapmalarına olanak tanıyan sistem Samsun’da Ziraat Bankası müşterilerinin hizmetinde.





Ziraat, Bulgaristan’da 4′üncü şubeyi açtı

26 10 2010

Banka, Sofya, Filibe ve Kırcaali’nin ardından Karadeniz sahilindeki Varna kentinde de bir şube açtı.

VARNA – Bulgaristan’ın Başkenti Sofya’da 1998 yılında yabancı banka statüsünde faliyete başlayan Ziraat Bankası, Sofya, Filibe ve Kırcaali’nin ardından Karadeniz sahilindeki Varna kentinde de bir şube açtı.

Kent merkezinde herkesin kolaylıkla ulaşabileceği bir noktada açılan Varna şubesi ile birlikte Ziraat Bankası’nın Bulgaristan’daki şube sayısı 4′e yükseldi.

 

735102_1.gif735102_2.gif

Ziraat Bankası’nın ekonomik krizinin etkisinin sürdüğü ve birçok yabancı bankanın küçüldüğü bir dönemde, yeni şubeler açarak büyümesi Bulgaristan finans çevrelerinde takdirle karşılandı.

Ziraat Bankası Bulgaristan müdürü Sezgin Bayar da modern bankacılık ve hizmet anlayışı ile Bulgaristan’da büyümeye devam edeceklerini söyledi. Burgaz ve Razgrad şehirlerinde de şubeler açmayı planladıklarını belirten Bayar, Bulgaristan’ın bankacılık sektöründe büyük bir potansiyeli olduğunu ve bunun değerlendirilmesi gerektiğini kaydetti.

 

Bunlardan Bulgaristan’da olanların iletişim bilgileri;

SOFYA ŞUBESİ
Adres 19 Sveta Nedelia Square 1000 Sofia BULGARIA
Telefon 00 359 2 980 66 61
Faks 00 359 2 980 21 13
E-mail info@ziraatbank.bgBu e-Posta adresi istek dışı postalardan korunmaktadır, görüntülüyebilmek için JavaScript etkinleştirilmelidir


Filibe (Plovdiv) Altşubesi
Adres 4 Tsabribrod 4000 Plovdiv BULGARIA
Telefon 00 359 32 511 921-24
Faks 00 359 32 511 925





Karaköprü’ye ilk Banka Şubesi

16 10 2010

Şanlıurfa’nın Karaköprü Beldesine ilk banka şubesi açılıyor.

Uzun zamandır açılması için çalışmalar sürdürülen 70 bin nüfuslu Karaköprü Beldesine ilk banka şubesi yıl sonuna doğru açılıyor.

Ziraat Bankası yeni şubesini Karaköprü’ye açarken, diğer bankalarda güvenlik ziraat endişesiyle bankaların Şanlıurfa’nın Büyükşehir olmasını beklediği öğrenildi.

Özellikle Jandarma bölgesinde bulunan Karaköprü’de hırsızlık olaylarının fazla oluşu, Bankaların Karaköprü’ye gelişini geciktiriyor.

Bir çok banka Alarm sistemlerini Emniyet Müdürlüğüne bağladığından Karaköprü’nün Emniyet Bölgesine bağlanması bekleniyor.

Karaköprü’ye bankalar neden gelmez

rfa’nın yeni gözde yerleşim merkezi olan Karaköprü’de hiç bir banka şubesinin olmaması dikkat çekici.

Karaköprü beldesi Karşıyaka Mahalle Muhtarı Hüseyin Kolsuzoğlu:Sadece bizim Karşıyaka mahallemizde en az 9 bin kişi ikamet etmektedir.Diğer mahalleleri de sayarsak Karaköprü Beldesinde şu an 60 bin kişi yaşamaktadır.Bu kadar çok nüfusu olan bir beldede bir tek banka şubesinin olmayışını hayretle karşılıyorum dedi…

Hüseyin Kolsuzoğlu;Burası Urfa’daki inşaat sektörünün en büyük merkezi oldu.Günlük tahmini en az 2 trilyon lira sıcak para hareketi Karaköprü’deki müteahhitlerce yapılmaktadır.Bunun yanında en az 15 bin insanın her türlü bankacılık işlemlerinin olduğunu belirten Kolsuzoğlu,Karaköprü’de şubesini ilk açan bankanın çok önemli işler yapacağını söyleyerek bizler Karaköprü halkını temsil eden muhtar  olarak  bankalarımıza bu konularda yardımcı olmaya hazırız dedi…PTT’nin Karaköprü’de güzel bir şube açtığını,burada kargo ve bankacılık hizmeti verdiğini söyleyen Hüseyin Kolsuzoğlu,bankalarımızın çok daha geniş alanda hizmet vereceğine inandığını söyledi…

URFAPRESS.NET–URFAPRESS.COM





Ziraat’in genel müdürlük projesi hazır

2 10 2010

Tabanlıoğlu Mimarlık, Büyükdere Caddesi’ndeki arsaya genel müdürlük için hazırladığı proje onaylandı

Tabanlıoğlu Mimarlık, son yıllarda özellikle İstanbul’da projelendirdiği ünlü binalarla adından söz ettiriyor. Tabanlıoğlu’nun son projeleri arasında Kanyon, Levent Loft, Zorlu Ofis ve Zorlu Center ve İstanbul Modern dikkat çekiyor
Tabanlıoğlu Mimarlık ortağı Melkan Gürsel Tabanlıoğlu, birçok iddialı yeni projeziraat üzerinde çalıştıklarını söyledi. Tabanlıoğlu, “Ziraat Bankası, İstanbul Büyükdere Caddesi’ndeki arsasına bir genel müdürlük projesi hazırlamamızı istedi. Projemiz onaylandı. Merhum Sakıp Sabancı’nın kızı Dilek Sabancı ve eşi Türkan Sabancı’nın kendilerine ait gayrimenkulleri değerlendirmek üzere kurduğu Dilek Gayrimenkul için İstinye Atlı Spor Kulübü’nün karşısında 24 konutluk bir rezidans projesi hazırlıyoruz. Ayrıca Alaçatı’da da kendilerine bir butik resort projesi yapıyoruz” dedi.
Cemal Gürsel’in torunu
Tabanlıoğlu, Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi Semahat Arsel’in İzmir’deki arazisine özel bir alışveriş merkezi tasarladıklarını da belirtti. Kamuoyunda pek bilinmese de 4’üncü Cumhurbaşkanı Cemal Gürsel’in torunu olan Tabanlıoğlu, bir yılda 85 mimarla ortalama 30 proje yaptıklarını belirtti. Tabanlıoğlu’nun devam eden bazı projeleri şöyle:
- Beyazıt Kütüphanesi ve Tarabya Oteli renovasyonu.
- Kalamış ve Ataköy Marina projeleri.
- Brezilya’da Maçakızı Oteli.
- Ali Ağaoğlu ile Mısır’da AVM.
- Yalçın Ayaydın ile Esenyurt’ta outlet projesi.
- AKM renovasyon projesi.
Ortadoğu’nun en iyi mimarı Tabanlıoğlu
Kanyon, Sapphire ve Levent Loft gibi projelerle tanınan Tabanlıoğlu Mimarlık, Ortadoğu’nun en prestijli mimarlık ödülünü kazandı. Bu yıl 3’üncüsü düzenlenen ‘Ortadoğu Mimarlık Ödülleri’nden (Middle East Architect Awards) ikisi Tabanlıoğlu’na verildi.
Tabanlıoğlu’nun sahipleri Melkan Gürsel Tabanlıoğlu ve eşi Murat Tabanlıoğlu bugüne dek yaptıkları işler dikkate alınarak Ortadoğu’da ‘Yılın Mimarları’ seçilirken, firmanın bu yıl projelendirdiği Trablus Kongre Merkezi de ‘En İyi Kültürel Yapı’ ödülünü aldı.
Dubai Emirliği’nde gerçekleştirilen ve tüm dünyadan önde gelen mimarlık firmalarının katıldığı yarışmada, Tabanlıoğlu Mimarlık Ofisi de Ortadoğu’nun en iyi ikinci mimarlık şirketi seçildi.
Melkan Gürsel Tabanlıoğlu, “Trablus Kongre Merkezi’nde yerel dokulardan esinlenerek modern bir bina yaptık. Yarışmaya en büyük mimarlık ofisleri katıldı. Ödüller, Türk mimarlığının geldiği noktayı gösteriyor” dedi. Tabanlıoğlu geçen yıl dünyanın en iyi 79’uncu mimarlık ofisi seçilmişti. Melkan Gürsel Tabanlıoğlu, ödülleri şirket ortağı kardeşi Özdem Gürsel ile birlikte aldı.





Bankaların şube yarışı ve personel alımı devam ediyor…

2 10 2010

Haziran sonu itibariyle bankalarda çalışanların sayısı 176 bine çıktı. Dokuz ayda bankalar, 10 binden fazla kişiyi işe aldı. Şube sayısındaki artışla bankalar, yıl sonuna kadar 7 bine yakın yeni eleman alacak…

BARIŞ BEKAR’ın haberi
2001 krizinin aksine geçen yılki global krizden fazla etkilenmeyen Türk bankalarının büyüme süreci sürüyor. 2001 krizinde küçülme sürecine giren vebankalar(1) birçok şube kapatan sektörde 50 binden fazla çalışan da işsiz kalmıştı. Bankacılık sektörü son krizde ise yeni bir rekor kırmaya hazırlanıyor.
Bu yıl şimdiye kadar 10 bini aşkın kişiyi işe alan bankalar, son üç ayda istihdama 7 bin kişi daha katkıda bulunmayı planlıyor.
Türkiye Bankalar Birliği (TBB) verilerine göre, Haziran 2010 sonu itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların toplam sayısı 176 binin üzerine, şube sayısı ise 9.149’a yükseldi. İki orta ölçekli bankadaki (TEB ve Fortis) birleşme sürecine rağmen sektördeki yeni şube açma iştahı sürüyor.
Türkiye’de halen 30 milyon “bankasız nüfus” olduğu tahmin ediliyor. AB’de 1 milyon kişiye 580 şube düşerken, bizde bu rakam 110 civarında. Yani daha alacak çok yol var.
İşte bu açığı gören bankalar da yatırımlarını artırmaya, yeni şubeler açmaya devam ediyor. Şube açmada özel bankalar öncü olsa da eleman alımlarında kamu bankaların daha aktif olduğu dikkat çekiyor. Hem kamu bankalarının genel müdürlüklerinin İstanbul’a taşınacak olması hem de emekli olanların özel bankalara göre daha fazla olması bunda önemli bir etken.
KAMU YARIŞTA OLDUKÇA ETKİN
Eskiden çok fazla etkin olmayan, eleman alımlarını bile sessiz sakin yapan kamu bankaları artık daha agresif davranıyor. Hatta özel bankalarla resmen yarış ediyorlar, transfer bile yapıyorlar. Örneğin Ziraat Bankası, bu yıl en fazla eleman alan banka oldu. Yılbaşından bu yana 1.500 kişiyi işe alan banka, yılın sonunda kadar 1.250 yeni bankacıyı bünyesine katacak.
Ziraat Bankası Genel Müdürü Can Akın Çağlar, eylül ve ekim ayında sınavla 1.250 kişiyi işe alacaklarını, sınavın bankanın şubelerinde, personelin çalıştığı ekranlarda yapılacağını söylüyor. Çağlar, yeni elemanlardan binin memur olarak görevlendirileceğini, diğerlerinin bankacılık okulu ve müfettişlikle ilgili departmanlarda göreve hazırlanacağını açıklıyor.
ZİRAAT’TE KPSS YOK!
Ziraat Bankası’nda işe başlamak için KPSS’de (Kamu Personeli Seçme Sınavı) yüksek puanlar almaya, hatta bu sınava girmeye bile gerek yok. Banka, KPSS şartını kaldırarak, şubelerinde personelin çalıştığı ekranlarda sınav uyguluyor. Katılımcılar sınavdan sadece 10 dakika sonra sonuçlarını öğrenebiliyor. Söz konusu sınavdan 70 ve üzeri puan alanlar mülakata çağrılıyor.
Çağlar, bu yeni sistemin ciddi bir maliyet ve zaman tasarrufu sağladığını vurguluyor. “Böylece fırsat eşitliği sağlıyoruz. Halen birçok şubemizde uygulanan sistem sayesinde ayrıca, örneğin Erzurum’da, Van’da yaşayanların başka şehirlere gitme, otel, yol parası gibi maliyetlere katlanma zorunluluğunu da ortadan kaldırmış oluyoruz.”
İNTERNET ÜZERİNDEN SINAV
Ziraat Bankası, şimdi bu sınavın daha ileri bir aşamasını uygulamayı planlıyor. Can Akın Çağlar, internet üzerinden sınav yapmak için bir çalışma yürütüyoruz. İlgili çalışmalar sonuçlanınca bankamız eleman sınavlarını internet üzerinden yapacak. Yine belli bir puanın üzerindekileri kendi sistemimize davet edeceğiz. Bu uygulama hayata geçerse Türkiye’de bir ilk olacak” diyor.
VAKIFBANK, 900 KİŞİ ARIYOR
Ziraat Bankası gibi hızlı büyüme trendini sürdüren bir diğer kamu bankası da VakıfBank… Hatırlanacağı gibi İş Bankası’ndan transfer edilen yeni Genel Müdür Süleyman Kalkan, bankanın 2010 yılının ilk sekiz ayında 61 yeni şube açarak toplam şube sayısını 602’ye çıkarmasında etkin rol oynadı. Söz konusu dönemde VakıfBank, çalışan sayısını da 10 bin 252’ye yükseltti.
Banka bu yılın sonuna kadar İstanbul, İzmir, Antalya, Hatay, Manisa, Balıkesir, Kırklareli, Tokat, Bursa ve Mersin’de yeni şubeler açacak. Aynı zamanda bankanın genel müdürlük birimleri de Ankara’dan İstanbul’a taşınacak.
VakıfBank ekim ayında 300’ü uzman, 600’ü memur olmak üzere 900 kişiyi bünyesine katmaya hazırlanıyor. Taşınma nedeniyle işe alımlarının büyük bölümü İstanbul’da yapılacak. Memur adaylarının KPPS’den 65 puanın üzerinde not almaları gerekiyor.
İŞ, İÇERDE DE DIŞARDA DA BÜYÜYOR
Türkiye İş Bankası, gerek yurtiçi gerekse yurtdışındaki büyümesini sürdürüyor. Banka, 2010 yılının ilk sekiz ayında 34 yeni şube açtı. Yılın kalan döneminde ise 26 yeni şube açmayı planlıyor. İş Bankası, söz konusu dönemde çalışan sayısını da 1.600 kişi artırdı.
Yeni elemanlar daha çok kadro ihtiyacı duyulan genel müdürlük birimleri ile şubeler için yapıldı. Banka, 2009 yılında Anadolu ve İstanbul şubeleri için 1.800, genel müdürlük birimleri için 559, yurtdışı şubeleri içinse 22 eleman almıştı.
İş Bankası’nın yeni eleman alımları yılın son aylarında da sürecek. Emekli olanların yerine geleceklerle birlikte bankanın 500 yeni eleman alması bekleniyor.
İş Bankası, yeni eleman alımlarında, sektördeki yenilikleri takip eden, satışa dönük, değişime açık, müşteri odaklı düşünebilen, katma değer yaratan, öğrenmeye istekli, iletişim becerisi yüksek ve takım çalışmasına yatkın olanları tercih ediyor.
YKB, ANADOLU’YA DA AĞIRLIK VERİYOR
Yapı Kredi Bankası, Ağustos 2010 sonu itibariyle 23 yeni şube açtı. Banka, bu yılın geneli için 60 yeni şube açmayı planlamıştı. Bu plan çerçevesinde çalışmalar sürüyor. Yeni açılan şubelerde toplam 137 yeni eleman görev yapıyor.
Yapı Kredi Bankası, 2010 yılı işe alım planlarını ağırlıklı olarak çağrı merkezi ve şubelerdeki ihtiyaçlar için yapmıştı. Banka, önümüzdeki yıl için de büyük ve gelişmekte olan illerdeki KOBİ piyasalarına yönelik büyüme planları yapıyor. Bunun yanı sıra perakende şubeler açmaya da devam edecek. Büyük il merkezleri dışında Anadolu’daki gelişmekte olan il ve ilçelerde de şube açılışlarını sürdürmeyi planlıyor.
Yapı Kredi Bankası İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, yeni alınacak elemanlarda aranan özellikleri şöyle sıralıyor: “Öğrenmeye ve gelişime açık, dinamik, geleceğin yöneticileri olabilecek nitelikte adayları işe alım süreçlerimize dâhil ediyoruz. Deneyimsiz eleman işe alımlarımızda ise lisans mezunu ve yabancı dil bilgisine sahip, bankamızda uzun soluklu çalışabilecek, Yapı Kredi değerlerine uyum sağlayabilecek genç yetenekleri bünyemizde istihdam etmeyi tercih ediyoruz.
Yönetici adayı seçim sürecimizde; Türkiye ve yurtdışındaki önde gelen üniversitelerin lisans ve/veya mastır programlarından mezun, çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip, erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ya da iki yıl süre ile tecilli olmaları aradığımız öncelikli özellikler arasında yer alıyor.”
AKBANK, 3 AYDA 450 ELEMAN ALACAK
2010 yılında 80 yeni şube açılışı planlayan Akbank 27 Ağustos itibariyle bunun 31’ine ulaştı. Bu da bankanın farklı illerde 49 yeni şube daha açacağı anlamına geliyor. Bu süreçte Akbank, yaklaşık 1.500 de yeni eleman alım planlıyordu. 27 Ağustos itibariyle 1.050 yeni eleman istihdam edildi. Bu durumda bankanın yıl sonuna kadar 450 yeni eleman daha alması bekleniyor.
Akbank İnsan Kaynakları İş Biriminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, ağırlıklı olarak şube satış kadroları için eleman aldıklarını, bunların büyük bölümünün de yeni mezunlardan oluştuğunu belirtiyor. Yeni alınan elemanlar, gişeden başlayacak şekilde satış kadrolarına yerleştirilmek üzere eğitiliyor. Böylece Akbank gişe kadrolarını sürekli besliyor ve orada deneyim kazanan, potansiyeli ve performansı yüksek olanları şube satış kadrolarına transfer ediyor. Akbank’ın bu yıl işe aldığı elemanların yüzde 76’sını deneyimsiz, yüzde 24’ünü ise sektör/fonksiyon deneyimi bulunan adaylar oluşturuyor.
Akbank, sadece büyük illerde değil Türkiye genelinde yaygın alımlar yapıyor. Deneyimsiz alımlarda; 28 yaşını doldurmamış olmak, üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olmak, yetkili kulvarında askerliğini tamamlamış olmak önkoşulları aranıyor.
Hem deneyimli hem deneyimsiz adaylarda; müşteri odaklılık, kişisel gelişime açıklık, sonuç odaklılık, inisiyatif alabilme, analitik düşünebilme, değişen koşullara kolay uyum sağlayabilme, ekip çalışmasına yatkınlık gibi temel yetkinlikler aranıyor.
GARANTİ, 75 ŞUBE DAHA AÇACAK
En çok şube açan bankalardan biri de Garanti… Yılbaşından bu yana 24’ü il, 14’ü de ilçe merkezinde olmak üzere 38 yeni şube açan banka, bu süreçte personel sayısını da 1.231 artırdı. Ocak ayından bu yana şube açılan ve yeni eleman alınan il ve ilçe merkezleri şöyle: Siirt ve Tunceli il merkezlerinin yanı sıra Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Hatay, İstanbul, Mersin, Sakarya ve Uşak il merkezleri, Alanya, Bandırma, Bodrum, Edremit, Gebze, Kazan, Kulu, Serik ve Susurluk ilçe merkezleri…
Garanti Bankası, 2011 yılında da büyümeye devam edecek. Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün 2011 yılında 75 yeni şube açmayı ve yaklaşık 1.104 kişiyi işe almayı planladıklarını söylüyor. Banka, yetiştirilmek üzere alınan deneyimsiz adaylarda kişisel özelliklere özellikle dikkat ediyor. Örneğin “gişe asistanı” pozisyonu için adayların insan ilişkileri, ikna yetenekleri, aktif ve dinamik bir ortamda çalışma istekleri bile sorgulanıyor. Çünkü bu elemanlar müşteriyle yüz yüze çalışıyor ve bankanın temsil edilmesinde önemli bir role sahipler. Bankacılık deneyimi olan adaylarda ise sahip olunan deneyimin göreve uygunluğuna dikkat ediliyor.
DENİZBANK, 1.000 KİŞİ ALACAK
DenizBank, yılın ilk sekiz ayında 12 yeni şube açtı. Banka, yılın sonuna kadar 38 şube daha açmayı planlıyor. Bu süreçte 500 de yeni eleman alındı. DenizBank, ağırlıklı olarak şube operasyon ve satış pozisyonlar için eleman alımı yaptı. Bu elemanlar, önemli bir kısmı Büyükşehirlerde olmak üzere 67 ilde istihdam edildi. DenizBank 2011 yılında da 50 yeni şube açmayı planlıyor. Önümüzdeki yıl personel sayısı da 1.000 kişi artırılacak.
DenizBank Yönetim Hizmetleri Grubu Genel Müdür Yardımcısı Tanju Kaya, iş başvurusu yapan adayların sahip oldukları yetkinliklerin işe uygun olması gerektiğini söylüyor. Kaya, “Yeni adayların katma değer yaratabilmeleri, problem çözücü ve analitik düşünce yapısına sahip olmaları aradığımız öncelikli kriterler arasında” diyor.
Şekerbank, 2010 yılının ilk sekiz ayında İstanbul/Esenyurt, Muğla/Ortaca, Konya/Ilgın ve Bursa/Mustafakemalpaşa şubelerini hizmete açtı. Banka, yıl sonuna kadar 6 şube daha açarak toplam sayıyı 266’ya çıkarmayı planlıyor. Şekerbank, oluşan ihtiyaçlar ve yeni açılan 4 şube için toplam 40 personel aldı. Özelikle Anadolu’daki yaygın şube ağıyla 70 ildeki 260 şubesiyle hizmet veren Şekerbank, yeni açılan şubelerin bulunduğu illerdeki pazarlama ve operasyon kadroları için 40 eleman aldı. Yıl sonuna kadar 6 şube için de 60 yeni eleman alınması bekleniyor.
2011 planları yıl sonuna doğru netleşecek olmakla birlikte Şekerbank, “Anadolu bankacılığı” misyonu gereği, bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerdeki şube açılışlarına devam edecek. 2001 yılına göre çalışan sayısının yüzde 38 arttığını vurgulayan Şekerbank Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, eleman alımlarında önem verdikleri kiriterleri şöyle sıralıyor:
“Deneyimsiz işe alımlarda üniversiteden yeni mezun olmuş, kurumda çalışmaya istekli, dinamik, takım çalışmasına yatkın, yüksek katma değer yaratacak adayları seçiyoruz. Bankamızın ihtiyacı olan deneyimli personel alımlarında ise pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinliklere sahip olunması bizim için önem taşıyor. Tüm işe alımlarda, kurum kültürüne uygun, açık iletişim ve sürekli gelişime inanan, kurum aidiyetine sahip, müşteri ve sonuç odaklı, pozisyon için gerekli eğitim, yabancı dil gibi özellikleri taşıyan adayların Şekerbank ailesine katılımına dikkat ediyoruz.”
ŞUBE MÜDÜRLERİ ARANIYOR
Türkiye’de hızlı büyüyen bankalardan biri de Eurobank Tekfen… 2010, bankanın şube ağını hızla genişlettiği bir yıl oluyor. Hatırlanacağı gibi Eurobank Tekfen, ilk perakende şubelerinden ikisini şubat ayında İstanbul Davutpaşa ve Sahrayıcedit’te açmıştı. Mart ayında bunları İstanbul Kartal ve Antalya Çallı şubeleri izledi. Nisan-ağustos ayları arasında ise sırasıyla İstanbul’da Hasanpaşa, İzmir’de Karabağlar, Bursa’da ise Yıldırım ve Nilüfer şubeleri hizmete girdi. Son olarak 1 Eylül’de Antalya Lara’da hizmete açılanla birlikte Eurobank Tekfen’in toplam şube sayısı 51’e ulaşmış oldu.
2010 geneli için 16 şube açılışı planlayan banka, bugüne kadar bunun 9’una ulaşmış oldu. Bu da yıl sonuna kadar 7 yeni şube açılacağı anlamına geliyor. Yeni açılan 9 şubeden dördü, hem ticari hem de perakende bankacılık kadrolarıyla “karma şube” şeklinde hizmet veriyor. Diğerlerinde ise işletme bankacılığı ve bireysel bankacılık hizmeti sunuluyor. Bunlar “perakende şube” olarak hizmet veriyor.
Eurobank Tekfen, özellikle KOBİ’ler için uzman portföy yöneticisi kadroları oluşturuyor. Yıl sonuna kadar açılacak yeni şubelerin de “perakende bankacılık” hizmeti verecek doğrultuda konumlanması bekleniyor. Eurobank Tekfen İnsan Kaynakları Grup Başkanı ve Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türkselçi, ağırlıklı olarak işletme bankacılığı potansiyeli yüksek olan lokasyonları tercih edeceklerini belirtiyor.
Eurobank Tekfen, yeni şubeleri için 1 Eylül itibariyle 54 kişiye yeni istihdam sağladı. Yeni şubelerde daha çok satış kadrosu için eleman alındı. Ticari, KOBİ ve bireysel portföy yöneticiliğine yönelik alımlar devam ediyor. Bankanın yeni eleman alımları daha çok İstanbul, Bursa, İzmir ve Antalya illerinde oldu. Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türkselçi, Eurobank Tekfen ailesine katılacak elemanlarda aradıkları özellikleri şöyle anlatıyor:
“Pozisyonun gerektirdiği niteliklere ve bankamızı temsil edebilecek kültürel birikime sahip; sürekli gelişime inanan, çevik, etik değerlere saygılı, katılımcı, dinamik, yaratıcı, analitik düşünebilen, azimli, başarma isteği olan, hırslı, dürüst, motivasyonu yüksek, sorumluluk sahibi kişileri tercih ediyoruz.”
Eurobank Tekfen, önümüzdeki günlerde açılması planlanan “karma” ve “perakende” yeni şubeler için şube müdürü, KOBİ ve bireysel bankacılık portföy yöneticileri alacak. Şube müdürlüğü için en az 10, portföy yöneticileri içinse 5 yıl bankacılık sektörü deneyimi aranıyor.
KATILIM BANKALARI DA BÜYÜYOR
Albaraka Türk Katılım Bankası, 2010 yılı başından bu yana 216 yeni personel aldı. Banka, yıl sonuna kadar bu sayıyı 300’e çıkarmayı planlıyor. Yeni alımlar daha çok genel müdürlük birimleri ve şubelerin ihtiyacına göre norm kadro çerçevesinde yapılıyor. Başta İstanbul olmak üzere şubelerinin bulunduğu tüm iller için eleman alınıyor.
Albaraka Türk, ağustos sonu itibariyle bu yıl 5 yeni şube açtı. Banka, yıl sonuna kadar 5 şube daha açacak. 2011 yılında 20 şube açmayı planlayan Albaraka Türk, 160 de personel alacak. Yeni işe alınacak adayların katılım bankacılığı alanında çalışmaya istekli olması, özgüvenin ve iletişim kabiliyetinin yüksek olması isteniyor. Adayların öncelikle bankacılık alanında kariyer yapmayı hedeflemesi, severek ve isteyerek çalışması gerektiği vurgulanıyor.
Türkiye Finans Katılım Bankası, 2010 yılı başında şubeleşme konusunda kesin bir hedef belirlemedi. Banka, bunun yerine ekonomik gelişmeler paralelinde açılışlara yön verme stratejisini benimsedi. Bu strateji uyarınca da 2010 yılının ağustos ayına kadar geçen bölümünde sadece İstanbul Taksim ve Kurtköy’de olmak üzere iki yeni şube açtı. Banka, aynı döneminde 195 kişiyi işe alarak toplam çalışan sayısını 3 bin 389’a yükseltti. Yeni elemanlar daha çok genel müdürlük birimlerinde yani İstanbul’da istihdam edildi. Ankara, İzmir, Adana, Antalya, Afyon, Şanlıurfa, Yalova, Yozgat, Van, Sivas, Gaziantep gibi illere ise ihtiyaç gereği personel alımları yapıldı.
Bank Asya Katılım Bankası ise Ordu, Kastamonu, Antalya/Muratpaşa ve Siirt’te olmak üzere 4 yeni şube açtı. Banka, yıl sonuna kadar 10-15 şube daha açmayı planlıyor. Bu süreçte 350 kişi işe alındı. Alımlar şube ve genel müdürlük birimleri için yapıldı. Bank Asya, yıl sonuna kadar 150 kişiyi daha işe almayı planlıyor.
Kuveyt Türk Katılım Bankası, 2010 yılı geneli için 22 yeni şube açmayı 354 yeni personel almayı planlamıştı. Ancak banka daha sonra planlarını büyüttü ve 10 şube daha açma kararı aldı. 2010 yılının ilk sekiz ayında 17 şube açan Kuveyt Türk, personel sayısını ise 442 kişi artırdı. Yeni şubeler İstanbul, Antalya, Bolu, Diyarbakır, Ankara ve Kayseri’de açıldı. Yıl sonuna kadar 15 yeni şube daha açılması ve yaklaşık 235 yeni personel istihdam edilmesi planlanıyor.
Kuveyt Türk Katılım Bankası, 2011 yılında ise minimum 20 şube açmayı ve 400 yeni personel almayı planlıyor. Bankacılık Servis Grubundan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Albayrak, büyümenin ağırlıklı olarak şube kadrolarında, özellikle şube satış ve gişe yetkilisi pozisyonlarına yönelik olduğunu söylüyor. Genel müdürlükte yürütülen projeler nedeniyle bilgi teknolojileri için de yeni alımlar yapıldı.
Aylin COŞKUNOĞLU NAZLIAKA / HRM Yönetici Ortağı
“Psikometrik bazlı testler bile yapılıyor”
Çoğu banka kriz döneminde şubelerin hacmini küçültüp sayısını artırma stratejisi benimsiyor. Bu yüzden de yeni eleman alımları ağırlıklı olarak yeni şubelere yönelik oluyor. Bankalarda orta ve üst kademeler içinse genelde içeriden atama yöntemi tercih ediliyor. Bu nedenle tüm bankalar, kendi yöneticilerini yetiştirmek amacıyla management trainee (MT) adını verdikleri yönetici adaylığı pozisyonuna yönelik yoğun bir istihdam yapıyor. Özellikle Haziran 2010’dan bu yana MT olarak alınan yeni mezunların sayısı önceki yıllara oranla bir hayli artmış durumda.
Bankalar, gelecek yıl 7 bin 500’ün üzerinde kişiye yeni istihdam yaratmayı amaçlıyor. Yani önümüzdeki 14 aylık süreçte sektörün yaklaşık 550 yeni şube açıp, 11 bini aşkın yeni çalışanı bünyesine katması bekleniyor. Yeni elemanlar şehir bazında İstanbul, Ankara ve İzmir, bölgesel bazda ise daha çok Ege ve Akdeniz’de istihdam ediliyor.
Bankacılar, temsil yeteneği olan, iyi derecede finans bilgisine sahip, tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen ve güvenilir kişilere öncelik veriyor. Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak, yüksek rekabet ortamında çalışabilmek, takım çalışmasına yatkınlık, analitik düşünce yapısına sahip olmak gibi nitelikler aranıyor. Bu amaçla MT kadroları için adayların bilgi düzeylerini ölçen sınavlar yapılıyor. Bu sınavı geçenler dil sınavına tabii tutuluyor. Bazı bankalar sınavlarda başarılı olan adayları psikometrik bazlı testlerden de geçirip öyle işe alıyor.
Hemen tüm bankalar alımlarını sınavla yapıyor. Sınavlara başvuru koşulları ise alım yapılacak pozisyona göre değişiyor. Yabancı bankaların giriş sınavlarında İngilizce yeterliliğin ve analitik düşüncenin sınanması amaçlanıyor. Ayrıca firmalarının tanıtımı, sektör içerisindeki yeri, hedefleri gibi konular üzerinde adayları bilgilendirmek adına detaylı sunumlar yapılıp, bu hizmet için danışman firmalardan yararlanılabiliyor. Yerli bankaların da benzer süreçleri izlediğini söyleyebiliriz. Ancak yabancı bankalar firma prezentasyonu ve adayların bankayı tanıyor olmalarının üzerinde oldukça fazla duruyor.
Yerli bankalardaki mülakat süreçlerinde genel müdür yardımcıları, birim yöneticileri gibi farklı kişiler de adaylarla muhatap olabiliyor. Yabancı bankalarsa vaka çalışması üzerinden adayları gözlemleyip, insan kaynakları departmanıyla aday seleksiyonunu yapıyor. Yabancı bankalar başka şehirlerden mülakata gelen adayların ulaşım ücretini mutlaka karşılıyor. Yerli bankalardan da karşılayanlar var. Bir de yabancı bankalar son görüşmeye çağırdıkları adaylara veda ederken küçük bir hediye veriyor. Üzerinde bankanın logosunun olduğu bir bardak, kupa ya da ajanda gibi…

Hale BEYHAN / One World Consulting, Danışman

“İşe alım ve şubeleşme devam edecek”
2009’daki krize rağmen toplam eleman alımını artırmış olan bankalar, 2010 yılında olduğu gibi 2011’de de yeni eleman alımlarına ve şubeleşmeye devam edecekler. Bankalar, ağırlıklı olarak kredi ve mevduat hacimlerindeki artışın getirdiği bu ihtiyaçla, genç ve dinamik çalışan kadrosunu, yeni mezun kişilerle genişletiyorlar. Emekli olanların yerlerine yapılan atamalar da söz konusu. Ancak bu atamaların oranı, toplam alımlar içinde daha küçük.
Şubeleşme daha çok taşra illerinde görülüyor. Dolayısıyla alımlar daha çok yeni açılan Anadolu şubeleri için olmakla beraber, büyüyen bankaların genel müdürlük kadrolarında da artış gözlemleniyor.
Bankalar, belli bazı başlangıç pozisyonları için meslek yüksekokulu mezunlarını tercih etmekle birlikte, yönetici adayı olarak alınacak kişilerde yabancı dil ve üniversite mezuniyetini şart koşuyorlar. Deneyim süresi ne olursa olsun, alacakları elemanları için referans araştırma aşamasında çok titiz davranıyorlar. Gelişime, öğrenmeye açık, ekip çalışmasında başarılı kişiler de seçim aşamasında tercih ediliyor.
Yabancı bankalardaki pek çok pozisyon için yabancı dil bilgisi gerekliliği arttı. Ayrıca artık üst düzey pozisyon alımları için yurtdışındaki ilgili yöneticiler de alım sürecine katılıyor.
Yabancı bankaların alımlarında, süreçlerde daha çok prosedür var. İşe alımlarda merkezin aldığı kararlar belirleyici oluyor. Türk bankalar işe alım süreçlerine, alınacak kişilere, kendileri karar veriyor. Bu durum da yerli bankalara, daha hızlı hareket imkanı tanıyor.
Tercihler açısından değerlendirdiğimizde yabancı bankaların genel müdürlük alımlarında beklentiler (yabancı dil ve deneyim açısından) çok daha yüksek. Ancak şube çalışanları için baktığımızda, üst düzey pozisyonlar dışındaki diğer pozisyon alımlarında, yerli bankalarla çok büyük farklılıklar gözlemlenmiyor.
Burçak PAK YILMAZ / Yenibiris.com Genel Koordinatörü
“En çok gişe yetkilisi, çağrı merkezi çalışanı ve portföy yöneticisi aranıyor”
Bankaların Anadolu kentlerinde daha fazla yeni şube açmasının yanı sıra operasyonlarını genişletmeleri, özellikle yaz ve sonbahar döneminde çalışan ihtiyacını artırıyor. Yenibiris.com verileri de bu durumu destekliyor. Mayıs 2010’dan bugüne kadarki bütün banka-finans sektörü ilanlarında yılın ilk dört ayına göre yüzde 10 oranında bir artış gözlemliyoruz. Anadolu şehirlerindeki ilanlarda da bir artış söz konusu. Yetişmiş işgücü sıkıntısı, hızlı büyüyen alanlarda, yani pazarlama, perakende ve bireysel bankacılıkta yaşanıyor. Sektörde pozisyon olarak en fazla gişe yetkilisi, çağrı merkezi çalışanı ve portföy yöneticisi aranıyor.
İstanbul yüzde 43’le en çok ilan yayınlanan şehir olarak açık arayla birinci sırada geliyor. Ankara, Adana, Antalya, İzmir, Bursa, Erzurum, Trabzon, Kocaeli ve Kars en çok eleman ilanı verilen diğer iller. Bankaların Anadolu şehirlerindeki şube sayılarını artırmalarına bağlı olarak bu şehirlerdeki ilanlar son dönemde biraz daha artmış durumda.
Kurumsallaşmış Türk bankacılık sektörünün bugün dünyayla boy ölçüşecek düzeyde olması, gençler için cazip bir durum. Yeni başlayanların yoğun ve ciddi eğitimlerden geçmesi önemli bir avantaj. Sektöre yeni girmiş bir kişi, kaç yılda hangi pozisyonlara yükseleceğini biliyor. Diğer sektörlere göre bankacılığa giriş ücretleri düşük olabiliyor. Ama deneyim kazandıkça ücret artıyor. Bugün Türkiye’de çalışan bir bankacı, aldığı eğitimler sayesinde pek zorlanmadan yurtdışında da çalışabilecek durumda. Sektörde iletişime çok önem veriliyor. Müşteriyle birebir iletişime rahatça geçebilecek adaylar tercih ediliyor. İş görüşmelerinin başında iletişim gücü ölçülüyor. Yabancı dil ise avantaj sağlıyor. Bankacı olacakların kişisel gelişime önem verip vermediği de bir başka kritik konu. Gerekli teknik eğitim yoğun bir şekilde verildiği için kişisel açıdan kendilerini geliştirmeye gayret eden adaylar, iş görüşmelerinde hemen ön plana çıkıyor.
Bankacı olmak isteyenlere öneriler
* Bankacılık sektörüne girmek isteyen adaylardan öncelikle insan ilişkilerinde iyi olmaları; iletişim, müşteri odaklılık ve ekip çalışması konularında kendilerini geliştirmeleri isteniyor.
* Gündemi ve yenilikleri takip etmeleri, akademik başarının yanında kişisel gelişimlerine özen göstermeleri de iş görüşme sürecinde etkin olmalarına katkı sağlayan diğer özellikler. Yabancı dil, teknoloji gibi konularda fark yaratacak donanımlar kazanmaları da önemli.
* Tüm mesleklerde olduğu gibi bankacılık hakkında da detaylı araştırma yapmak, bilgi sahibi olmak, bunun sonucunda gerçekten ilgi duyduğundan ve kendine uygun olup olmadığından emin olmak şart.
* Bankacılık disiplin, analitik bakış açısı, planlama, özgüven, değişime hızlı uyum, etik ilkelere bağlılık, yaratıcılık gibi çok çeşitli yetkinliğin bir arada kullanımını gerektiren bir iş alanı. Bu anlamda mutlu ve başarılı olmak için adayların kendilerini iyi tanımaları ve bu gerekliliklere ne kadar uygun olduklarını iyi tartmaları gerekiyor. Tabii sürekli gelişmekten de vazgeçmemeleri öneriliyor
* İyi bir kariyer planının kişinin gerçek potansiyelini ortaya çıkarabileceği, kendini geliştirebileceği ve onu mutlu edeceği vurgulanıyor. Kariyer seçiminde öncelikle ilgi alanları ve beceriler belirlenmeli, ardından da içinde bu parçaları barındıran meslekler ve sektörler hedeflenmeli. Öğrencilere önce kariyer hedeflerini belirlemeleri, sonra da kendilerini buna yönelik hazırlamaları, performanslarını her zaman yüksek tutmaları tavsiye ediliyor.
* Bankacılık sektörü, yapısı gereği iyi eğitimli, satışa dönük, teknolojiye yatkın, yabancı dil bilen, stres altında çalışabilen, genç, istekli, yaratıcı ve dinamik, takım çalışmasına yatkın kişilere ihtiyaç duyuyor. Bu doğrultuda bankacılıkta kariyer yapmak isteyen genç üniversitelilere ve yeni mezun adaylara öncelikle İngilizce, Almanca, Fransızca dillerinden en az birini çok iyi öğrenmeleri ve olabildiğince erken yaşlarda bu sektörde çalışma kararı alıp deneyim kazanmaları öneriliyor.
* Bankacılık kariyeri yapmak isteyen öğrencilerin, bankacılık ve finans sektörü ile ilgili üniversitelerde düzenlenen panel/seminerlere katılmaları da farklı konular hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlayacak ve bankacılıkta kendilerine uygun iş alanını seçmelerine katkıda bulunacaktır…








Takip Et

Her yeni yazı için posta kutunuza gönderim alın.

Diğer 1.950 takipçiye katılın